[新聞] 醫師不納勞基法 衛生署:契約規範...

看板medstudent (醫學生)作者 (PASSING BY....)時間14年前 (2012/04/18 22:00), 編輯推噓8(9117)
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醫師不納勞基法!衛生署:契約規範住院醫師工時 http://ppt.cc/p0q6 NOWnews – 2012年4月18日 下午6:44. 記者陳鈞凱/台北報導 醫師納不納入勞基法?衛生署今(18)天態度明確的宣示,醫師不同於一般的勞工 ,將以「符合勞基法精神」的做法,透過定型化契約和醫院評鑑基準兩道關卡,對 住院醫師的「工時」給予規範,明確訂定照顧床數、值班時數和不得連續值班的規 定,並已要求所有醫院為非公務人員身份醫師加保勞工保險。 勞委會上午召開「醫師職災權益保障措施會議」,邀請衛生署、台灣社區醫院協會 、台北市醫療院所協會和勞方代表的醫師公會全國聯合會、醫勞小組共同討論醫師 該不該納入勞基法。 衛生署醫事處處長石崇良表示,衛生署非常支持所有醫師的勞動條件要能夠符合勞 基法的精神,但醫師不同於一般的勞工,對病人負有全責照護的責任,尤其工時茲 事體大,實務執行就有困難。 以勞基法一個月工時168小時上限來計算,石崇良說,光一個住院醫師白天上班、晚 上值班,只要7天,工時一定「破表」,嚴格工時限制之下,難不成接下來3周都不 用上班?照領薪水?更別提原本3年住院訓練可能得因此拉長成12年。 石崇良強調,未來對於醫師的勞動條件,衛生署將以符合勞基法精神,朝2個方向改 革,首先會對住院醫師的工時給予相當程度的規範,以定型化契約和教學醫院評鑑 基準明訂。 按目前規畫,住院醫師每人每日照護床數上限為15床,值班訓練平均不超過3天1 班,不得連續值班;實習醫師每人每日照護床數上限為10床,值班訓練平均不超 過3天1班,不得連續值班。 石崇良指出,至於職業災害保障部分,衛生署也已要求所有醫院為非具公務人員身 份的醫師加保勞保,年底前也會研議出定型化契約納入保險、職災部分;至於主治 醫師,由於可以自行決定工時、看多少病人和門診,工作量與薪水相關,沒有勞基 法問題。 ------ 我夢見資方代表笑得好燦爛啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 106.1.4.17 ※ 編輯: vesstrix 來自: 106.1.4.17 (04/18 22:01)

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他X的全責照護 出事也可以都找醫師負全責就好
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明知道工時破表就要想辦法解決啊
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現在又沒法源用現在看當然破表 喵的
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真搞笑 破表的結論是你要嘛3年做到死 不然就是12年才能考
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負有全責照護的責任?? 丟在醫院出事都算醫師的
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聯絡不到家屬 醫師的錯
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專科 原來想搞這招啊 挺資方就說嘛 挺政府挺壓榨就說嘛 不
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敢明說以為別人看不出來? 別的國家沒有3年12年 Dochi的問
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題 台灣就要有?
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船沉之前大夥兒各自求生吧 大官們還忙著挖洞呢
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專科醫師訓練規則裡面哪一條說住院醫師要工時每週破百才能
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考專科的?
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石崇就是石崇,不意外
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契約...總有一天這些人應該拖去關
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醫師工時破表; 繼續操; 過勞; 抱歉不屬於勞基法喔
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H大 正好相反啊.. 就是因為基層過勞 他們退休俸才會多
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都給她講就好 下次出事告他啦
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各位... 住院醫師了不起六年, 主治醫師是一輩子阿..
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用勞基法綁住院醫師工時 工作量不變 剩下的loading誰來扛?
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勞方代表的醫師公會全國聯合會?????????????????
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基本上我們是主張受雇醫師都納入
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人不夠關病房關醫院阿這本來就是高層該解決的現在怪一線嘍
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04/18 23:27, , 23F
看來,醫師納勞基法的路,非常遙遠....
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果然又是納入評鑑 科科 好大的龜威
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04/18 23:45, , 25F
納入評鑑=啥都沒變 真的要罷工了
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04/19 00:34, , 26F
樓上所言甚是啊...
04/19 00:34, 26F

04/19 12:23, , 27F
人力不夠就關病房 順便升點值~
04/19 12:23, 27F
文章代碼(AID): #1FZia4ky (medstudent)
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