Re: [問題] 北市中型center的選擇

看板medstudent (醫學生)作者sadomi (forever love)時間16年前 (2009/12/27 11:01)推噓9(9推 0噓 14→)

留言23則, 10人參與討論串3/3 (看更多)

※ 引述《seeyoureyes (沒有不勞而獲的事...)》之銘言： : 以上是2003年遠見雜誌調查的結果 : 最差都還有排第四名僅次於林長台大和北榮 : 時至今日我想依然不會差距很大 : 因為馬偕只會更好新竹分院的成立 : 現在已經擴床至800床 : 馬偕醫學系的招生 : 對於醫院教學研究的質與量 : 擔任教職的機會 : 都會有相當的提升 : 而新竹分院有和清大交大合作 : 馬偕醫學院則和陽明大學合作 : 對於研究的強度絕對只有加分沒有減分 : 至於那個佔健保額度比例 : 我是看醫院的資料看到的 : SCI分數則是最新一次的評鑑結果 : 可以作為一個參考依97年的健保點值統計 1. 林長 130億 2. 北榮 118億 3. 台大 117億 4. 高長 80幾億 5. 馬偕(台北) 70幾億 6. 中國 7. 中榮 . . . 23. 國泰說真的把馬偕和國泰擺在一起，同一等級真的太誇張了人家光用一隻手(台北院區)就打贏你了當然你說國泰有台大主治醫師光環加持，攻擊力可以加乘...XD 但是我想馬偕絕對沒有你想像中的那麼遜雖然馬偕在內科的訓練上有許多問題， EX: 無分科病房..VS較無教學熱忱..急診常亂收病人..很在乎cost down.等等但是我都戲稱馬偕是戰地醫院如果小看馬偕的人值過馬偕健保病房的班一次就知道只能用戰況慘烈來形容，經過這種訓練下，住院醫師人人單打獨鬥能力很強平常Anti也可以隨自己的意開到最後一線，不用像很多醫院要看感染科眼色我想訓練絕對不會太差訓練會輸給國泰........應該不太可能吧而醫院的人事體制與鬥爭也是不爭的事實，聽過不少主治醫師私下抱怨過而教學少也是一個很大的致命傷，常常發現訓練出來的住院醫師單打獨鬥能力強(CVP，endo..等等) 但是問個疾病原理常常達不出來而這種情形很多私立的醫院都有這個通病(實習過的長庚系列也很明顯) 原因不外乎是，工作太累了造成無法讀書＋主治醫師不熱衷在教學我想爭來爭去也沒有意思大醫院也有濫R 中醫院也有超強R 病人在病房，修行在個人有時候雖然有熱心的主治醫師教你，可是眼前沒有case可以看也沒有用有時候真的遇到時缺少臨床經驗反而手忙腳亂或者腦袋空白處置漏東漏西當然你會說像台大這樣一個R照顧5床訓練不好嗎？多不一定不少，少也不一定好台大自己也有訓練住院醫師的缺點不是嗎？ R1只有四個月在本院 8個月在外院這種訓練出來的R1應該也是不太穩不過 cost down對住院醫師訓練真的很傷阿，私立醫院這種情形很嚴重很多時候檢查數據都沒有收集齊全，每個病人都一知半解，對學習也是很大的傷害如果國泰的訓練過程中，是像台大一樣，每個住院病人都檢查的很徹底不需cost down 我想那國泰雖然case量較少，但是內科的訓練應該也很值得期待 -- 寬恕是病人與上帝的事，我的工作是安排他們見面 by 波波波波事件經過：http://0rz.tw/SlaMD 波波的懶人包：http://0rz.tw/lanRh 醫院波波一覽：http://popo-out.blogspot.com/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.64.247.42

→

damnright

12/27 11:37, , 1^F

12/27 11:37, 1^F

→

damnright

12/27 11:39, , 2^F

12/27 11:39, 2^F

推

two2

12/27 11:39, , 3^F

12/27 11:39, 3^F