[問題] 勞工權益問題已刪文
請問一下, 公司有個女同事
公司用帳務上的疏失為由要求調到別處
但其實這些帳務問題, 並非全是她個人的錯
她也已經負責的解決到帳務都正常了
很多上級也認為問題過了就算了
可是新上任的上級,卻堅持她這是重大疏失
要求她調離待了5年的工作地點
她因為照顧家庭關係, 不方便去
跟公司要求非自願離職申請書
公司不願意開
公司提出幾年前
她有簽的工作契約
裡面有一條"同意接受公司調派地點"
現在她已經打算去勞工局申訴了
請問一下, 這樣是否有機會勝訴?
另外也查到
其實調解紀錄就能申請到勞工補助
請問金額大約多少? (怕影響她的生計)
我過去工作上遇到不合理的要求
都是直接自願離職, 因此對這些不太懂
請問大家有更好的建議嗎?
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