Re: [問題]醫院有請特休假要扣薪水的慣例嗎？
※ 引述《robin101 (robin)》之銘言：
: 在簽約領固定薪的醫院工作幾年，
: 現在通知只要請特休假（就是一年7-10天的年假），
: 就要扣掉當天的薪水，
: 這對非採業績制的科別是很常見的現象嗎？
: 還是換個名目的變相減薪？
: 求個真相，
: 不要被整也死的不明不白！
: 多謝！
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為了一家大小的生活，我夢到
跟院方再次詢問的結果，
院方回信是︰
所有醫師特休假都領特休津貼--符合公平正義原則.
同時達成鼓勵正當休假及杜絕浮濫特休之弊.
如認為ＰＰＦ較有利可選擇該薪資制度!
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我翻譯成以下的意思︰
所謂特休津貼約為日薪的一至二成，
你有津貼可以領，就別想領薪水，
人家業績制的人特休是實至名歸，
你們這些寄生蟲的特休就是應該被杜絕的弊端，
要你改ＰＰＦ會不會嚇死你？
不然就另謀高就吧！
所以奉勸尚未選科的同業，理想不能當飯吃，
SARS發生時推你到前線，
醫院評鑑拿你當門面，
事過境遷，你只是個ＰＰＦ分不到薪水，
專門處理別科不要的「會發燒的疑難雜症」，
建議改個抗生素還會「顧人怨」的小感控……
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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