Re: [閒聊] 移工永居又不代表可以買房...

看板home-sale (房屋交易)作者 (yeurus)時間4年前 (2022/02/19 15:07), 4年前編輯推噓13(13063)
留言76則, 7人參與, 4年前最新討論串24/29 (看更多)
剛花了一點時間研究了一下,覺得還是有必要來糾正一下 原原po說的那個行政院ppt的條件是移工簽轉一般工作簽 至於永居財力條件如下,從移民署找來的 http://i.imgur.com/gKC1XkT.jpg
這個移工就算符合資格也不能直接申請 要一般工作簽/做生意後滿五年或依親滿N年才行 所以這次的開放是讓移工可以轉一般工作簽(ppt條件 等於是讓移工可以「洗白」 雖然工作了五年有常態加班的話收入達53k真的不難 但還是有差別,了解清楚一點比較好 再補充,除非有本國配偶當保證人,不然外籍買房貸款的限制嘛... 我年收200也自覺非常辛苦,但我個人經驗可能做不了準, 建議大家可以去問銀行了解一下 ※ 引述《notepad67 (甄姬拔劍)》之銘言: : → IBIZA: 不會講中文沒辦法申請永住,昨天公布的辦法通過語言測驗是 02/18 15:09 : → IBIZA: 必要條件 02/18 15:09 : https://imgur.com/l5dDXvE
: 沒要戰,是大家可能都只看新聞 : 沒有看到行政院的簡報,前天一開放,我們仲介就給我們簡報了 : 第一、I大的的所謂語言是必要條件,只針對看護工 : 第二、設很多看起來的條件,其實後門都開好了 : 薪資條件: : 產業類:每月經常性薪資應達3.3萬元以上,或年總薪資達50萬元以上 : (僑外生首次聘僱3萬元,續聘回歸3.3萬元) : 社福類: : 1.機構看護:每月經常性薪資應達2.9萬元以上 : 2.家庭看護:每月總薪資應達2.4萬元以上 : 留用資格 : 技術條件—符合下列條件之一: : 產業類:專業證照:各部會指定證照範圍 : 訓練課程:應累計時數達80小時,課程由各部會提出 : 實作認定:各部會訂定認定規範及審查機制 : 產業類經常性薪資達3.5萬元以上,免技術條件 : 社福類:通過我國語文能力測驗及完成20小時教育訓練課程 : === : 他有開後門,就是只要經常性薪資達3.5萬元以上,免技術條件 : 也就不用去考什麼試或中文 : 其實中文對真的有心的外勞來說不是什麼大問題 : 我們家三年以上的越南和泰國工都會說基本的中文 : 很多老油條中文說的跟台灣人一樣,還會讀會寫 : 再來技術士考試,本來就有移工版的 : 都用了好多年了 : 自108年度全國技能檢定第3梯次針對越南、印尼、泰國及菲律賓等國家外籍移工 : 參加堆高機操作及固定式起重機操作職類技能檢定學科測試時, : 提供中文對應該國母語試題輔助措施,以協助外籍移工順利參加技能檢定, : 有需求的事業單位雇主可協助所僱外籍移工報名檢定。 : 協助外籍移工檢定 勞動部提供中文與母語對照服務 : 職能標準及技能檢定組 : 發布日期108-08-26 : https://imgur.com/0lk6kWz
: 所以很多你看起來是設一個標準,好像有保護台灣人就業的 : 後面一個3.5萬薪水可以不用任何考核的後門就處理好了 : 現在外勞大都是拿基本薪資+加班+津貼(班、組長、夜班、長時)+獎金 : 大多超額加班,所以總薪資拿4、5萬的很多 : 但是因為法規有46小時上限,所以會超過的加班費會變獎金 : 也就是經常性薪資達3.5萬元以上很容易 : 另外有用過人資系統就知道,總額不變,要改名目的話 : 某新的模版套一下就好了... : 不要再認為移工永居政府有設門坎了... : https://imgur.com/Z6XeAHe
: 另外不用擔心人數,長留時期(第六年開始,就可以不佔移工名額) : 永居之後,可以自由轉換工作了,不用佔那50% : 不用擔心進來的移工不夠,或是沒有工作位置作 : 要擔心的是某些台灣人... : 昨天看一些版和某些群組一堆台灣人在說不用擔心移工永居 : 台灣人都大學生,台灣人有優勢 : 我都笑了,某些台灣唯一的優勢,是投對胎有台灣身份證 : 其他方面,只不是垃圾還是不能回收那種,還以為自己比移工強? : 不要說傳產和工地啦 : 電子廠的菲菲,英文好,大多都大學,又年輕 : 現在是卡在有比例和留用時間 : 政府現在直接給你全放開,現在一堆電子廠菲菲就20%以上了 : 是因為卡上限,現在給你放到50%,永居不算員額 : 學店連英文24個字母都認不全的大學生,還想去電子廠當作業員? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.38.146 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/home-sale/M.1645254428.A.EC9.html

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新移工>6年>中層留用>等待期5年>永居
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你沒看?
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是先轉留用,5年才再轉永居,我有說啊
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留用期要綁公司,另外錢就不是問題啊,因為只要應稅/免
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稅項不動,總額不動,要放在那個項目(經常/非經常)系統
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可以馬上改,雲端資料拉下來也可以直接改之前的,但應
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稅項要上傳,所以數字不能變,現在薪資系統可以買功能
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,不然你以為台灣公司怎麼應付勞動局訪查...
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但永居條件你沒說啊,不是轉留用後就一定可以轉永居
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另外永居的收入是看國稅局為準,公司怎麼改不管,只看上傳
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國稅局的記錄
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就是要轉永居才留用啊,那是前置,另外你和一些人一直
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沒搞清楚問題在那啊,現在移工的問題是永居和移民?不
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是啊是員額和年限,本來是14年到一定要離境,同時有比
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例限制,現在轉留用,就不佔員額,不用離境,不管他未
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來要不要永居,他就是佔一個原本是台灣人的工作機會好
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嗎...
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上傳就是我前面說的應稅項啊,合法公司薪水本來就會上
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傳啊,但是只是把加班分成免稅加班/應稅加班和應稅其他
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加項(超46小時後改列津貼),完全合法啊
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一轉身分就是新的移工名額 這就影響不小了
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他的薪水就是那麼高啊,為什麼會覺得他們薪水沒到那標
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準?另外,如果不用佔移工員額,我還不用交就業安定費
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,省下來的錢我還賺好嗎
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這點我不反對,我只是要補充永居條件不一樣,因為你那個會
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讓人誤以為留用=永居
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我沒覺得薪水不會達那標準啊,我下面不就說不難?但還是有
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差別啊
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所以你還是沒弄懂啊,留用或永居不重要,因為對公司來
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說,一轉留用,我就可以再申請一個低薪外勞,同時可以
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少請一個要符合勞基法的台灣人,永居對公司反而不利,
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因為他可能會離職
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所以可以無限換工作簽,不佔外勞名額,除了太太不能來
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之外,永居和留用你認為差在那?再來,你怎麼會認為永
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居條件不容易?
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我就說我不反對你說的重點啊XD,我就只是想補充而已
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應該說這個政策一開放,今年底前會放出十幾萬個名額出
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來,大家都可以吃很飽了
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我也沒說過不容易啊,我至少說過兩次不難,但不難不能直接
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就等於啊,中間還是有失業之類的風險,我自己走過來的
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因為你不管移工,廠工和你這種學生留不同,他們的母體
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是仲介,我們只是雇主,就算開除或是公司倒了,他們可
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以轉介,在台灣可以再找到新的雇主,仲介會處理,因為
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沒有工作仲介不能收服務費和人頭錢,所以仲介會處理你
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說的失業問題
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差別不大不等於沒差別,你不能這樣誤導,條件說清楚大家自
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己判斷就好
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不過公司給轉永居 後面就會有前仆後繼的新血願意來熬11
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不用爭,大約10-15就有作業規定和細則出來,直接看就好
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我上篇有放租屋的,我只想說,台灣人看不到的地方,很
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多東西人家早就卡位在佔了,以前什麼少子化房子沒人租
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這些話,現在直接變幹話,現在坐等看開放買房
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他們留用後就不用透過中介可以自己轉公司了,失業也只是我
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舉例而已,留用就是轉一般工作簽,就法規來說跟學生轉的沒
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什麼大差別,就只是產業生態會不一樣
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這麼憤慨幹嘛? 想起以前開放陸資買房那時候也這樣
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移工要是比較自由提前轉行也好 搞不好提前躺平
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這PR有夠好拿
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過來人經驗,永居除非是外配有本國人配偶當保證人,不然要
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買房貸款之類限制還是很多,這點也可以去了解一下
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轉中階後5年,薪水有5萬"或" 考試 "或" 受訓者,可以轉
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永居
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台灣,目前有20萬人以上符合標準
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這個主要是銀行自己的風險管控,金管會也不太管得動,像我
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年薪200要申請信用卡還是遇到部分銀行刁難,投訴金管會也
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沒用
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※ 編輯: yeurus (220.135.38.146 臺灣), 02/19/2022 15:54:11

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說那麼多炒房仔還是很氣根本不想理性討論
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剛剛去打球問了幾個老闆想法 他們覺得勞保年資是問題
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六年一換可以洗掉 轉永居雖然已經6年了
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再給你綁幾年也不是問題 但本來可以和平丟回去
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現在變成要多很多特休和資遣問題 雖然多數老闆細節不熟
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但他們直覺就是藍領工要給你綁 可能你真的要很好用
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和勞保無關,因為有上限,也不會有資遣問題,因為永居
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前,他們是三年一簽的,本來就可以不簽
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