最近的困擾…
剛剛才知道有這個版。把發在 salary 的文章轉過來，希望大家給予一點意見…
我也是國外業務的新人，到上星期剛滿半年。
兩個月的時候開始獨立發信，可是卻從上個月底開始不知道為何被盯
結果原本沒問題的，一個月前不知為何一個個被說有錯誤，
（幾乎都是一樣的回信內容和方式，有些還是以同事的信為範本）
（原本OK的方式，現在被要求更簡短，不知道是真的當初就不好，還是標準換了）
甚至說我的邏輯思考有偏差，所以要求我把所有的信都要給他們看過後才能發出，
最近還被「告知」說，這兩個星期是觀察期（言下之意就是可能會被…）
害我現在都不知道怎麼辦，信心快要喪失殆盡，走也不對、不走也不知如何是好
只能繼續先撐下去，看最後怎麼樣再說吧，至少也許還可以領到資遣費～
我現在的擔心是，這是我第一個業務性質的工作，之前都是跟英文相關的行政職，
這樣的狀況，如果真的離職，有機會找到月薪三萬二以上的工作嗎？
非自願的情況下，我又該怎麼解釋離職的原因？（這個困擾我好久…）
以下是一般工作的問題。
究竟一般公司對「國外業務」的要求是什麼？信件內容真的都有一定格式嗎？
內容究竟要簡單直接，還是稍微像書信一樣可以多一點敘述？
（發覺外國人都很直接簡單，只有我們回信會要求一堆說明。）
我一直以為寫信就是如果沒有文法或表達不清，基本上就可以了？
又，究竟，外商跟一般台灣的製造/外銷商、和貿易商，業務性質有什麼差別？
國外業務幾乎都要加班嗎？壓力真的都很大嗎？流動率是否都不低？
ps. 有沒有版友的公司在台北縣市、目前缺人、福利又還不錯的啊… Orz
※ 編輯: terey 來自: 202.151.50.55 (10/30 23:28)
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10/31 10:10, , 1F
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