[討論] 有人從事國貿工作需綁約的嗎?

看板intltrade (國際貿易)作者 (雲淡風輕)時間17年前 (2008/06/30 16:48), 編輯推噓15(15036)
留言51則, 7人參與, 最新討論串1/1
這幾天要去面試一家公司 國貿人員 查了一下資料,發現他們必需簽約。(3年) 可能怕栽培了新人,沒多久就不做了吧 這家公司還滿有規模的,本來很有雄心壯志的要去面試 但是既然要簽約,面試的熱情就被澆熄了一半 有大大也是國貿業必須簽約的嗎 因為這是我第一份工作 也不知道是不是自己想要的,也怕不適應 想聽聽看大家意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.218.132.37

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有些國外業務跟工程師都會簽類似競業條款,我簽過...
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D大請問是三年內不能轉相關行還是必須在此公司呆三年
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倆個都有,有同事提前離職,賠公司100多萬
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因為他是工程師,出差日本跟上課進修都是公司出錢
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而我是五年不能回鋼鐵業,不過也不想回去了
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至於那位工程師有沒有賠錢,我就不知道了...
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簽幾年?提前離職要賠100多萬?
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我們都是簽五年....他的職等不低,所以賠的多
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喔!明白了!工程師要花錢培訓可能也涉及公司KNOW HOW可是
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我想問的是一般國貿人員
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國貿業務沒道理要求賠償呀!
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我是東南亞業務....我待了67個月離職
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公司也有培訓我們啦...只是幹業務的都很能忍
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我問過從事法律的人,應該是不能限制業務轉同行,除非公司很
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其實業務的KNOW-HOW也很多,甚至知道老闆的內幕
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明確有花錢培訓(業務)可以如果是三年"不能離職"那我就不知
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業務對公司成本瞭若指掌,底價多少算算就知道了
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業務KNOW HOW公司要求三年內不能轉同行那公司要支付三年
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的薪水(不上班)
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公司說:我又沒有教你提前離職...要離就照合約
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其實新人可以不用簽,有空用姑狗找勞委會電話問問
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因為我的後進都沒簽,至於有啥差別,我沒啥感覺
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你的培訓是工廠實習或內部教育訓練嗎?如是,那都是上班而已
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到日本上課跟受訓才是花錢培訓
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NoNoNo...公司花錢讓我們唸EMBA...所以....
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絕對不是內部那種6sigma訓練/卡X基....等
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是的,所以...
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後來還有到浦項學韓文,現在我只記得"媽西打"
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所以,先去勞委會問問看,我的後進跟我說別鳥他
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D大的公司對員工很用心呀!
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我是比較老實的笨前輩---公司的小奴才
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對呀..可是壓力超重耶..1-2萬噸的業績壓在你身上捏
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D大謙虛了,D大一定是個用心學習跟熱心助人的好前輩
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看你在這熱心回問就知道了
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我曾經遇過這樣的公司 我猜我那間公司是因為要天天加班 很操
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流動率高 所以要簽約 我個人是建議你看一下勞基法
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保障一下自己的權益
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t大,好人好事做到底,勞基法第幾條呢?
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因為有些公司的契約或相關規定 是違反勞基法的 但新鮮人因為
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所以傻傻的被坑 所以才希望原po了解一下勞基法 如果真的跟契
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有關的部分 我只知道第二章是關於勞動契約 但建議還是都看
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我也想知道勞基法怎麼規定但是勞基法"樂樂長"謝謝你
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三年太長了,不建議簽XD
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06/30 23:34, , 45F
http://kuso.cc/3zCA....知識+就有哩呀..大家有點懶唷
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剛剛有點點干擾..ONCE MORE..http://kuso.cc/3zCA
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07/04 02:25, , 47F
我覺得看完後各方面資訊後 勞方真的是弱勢~
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競業條款這種東西
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是在民權西路站那邊的公司嗎?因為我之前也有遇過說要簽
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簽約3年合約裡有許多不合理的地方,有不愉快經驗
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涉及個人權益的部份還是當心點好
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文章代碼(AID): #18Q9t6pg (intltrade)
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