Re: 最近的困擾…

看板intltrade (國際貿易)作者Businessman (Trading)時間19年前 (2006/10/31 22:32)推噓1(1推 0噓 3→)

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小弟認為阿～給老大看或是給業務經理過目是沒錯！對自己也有保護的作用也算是尊敬主管！但是英文本來就有很多種寫法，總不能一改再改再次改單字也要改文法也要改那開發信你來寫好了阿！全部按造你的思考邏輯寫好了！那你不需要業務吧！只需要一台發信機器，全部統一格式！小弟認為只要大方向、公司原則、回答問題、金額、交期、付款條件.......... 都沒有錯（但是這很重要絕不能錯）。然而最重要的還是拿到訂單吧！當業務沒有訂單，那你還有說話的份嗎？小弟不才的粗淺意見 ※ 引述《kuromo (記憶滿足回憶的人)》之銘言： : ※ 引述《terey (尋找屬於我的天使)》之銘言： : : 剛剛才知道有這個版。把發在 salary 的文章轉過來，希望大家給予一點意見… : : 我也是國外業務的新人，到上星期剛滿半年。 : : 兩個月的時候開始獨立發信，可是卻從上個月底開始不知道為何被盯 : : 結果原本沒問題的，一個月前不知為何一個個被說有錯誤， : : （幾乎都是一樣的回信內容和方式，有些還是以同事的信為範本） : : （原本OK的方式，現在被要求更簡短，不知道是真的當初就不好，還是標準換了） : : 甚至說我的邏輯思考有偏差，所以要求我把所有的信都要給他們看過後才能發出， : : 最近還被「告知」說，這兩個星期是觀察期（言下之意就是可能會被…） : : 害我現在都不知道怎麼辦，信心快要喪失殆盡，走也不對、不走也不知如何是好 : : 只能繼續先撐下去，看最後怎麼樣再說吧，至少也許還可以領到資遣費～ : 以我個人的經驗,若老闆掌控慾強一點的,看E-MAIL是很正常的 : 畢竟國貿業務只要一個小地方出錯,往回修補或跟客人解釋的時間跟金錢 : 就是非常可觀的無形成本增加. : 試想,從報價-訂單處理-排交期-到出貨文件處理,只要一個地方有問題 : 所造成的損失可能是很大的,當然我們當員工的大不了拍拍屁股走人 : 但是公司所造成的損失卻是不可彌補的.所以,我的想法是,有人看E-MAIL : 也是種互相保護的好方法,一方面讓你知道公司的發信的方法跟大約格式 : 一方面也減低出錯的機會.像我之前待的公司,我們的E-MAIL要出去前, : 要先給我老大看過,再給我們老闆看過,每個客人用成WORD的格式, : 老闆在每天的E-MAIL往來中也了解每天發生什麼事,我認為這是個不錯的方法 : 而且也讓我自己比較安心,不過這是小公司客人數少才能做的方法. : 有好處當然也有壞處,壞處就是你講的,會懷疑自己的能力,像我一個MAIL出去 : 改了兩三次,有的改得連我自己看到都快認不出來.相對了,一封MAIL改了那麼 : 多次,所浪費的時間也是蠻多的,有時候大家都寫好要送去"批閱"時,塞車的情形 : 就會蠻嚴重的. : : 我現在的擔心是，這是我第一個業務性質的工作，之前都是跟英文相關的行政職， : : 這樣的狀況，如果真的離職，有機會找到月薪三萬二以上的工作嗎？ : : 非自願的情況下，我又該怎麼解釋離職的原因？（這個困擾我好久…） : 當然有機會找到32K以上的工作,不過要看你在哪個地區 : 永遠都不要擔心薪水問題,只要你有經驗又幹練,薪水自然不會少 : 其次,若你最後是非自願性離職,在下一個工作面試時 : 不要寫上你是被FIRE的,你有很多理由,但是就是不要寫被FIRE : 這樣只是會讓你更沒信心,薪資也是會打折的 : 因為這樣會讓別人覺得你是不要的,而不是搶著要的 : : 以下是一般工作的問題。 : : 究竟一般公司對「國外業務」的要求是什麼？信件內容真的都有一定格式嗎？ : : 內容究竟要簡單直接，還是稍微像書信一樣可以多一點敘述？ : : （發覺外國人都很直接簡單，只有我們回信會要求一堆說明。） : : 我一直以為寫信就是如果沒有文法或表達不清，基本上就可以了？ : 基本上每個公司作法都不一樣,還是要看公司的要求,像我以前做得也很雜 : 去追樣品,量尺寸,做標準書,寫業務流程SOP,包裝跟寄樣品等..... : 信件內容是沒有一定的格式,不過基本的DEAR SIR/BEST REGARDS 這種信頭信尾 : 是一定要有的,除此之外,我想內容言之有物,不要有TYPO跟文法用錯 : 應該都是OK的. : : 又，究竟，外商跟一般台灣的製造/外銷商、和貿易商，業務性質有什麼差別？ : : 國外業務幾乎都要加班嗎？壓力真的都很大嗎？流動率是否都不低？ : 外商可能要其它人來說經驗了,我是待過製造商的外銷部門跟貿易商商 : 業務性質是製造商較難搞一點,因為自家工廠都會比較講人情 : 有時候樣品單開了好幾天也是都沒東西.貿易商就比較有當業務的態勢了 : 畢竟我不跟你買我還可以跟別人買,工廠老闆看到我也是要打煙端茶, : 不過這兩種基本上性質都差不多啦. : 基本上加班是很正常的,尤其是責任制盛行的當下,不過做久了你就習慣了 : 壓力的話其實蠻大的,睡覺前都還會想明天要做什麼,睡到五六點還會醒來 : 想想自己只剩幾個小時就要上班,不過後來也習慣了,想想只是個工作罷了 : 自己有盡責就好了. : 流動率算蠻高的,我覺得大概一年以下的流動率最高,三年以上就不太會動 : 要是五年以上的除非是沒升職,不然要走的機會我覺得不大. : : ps. 有沒有版友的公司在台北縣市、目前缺人、福利又還不錯的啊… Orz : 補充幾點,在做每件事前都要先想過,而且都要了解為什麼 : 當然最好是以你主管的想法去揣測,遇到事情不確定時,不要一股腦就問主管, : 先有個案底讓你主管參考,最後想法與主管有出入時,一切以主管的意見為意見 : 相信做到這幾點,再細心一點,業務也是不會很困難的工作,共勉之. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.117.12.1

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