Re: [討論]被火了....><
若這是第一次發生這種『做不到一個月就被火』的情形
我個人認為，你也不用太在意
畢竟每個公司文化不同、老闆脾氣個性不同
既然他是老闆、是資方，不喜歡你、不能接受你，把你火掉這很正常
沒有人願意付錢給自己不喜歡的員工，或者他認為對公司沒有貢獻度的員工
說不定，下一間公司的老闆和主管，正好和你合得來、也欣賞你的優點
那你反而會感謝前一間公司老闆給你的難堪
任何事情皆有正反兩面，有得必有失，反過來講，有失也是必有得
不要一直鑽牛角尖就好了
另外，也要自我反省一下，為什麼人家對你有意見？
真的是雞蛋裡挑骨頭？真的是容不得新人出錯？真的是沒經驗造成的嗎？
或許是，但也或許不是，
作老闆的人絕對會想:其他人當新人時也沒這麼兩光啊......
光是當老闆的這樣想的時候，就算那不是什麼大錯誤，你也慘了!!!!
若你找不到自己的缺點、沒有記取教訓，也不認為自己哪裡錯了
那很有可能這就不會是唯一一次做不到一個月就被火
此外，若不是每個人都做到七、八點才下班，只有你做到七、八點
那我建議你要調整一下自己的工作效率，不是加班才代表認真喔....
我有個同事每天都做到很晚，她的leader和我們主管每天都要等她
你可以想像她被這二個上面的頭頭詌譙得多嚴重了
※ 引述《sywsyw77 (賣CASIO財務計算機)》之銘言：
: 這工作做了約二、三個星期，每天早上八點半上班，正常是五點半下班(其實我也忘了
: 因為從來沒有正常下班過)幾乎都到七、八點，不然就是八點多才下班，由於之前沒做
: 過這行業，公司是做五金的，所以要學的東西非常多。每天除了中午有點時間有休息外
: 其他時間幾乎都在忙。常常下班後腦昏頭脹。所以有時隔天上班精神也不是很好，導致
: 主管交代我的東西都會搞亂，不然就是忘記做。而導火線就是昨天發生了一件事，因為
: 昨天主管要跑外面，早上就把東西交代給我了，到了晚上六點多，他因為有事，趕不回
: 公司，就叫我自已把mail發給國外客戶。最慘的是，mail上因為結尾沒寫Best Regard，
: 和客戶公司的頭銜，只有寫上我的英文名字，就因為這樣，隔天老闆發現了，連同主管
: 一起被罵，內容大約是這樣:「你以為你是誰啊?(大吼)，是總統嗎?寫個信寫成這樣，連
: 個禮貌都不懂，主管教你的幹嘛不寫?自以為是嗎？很大牌嗎(歇斯底里大吼)....
: 當下我的心情非常不好，不過還是忙到七點多才走。
: 今天因為生病，打電話給主管請假。主管問我說要請整天還是半天，他的意思是叫我請
: 半天就好了，因為我還是新人，怕對老闆不好交代。我就說視情況而定，想不到中午時，
: 他就打電話跟我說我不適合，星期一去辦交接。我也只能低聲的說好。 唉 ...難道新人
: 都不能犯錯嗎?每個公司都這樣嗎?而且公司好像規定新人不滿一個月，薪水例假日就
: 不算。每間都這樣嗎?><
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