Fw: [醫聯] 畢業後第一年訓練與PGY100結合會前問卷

看板medstudent (醫學生)作者 (一樹紫紅未識寒)時間14年前 (2011/11/17 23:08), 編輯推噓3(3011)
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全國公私立醫學校院院長會議 畢業後第一年訓練與PGY100結合小組會議 醫學生聯合會會前問卷 http://tinyurl.com/75ke585 問卷說明: PGY(畢業後一年期一般醫學訓練)乃2003年國內爆發SARS疫情,意外暴露出基層醫事人員 普遍缺乏感染控制等一般醫學能力,基於培養全人照護精神,衛生署委托醫策會進行PGY( 畢業後一年期一般醫學訓練)的規劃,於民國100年於各大教學訓練醫院正式推動,遂稱 PGY100。 PGY定位為銜接成為正式住院醫師之職訓,現階段PGY採不分科的一年期訓練,被詬病部份 訓練內容與實習醫學生重疊,徒有延長修業年限之嫌,但醫教部會長官認為,多進行一年 學習對一般醫學能力必有幫助。醫聯會的立場是明訂醫學生實習課程與PGY訓練內容的階 段性差異,輔以醫師國考的變革是必要的。 PGY是個立意良善、但執行處境略顯尷尬的訓練制度,它考量了上述的一般醫學能力訓練 ,與住院醫師選配制度的應用,但同時想兼顧民國102年醫學系改制為六年制、教學醫院 人力調配、專科醫師容額調整、四大科人力缺乏等問題。 懇請各位醫學生或醫師前輩,就以下題目提供您寶貴的意見,作為院長會議之重要參考。 http://tinyurl.com/75ke585 -- 附件 畢業後第1 年訓練與PGY100 結合小組任務: i. PGY 訓練課程的內容需視6 年學制課程內容的規劃以及明(101)年6 月底,進行一年 期PGY 執行成效評估後方能定案。 ii.建議新課程(民國102年)入學醫學生,於民國108 年進入PGY 訓練。 iii.探討目前畢業前一年的UGY(Internship)課程如何與新學制PGY 課程結合。 會議議程:六年制醫學系搭配兩年期PGY (一)醫學系學制改六年後之PGY規畫案。 說明:若實施六年制醫學系及二年PGY時,建議: PGY1為不分科:其訓練內容依目前PGY100稍做調整。而PGY2建議分為4組,包括:內科組 、外科組、兒科組、婦產科組。PGY1+PGY2訓練,建議可選擇內、外、兒、婦科擇一採計1 年年資。 (二)建議醫策會自民國104年起,PGY不分科的方式建議改為分類訓練;建議方案如下,提 請討論。 方案一:分為內科系(內、兒)、外科系(外、婦)兩大類。 方案二:比照3個月相關專科選修,分為內、外、兒科三大類。 方案三:分為內、外、兒、婦科四大類。 -- ███ █◣◢█ ◢█◣ 23rd 臺灣醫學生聯合會│FMS-Taiwan ───────┐ █◥◤█ ███ █ █ ◥█◣ 醫聯會網站:http://fmstw.org Taiwan 官方聯絡信箱:service@fmstw.org │ 台灣醫學生聯合會 █◤ 醫聯會BBS@ptt (bbs://ptt.cc):FMS-Taiwan │ │ ────────────────────────┘ -- ※ 發信站: 批踢踢兔(ptt2.cc) ◆ From: 140.112.125.69 ※ 編輯: Winddrifter 來自: 123.193.19.223 (11/17 23:09)

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廢除PGY是為一出路
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PGY就是個笑話而已
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不要再拿SARS當開場白好嗎?那只是謝博生拿來騙特別預算
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的藉口.另外.PGY如樓上所述.就是個笑話而已
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要當大家來當 我不信50.60歲以上的醫生就比較有基礎醫學實力
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不分職業啦,其實這是正常現象,你叫公司的課長經理或者
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財務企劃之類的主管臨時去跑基層員工的業務,八成會很慘
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而且晉升的時間越長狀況會越慘烈XD,因為他們的時間精力
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已經好幾年都花在更進階的地方了,幾年沒實際操作的基層
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業務還能做得好是有難度的
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Fxxk PGY
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PGY如果分科 那以後想跳科不就要再重跑? 不要這樣阿..
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不,我只要解散醫策會,把他的預算拿來補助護理人力
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然後,PGY制度就自動退散
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文章代碼(AID): #1EnIDml4 (medstudent)
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