值班主治醫師出現之必然性探討

看板medstudent (醫學生)作者yah28 (sky)時間15年前 (2011/05/07 09:59)推噓5(5推 0噓 2→)

留言7則, 5人參與討論串1/4 (看更多)

當醫院愈來愈多醫學系畢業生的人數成長卻跟不上的時候每個醫院可以分到的R就愈來愈少再加上因為VS愈來愈多且愈來愈集中，大醫院可以繼續擴張每個R要做的事情就愈來愈多教學醫院是不是太多？從今年PGY的分配可以看得出一些端倪相信明年會更清楚正如許多板友所言有很多地方根本就沒有R或是Intern R跟Intern從來也不應該被視為人力他們要的是一個適合學習的環境從這個大家都有的共識出發我們很快地就可以建立另一個理想共識：先讓醫院沒有R跟Intern就可以運作得很好當R跟Intern進來之後，因為VS指導他們需要時間精力因此他們的貢獻要想辦法抵掉VS指導他們付出的時間精力付出勞力來獲得的應是技術與知識每個人要怎麼用這些是他們的事情以前都是用升主治就可以解脫了來麻痺這些被濫用的年輕人但是在很多地方升主治反而更不好我在台大的導師說他常一天睡兩小時，研究臨床兩邊燒長庚的Young V薪水比R低早不是新聞請不要再用這種虛幻的美夢欺騙大家給年輕的住院與實習醫師一個好的學習環境主治醫師本來就才是醫院真正該做事情的人人力不夠了當然就是自己來值不然就是設法提高專科護理師的工作範圍透過修法與改變訓練方式都可回到錢的問題台大醫院在98會計年度資產增加了10億，現金增加了5億不過多半是業外收入，像是停車場或美食街，只靠健保是賠錢很多人因此覺得增加人力不可行但這根本是邏輯不通誰說一定要靠本業賺錢的？只要本業有足夠的名聲靠賣健康生活用品賺錢有何不可？靠賣旅遊醫療賺錢有何不可？這不就是品牌價值嘛？這麼在意錢，卻只想得到靠醫師勞力賺錢不是很奇怪的一件事情嗎？健保當然有很多可以抱怨的地方可是就如同板友所言，這是政治社會問題短時間內是不會有改變的一邊努力之餘醫院也應該把眼光放在開拓其他財源這才是醫界得以擺脫健保桎梏的良方吧:p -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.166.49.161