高長的小兒科...
人力短絀 高雄長庚釀集體請假
【記者胡恩蕙、林秀美／報導】
長庚醫院小兒科住院醫師爆發離職潮，林口長庚原本名額就招收不滿的兒科住院醫師，現
在有四、五人要走，剩下約十名住院醫師，高雄長庚也面臨此一窘境，前天並驚傳醫師承
受不了工作壓力，擬集體請假罷工，後經院方高層出面安撫，始歸隊上班。不過，一名住
院醫師說，這次院方並沒有承諾提高待遇來補償，如果問題沒有解決，則難保醫師不會再
跑掉。
兒科住院醫師原本就有名額不足的問題，今年除了台大、馬偕小兒科住院醫師招收額滿，
其他醫院都面臨兒科住院醫師不足的情況。特別是擁有兒童醫院的林口長庚，住院醫師招
收名額不足，使院內住院醫師工作量異常大。
一名不願具名的林口長庚兒童醫院醫師表示，以往林口長庚一屆可收30多名住院醫師，如
今只有10幾名，住院醫師不夠，連主治、主任醫師都要跳下來守急診。而高雄長庚5年前
，該院第1~3年住院醫師多達30~40名，如今只剩下10名，人力流失的速度超乎想像。
儘管有醫師認為這群7年級住院醫師無法承受壓力，只求錢多事少，但是健保制度和長庚醫
院體制問題，讓住院醫師缺乏願景，可能也在這波離職潮中，扮演推波助瀾的角色。有醫
師說，相較其他醫學中心，長庚住院醫師的待遇並沒有特別好，但因病床數多，醫師的工
作量較大，經常好不容易招滿的住院醫師，第二年就跑掉近半數，使得人力短絀情形一再
惡性循環。醫院自主管理實施後，醫院更嚴格限制主治醫師名額，有醫師說，過去當住院
醫師再苦，熬三、五年後總有總醫師或主治醫師可當，但現在醫院為了節省成本，限制主
治醫師和總醫師名額，住院醫師熬個幾年，也不見得有總醫師的缺，要升上主治醫師更難
，因為沒有名額，最後只能考專科執照到基層執業，讓這群住院醫師不解這麼辛苦所為何
來。
【2004/09/24 民生報】 ＠ http://udn.com
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