Re: [新聞] 啥!住院醫師連續工時 最多32小時

看板medstudent (醫學生)作者 (醫勞小組)時間13年前 (2013/04/21 22:05), 編輯推噓24(24010)
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大家好,我們是醫師勞動條件改革小組,3/19與台灣醫學生聯合會共同參加 衛生署召開之「住院醫師參酌勞基法賦予保障第二次研商會議」,日前終於 取得官方會議紀錄,如附件: https://www.space.ntu.edu.tw/navigate/s/1959A5689A054111AE5952D22BB85E1EQQY 在我們提出醫師納入勞基法的訴求之後,衛署現任的許銘能處長沿襲石崇良 前處長的idea,推動「住院醫師與醫療機構之聘僱契約」,醫院是否如實履 行這份契約,將會是評鑑的評分項目;換句話說,希望能透過評鑑讓這份契 約有強制力。這樣的作法是否有效後面再說。契約之中的工時部分則是按照 「住院醫師勞動權益保障參考指引」,裡面的工時部分,就是最主要爭執之 處。 請見本小組整理的對照表: https://www.space.ntu.edu.tw/navigate/s/00A65FD1069A4473A3CA29BAF4EDDC4EQQY 會議主要的焦點在連續工時部分,最後達成協議評鑑試評第一年延長工時分 別設置三個標準,24小時者為A,28小時者為B,32小時者為C, (也就是先前自由時報的新聞所言) 同理,符合特殊標準的例外情況(比如病情危急須持續照護、學術價值等)也 分別設置三個標準,30小時者為A,32小時者為B,36小時者為C,並會透過 機制去要求醫院ABC三者的比例必須合乎規範。評鑑試評第二年會視第一年 的狀況重新檢討設置單一標準。 這部分醫院方反對意見比較強,原本衛生署是有意把32小時直接刪除,不過 就遭到醫院的強烈反對,最後的結果只好兩邊折衷,不過衛生署也承諾會嘗 試在第二年把單一標準設為A或B,並設計機制去要求或鼓勵醫院以A或B的標 準去邁進。 在每週工時部分,有向衛生署清楚確認是指任一單週工時還是四週平均工時, 並有提及評鑑內容那邊有說單週工時的定義為四週平均工時。衛生署澄清說 會以會議結論為主,也就是任一單週工時都不得超過88小時,之後會依照會 議結論去修正評鑑的內文。 這點其實蠻重要的,如果是四週平均工時不得超過88小時,那就和現狀幾乎 沒有差異,但如果是任一單週工時都不得超過88小時,以醫師每週間工時差 異如此巨大的狀況下,這確實會改變現狀。 應醫改會的詢問,衛生署表示這次擬定的標準將作為評鑑試評項目包含今年 的兩年,也就是最慢後年就會納入評鑑中的正式項目,這兩年衛生署會透過 一些誘因或懲罰去促使醫院進行工時制度的改革,也會探究醫院無法符合規 範的原因為何,並透過一些配套措施輔導無法符合規範的醫院。 因此,雖然評鑑令人詬病,版友們想必多有所聞,但現階段衛生署之所以推 動這樣的方式,是在同意將住院醫師納入勞基法的前提下,希望能找到最兼 顧勞動權益和醫院資方利益(?)的工作班表。 我們成軍快兩年,也感謝各界的幫助,終於有一絲一毫的進展。但在還未納 入勞基法前,還未真正組成工會前、還未真正改革健保前不容懈怠!請繼續 給我們意見,甚至加入我們!謝謝! 4/27與4/28有兩日工作坊,將對所有醫師勞動問題提出我們的答案,也歡迎 各位版友參與:https://www.facebook.com/events/321760917947259/?ref=2 我們的粉絲專頁:https://www.facebook.com/MEDLabor -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.248.2.148 MEDlabor:轉錄至看板 medache 04/21 22:07

04/21 22:15, , 1F
推!
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會不會訂了之後 變工作32小時後休息一小時 然後繼續
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我猜應該會值班後休息一個上午然後下午開始責任制
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看來醫師也要開始跟護理人員一樣打卡之後繼續工作了
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打卡很好啊
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回Happybuddha,所以規範裡有最短休息時間。
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班與班之間最少要有10小時的休息,1小時是違反規定的。
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04/22 03:29, , 13F
怕就怕 評鑑有評鑑的方法 但醫院有醫院的方法 推用心!
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04/22 11:33, , 14F
單周工時 88小時 如果是禮拜六上半天班的 再值一個星期
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六or日班 平日班不就只能 值一班
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8*5+4 =>44 一班假日班至少20 小時 一班平日16小時
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一個平日班一個假日班,那這樣算起來不就是一個月八班
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還有一個問題是離職的問題
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很多醫院都用不合理的合約去牽制醫師
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推!
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04/22 21:11, , 21F
推樓樓上..為啥離職要付違約金之類的 完全沒道理阿..=.=a
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用腳選醫院吧!今年就展現了PGY聯合用腳選醫院的成果!
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04/22 21:46, , 23F
違約金記得有人說明過,你堅持不付醫院也沒辦法跟你要,鬧
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到法院或勞工局醫院也贏不了,只是一般會嫌麻煩付錢省事
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真的要評鑑就用電腦的登入和使用時間來看 不要用打卡鐘
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可是堅持不付 醫院如果不給離職證明 要退公會不會有問題
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嗎 之後要執登到新的醫院不會有問題嗎??
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這有辦法檢舉嗎?
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04/22 22:27, , 29F
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04/23 00:38, , 30F
先推再說囉XD
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04/28 12:43, , 33F
靠 我CR都快當完了才來XD 幫推一個 學弟妹加油啊
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05/01 20:02, , 34F
推用心~謝謝你們為醫療人員的付出^^
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文章代碼(AID): #1HS_8NvK (medstudent)
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