[請益] 同事吵架

看板chatskill (溝通談話技巧)作者 (zxc7174623)時間7年前 (2017/12/04 00:00), 編輯推噓6(6020)
留言26則, 5人參與, 7年前最新討論串1/2 (看更多)
最近跟某位公司同事有點衝突 原因是某天在公司得知家人生重病 情緒很激動 後來因為一點小事情 遷怒到她 當下我口氣不是很好 情緒有點失控 我事後拼命道歉 她也都沒有正面回應 而且她說我拼命道歉這點讓她很困擾 態度也明顯異常冷淡 她平常是個性安靜 而且很好相處 脾氣也很好的人 朋友建議是她需要的不是道歉 而是要給她一些時間讓她慢慢消化接受的情緒 也有其他同事建議 可以跟她慢慢分享一些生活的事情 慢慢恢復以往同事兼朋友的關係 想請問各位 覺得那一種方式比較恰當 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.39.18 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/chatskill/M.1512316856.A.C0B.html

12/04 10:47, 7年前 , 1F
道歉本來就沒有「消化情緒」的作用,對方也沒有一定要原諒
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你的義務,道歉的用意是在表達你想要修復關係的誠意而已。
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如果是我的話,因為「遷怒」是我的大地雷,所以短期內看到
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當事人都會勾起回憶,增加不滿。
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不過同事如果這樣建議,或許對方並不是像我這種性格,也只
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有你們才知道彼此的個性,板友隔空抓藥其實很難對症。
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而且像這種情緒控管引起的問題,只要你沒有試著去學習控制
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情緒,以後還是可能一再發生,再怎麼道歉也幫助不大吧?
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12/05 17:00, 7年前 , 9F
請益...所以這類問題有解嗎?? ._./ 舉手發問
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12/05 22:14, 7年前 , 10F
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12/05 22:14, 7年前 , 11F
,也許能參考
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r大,這種時候確實是如原po同事建議,要「慢慢」修復關係
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,讓對方相信「這次是突發事件,不是常態」,可是很多人會
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搞不清楚到底什麼速度叫做「慢慢」。
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比較建議的方式是先回到人際關係的最起點「打招呼」,其他
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原本的互動都先別做,如果一段時間之後,對方會回應你的打
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招呼,再試著進一步的問候、聊天、一起吃午餐……
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如果還是擔心抓不到節奏,更傻瓜的做法是「學對方」,對方
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回應招呼之後,如果開始問候一兩句,那你也跟著問候對方一
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兩句,會來找你一起團購,那你就可以跟他分享一些最近買到
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的新奇東西,就像鏡子一樣,對方的話題到哪裡,就跟到哪裡
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感謝!! lanesu 大大的建議啊!! 我還是從「打招呼」開始
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12/06 10:24, 7年前 , 23F
也謝謝 J7565J 大大 分享的網址啊!!!
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12/07 21:04, 7年前 , 24F
推推文
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12/12 16:32, 7年前 , 25F
基本上,巴人之後在跟人家呼呼,.......我想這樣說應
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12/12 16:32, 7年前 , 26F
該是頗明白了
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