Re: [閒聊] 福利社醫院獎勵金新聞

看板medache (醫療心酸)作者gentlwind (ㄉㄊ)時間12年前 (2014/03/06 12:45)推噓5(5推 0噓 2→)

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福利社的澄清，倒數第二段有盈餘分配流程。建檔日期：2014/03/03 更新時間：2014/03/03 衛生福利部針對報載部分部立醫院發放獎勵金之說明資料來源：附屬醫療及社會福利機構管理會有關今日報載衛生福利部部分部立醫院業務短絀，仍發放獎勵金乙節，衛福部認為該報導未完整陳述事實，有必要加以說明。衛福部所屬26家部立醫院，約有三分之二位於偏鄉離島地區或肩負特殊醫療使命，受限於當地人口數少、就醫病患數量不多等因素，經營不易，本部才以公務預算編列經費補助各相關醫院人事費，以協助其肩負起執行國家公共衛生政策、照顧偏鄉、離島及弱勢族群的重責大任。照護國人健康是衛福部的責任，也是部立醫院責無旁貸的使命。統計顯示，部立醫院每年投入執行國家公共衛生政策的經費6.3億元、照顧偏鄉11.5億元、離島2.2億元、弱勢族群 1.6億元，總金額高達21.6億元，不僅確保國人健康，更讓我國被A Discovery Company、 Global Post 、The Richest及 CNN等國際知名媒體選為全球醫療服務最佳的十個國家之一，享譽國際。長久以來，這筆經費都由衛福部編列，但要把國人健康照顧好，不僅要有經費，更要有人。衛福部所屬部立醫院的醫師平均薪資本俸約6萬餘元，遠低於其他私人醫療院所醫師二、三十萬元以上的薪資水平，為吸引優秀醫師到部立醫院服務，多年來均依「獎勵金發給要點」及「醫院績效評核原則」，發給醫師獎勵金，稍稍拉近和其他醫師的薪資落差，留住人才。然而，受限於日益窘迫的國家財政，衛福部自民國90年起，即逐年減少部立醫院的公務預算補助，己從民國90年的56.5億元，遞減到民國102年的24.5億元，遞減率達56%，成效卓著。此外，各家部立醫院也力爭上游，醫療決算收入由民國90年的146億元，逐年增加到民國102年的245億元，成長約68%，已逐漸改善虧損情形。依照這個趨勢，衛福部期望未來十年內能達到收支兩平目標，部立醫院能獨立自主，不必再仰賴編列公務預算經費來補助人事費。衛福部指出，各部立醫院獎勵金的提撥方式，是由業務總收入扣除成本，如果還有盈餘，再依「獎勵金發給要點」及「醫院績效評核原則」提撥80%來發放獎勵金。如果未計算代管資產的攤提折舊，各部立醫院的營運狀況仍屬不錯，因此才有盈餘可提撥獎勵金，但因依會計報表作業流程，各院都需攤提省府時代公務預算所購置的儀器設備等資產，再加上部分醫院因業績不佳，需再攤提代管資產，才造成業務剩餘出現負數。為了國家永續發展，衛福部將持續督導所屬醫院，從成本管控、提升醫事人員專業能力及營運績效等方向努力，並積極執行政府公共衛生與醫療保健政策，落實偏鄉醫療、照顧弱勢族群，發揮本部所屬醫院角色與功能，達成部立醫院存在價值與使命。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.204.147.189