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Re: [討論] 要如何救自己 改變值班制度

看板medstudent (醫學生)作者 (wATer BoYz)時間15年前 (2011/01/22 18:22), 編輯推噓16(19推 3噓 142→)
留言164則, 16人參與, 最新討論串4/7 (看更多)
要求合理的值班時數很好 但是先跳一步想一想 減少了值班時數，那薪水會減多少? 專科訓練年數會增加多少? 說不定只少了1/3的工時 卻減了1/2的薪水 加了一倍的專科訓練年數 另外，大概只有實習醫師，住院醫師會計較值班時數太多 一但當主治醫師，薪水由自己的業績來算 可能只會覺得工時太少，錢賺不夠 不要現在立法限死了醫生的最高工時 結果以後業績不夠，想加班多賺錢都不行 -- ※ 編輯: ASHDAC 來自: 123.0.32.31 (01/22 18:25)
推
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醫師的income不該是用健康&生命去換的...拼了命年紀輕輕
01/22 18:29, 1F
→
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沒辦法，現實就是這樣，等你長大就會了解了
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升V然後英年早逝倒不如穩健的當個好醫生40年...
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為了生活只好屈服在現實之下
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誰不想要錢多事少的工作，但是目前的情況就是，想多賺點就
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01/22 18:34, , 6F
得衝量，而且有時也由不得自己，業績不夠醫院高層也會有意
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01/22 18:35, , 7F
見
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01/22 19:30, , 8F
因為這些理由拿醫護人員本身甚或求診病人(這些人可能包含
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01/22 19:31, , 9F
你我的親朋好友與伴侶等等)的權益甚或生命安全來換?
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01/22 19:37, , 10F
樓上的，我只是告訴你現實狀況，想改變當然很好，但是結果
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這已經不是事少不事少的問題.這是醫護人員與病患基本權益
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的問題
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可能不如你想像的那麼單純美好
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或許可以找平衡點.而不是因為有業績問題而忽視他
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要無限上綱到醫護人員與病患基本權益當然OK呀，最後慘的還
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不可能事事完美.但總是該試著去做點什麼吧
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醫護人員而已
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01/22 19:40, , 18F
說難聽點..不能加班醫師也餓不死.加班加過頭還會過勞死哩
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是嗎? 多少醫生過勞死? 要不要來點EBM的paper証明一下
01/22 19:41, 19F
推
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我認為，要限的應該是住院醫師的工時。
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只限住院醫生的工時? 那主治是超人? 不用限工時?
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至於住院醫師工時過長造成醫療決策錯誤，那是早有證據了
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你以為一般大眾會那麼好呼攏嗎?
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最好是主治醫生工時過長就不會造成問題
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只能說沒出社會不用養家活口的人想法是差很多的
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誰不想要錢多事少風險小，但是事實上辦不到
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01/22 19:46, , 27F
一般民眾很難呼攏嗎? 那藥價黑洞這個詞為啥民眾琅琅上口
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01/22 19:48, , 28F
當你背負家庭生計經濟壓力，錢不夠花你不想加班多賺點?
01/22 19:48, 28F
推
01/22 19:48, , 29F
你的論點自相矛盾。跟你談這個是沒有結果的。
01/22 19:48, 29F
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01/22 19:48, , 30F
想加班自己加啊....為啥拉大家一起下水
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01/22 19:50, , 31F
要跳針藥價黑洞喔? 那可能會變成值班黑洞，變值88H，領22K
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01/22 19:50, , 32F
現況變成主治想多賺錢收一堆輕症病人讓R加班接New P't打
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note,主治想賺就自己扛點負擔過去吧
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不想加班可以選不用加班的醫院和科別待呀
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很多小醫院為了留住人，都有值班上限保障
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不想加班為啥不能推動限制工時要幫想賺錢的V多想想?
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不是為VS想，是為你的未來想，當R只有幾年，當V是一輩子
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你不想值班就不要值，但不要搞到當你想值時不能值
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01/22 19:54, , 39F
V要多賺可以開業可以拼自費項目啊....為啥V要多賺就不能
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還有 85 則推文
推
01/22 22:04, , 125F
如果真的改成80hr/week,那R可能得接受薪水再減1/3,而且
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01/22 22:06, , 126F
少做的工時以後升VS還得要還回去,放心薪水絕對不會增加
01/22 22:06, 126F
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01/22 22:07, , 127F
因為VS是醫院的合夥人可不是員工.....
01/22 22:07, 127F
推
01/22 22:16, , 128F
這樣一系列看下來 別說去爭取什麼了 內部都談不攏 難怪醫界
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01/22 22:16, , 129F
被壓著打還一路求饒說謝謝你打我....
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01/22 22:21, , 130F
不要自以為是爭取改革，最後淪為被打壓的工具
01/22 22:21, 130F
推
01/22 22:25, , 131F
別只是説爭取,怎麼不想想少做的工時是要誰來做?
01/22 22:25, 131F
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01/22 22:27, , 132F
就由貪心只想賺錢不顧R死活的萬惡VS來囉
01/22 22:27, 132F
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仇醫會: 醫生超時工作，一律限制工時
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大老: 人手不夠，開放NP、陸陸、波波
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01/22 22:35, , 135F
財團醫院: 增加人力成本，大家共體時艱，減薪再減薪
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01/22 22:36, , 136F
我覺得真的搞下去，就是變成這樣，想推合理工時的，請先想
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想你可以接受的薪水減到多少
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01/22 22:48, , 138F
工時能不能跟薪水拆開討論?就像美國有工時限制卻沒因此使
01/22 22:48, 138F
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01/22 22:49, , 139F
薪水也跟著大幅下降.單純想問是否有人有相關的看法能提出
01/22 22:49, 139F
推
01/22 22:50, , 140F
我總覺得超時工作薪水也是越來越少的時候還自稱合夥人
01/22 22:50, 140F
→
01/22 22:51, , 141F
實在是很阿Q的一種想法
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01/22 22:52, , 142F
不是自稱，是被稱，你不阿Q就回家吃自己，你要不要?
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01/22 22:54, , 143F
減工時不減薪? 你自己開醫院時麻煩通知我一下
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01/22 22:59, , 144F
我不要，寧可沒醫德也不當沒分紅的合夥人
01/22 22:59, 144F
推
01/22 23:02, , 145F
要不然樓上想當什麼?.....如果沒醫德就能當那我也要
01/22 23:02, 145F
推
01/22 23:33, , 146F
個人經驗是 NP好用 但是有質量兼具的Rs 才會有品質
01/22 23:33, 146F
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01/22 23:43, , 147F
問題是，有質量兼具的Rs，難求，而且早晚要畢業離開
01/22 23:43, 147F
噓
01/23 12:17, , 148F
不用吵了啦, 立委都是資方的立委, 不用想工時上限的問題
01/23 12:17, 148F
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01/23 12:18, , 149F
另外, 如果繼續縱容資方, 不管怎樣改革, 只有一個結果
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01/23 12:19, , 150F
財團賺錢, 其他醫療人員死活你家的事
01/23 12:19, 150F
噓
01/23 14:04, , 151F
奴化慣了,老闆壓榨還怕以後不賞糖吃呢
01/23 14:04, 151F
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01/23 14:04, , 152F
不然工會是幹麻的,自己人都這麼不團結了
01/23 14:04, 152F
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01/23 14:05, , 153F
他就算現在砍你1/2薪水我看還是會有人說:有工作就好
01/23 14:05, 153F
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01/23 14:05, , 154F
3~40k已經比22k好了,大滿足,咪揪 ^_<
01/23 14:05, 154F
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01/23 14:07, , 155F
白色巨塔典型的換位置換腦袋,怎麼可能團結對外
01/23 14:07, 155F
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01/23 14:43, , 156F
先有共識再來講團結，不然也只是你們自己的個人意見
01/23 14:43, 156F
→
01/23 14:44, , 157F
先不用急著把不同意見的人扣上不團結的大帽子
01/23 14:44, 157F
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01/24 19:05, , 158F
繼續"閒聊".那如果不是"最高每週工時".而改成"最高連續工
01/24 19:05, 158F
→
01/24 19:06, , 159F
時"呢?我想連續工作過長的危害＞每週工時過高?
01/24 19:06, 159F
推
01/24 19:20, , 160F
為什麼麻醉科做的到哩?好奇...
01/24 19:20, 160F
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01/24 19:20, , 161F
只是一個值班隔天OFF或是有個專職上夜班的人 有這麼嚴重嗎?
01/24 19:20, 161F
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01/24 23:50, , 162F
有些科還不管值班的...每天早上都要到XD
01/24 23:50, 162F
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01/24 23:50, , 163F
不過這好像跟off不衝突啦...:Q
01/24 23:50, 163F
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01/24 23:51, , 164F
主要還是上面的想法跟錢的問題吧:Q
01/24 23:51, 164F
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