Re: [討論] 拿教職的CP值??

看板medstudent (醫學生)作者時間7年前 (2018/08/11 12:22), 7年前編輯推噓28(28061)
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在教學大廟通常是這樣的 (以下數字都是假設) 1. 假設某主治醫師在拿到教職前一個月NT200,000(醫院,未兼任主管) 2. 假設某教學大廟助理教授一個月薪資NT 70,000(學校,未兼任主管) 副教授 '' NT 80.000(學校,未兼任主管) 教授 '' NT 90,000(學校,未兼任主管) 通常大部分的做法是 若某未兼任主管之主治醫師在某教學大廟取得助理教授的教職 那薪資會分成 a. 醫院的薪資會變成200,000-70,000=130,000 b. 助理教授薪資 70,000 c=a+b=200,000 簡單的來說,會把薪資拆成醫院+學校兩部分 助理教授這一級通常錢和沒教職的主治醫師差不多(不過大多是會多一些) (講師我不清楚,因為現在教學大廟中講師很少,年輕醫師升等通常也是由助理教授開始) 那如果升等到副教授,甚至教授呢? 通常有良心的作法是 c=a+80,000/a+90,000 那沒良心的做法呢? c=200,000(不管哪一級都是一樣,簡單講就是教學當功德) -- https://www.youtube.com/watch?v=0gYU_YqAXhE&index=8&list=PLC1D6A5A5D8B6AB44
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.143.78 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1533961329.A.2BD.html ※ 編輯: monyan (218.173.143.78), 08/11/2018 12:27:55

08/11 13:14, 7年前 , 1F
所以其實有教職薪水可能沒差就是了XD
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08/11 14:00, 7年前 , 2F
確實如此,有教職薪資沒差多少,只有研究計畫主持人才有多加
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主持人費可以領
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或是有帶醫學系學生就另外會有微薄的補貼
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08/11 14:25, 7年前 , 5F
升等有時候是不得不的 減少一些被欺負的機會 科內要求..
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一堆既得利益者 規則越改越嚴 滿口幹話 要年輕的犧牲
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08/11 14:30, 7年前 , 7F
奉獻 看透的早點找大腿抱 不然就是早點離開吧
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如果中生代年輕醫師都能團結起來拒絕再玩教職升等的老
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人遊戲 等未來有教職的老屁股退光了看醫院跟評鑑還能
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怎麼玩醫師
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樓上的講法感覺這就有點像龐氏騙局
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只要沒人要玩,這個東西自然就沒價值了
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平平是教授 管中閔去當獨董 年薪就一千萬了
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很多商學院工學院的教授其實都有在外面領"顧問費"
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更不用說去中國講課都有錢拿
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台灣念醫的大多都到senior R/young V才知道社會黑暗....
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如果年輕醫生仍然抱持著舊思維汲汲營營熱衷於升等遊戲
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老屁股就永遠不用怕沒人幫忙抬轎
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08/11 15:52, 7年前 , 19F
拿教職根本就是愛面子的遊戲吧
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08/11 16:14, 7年前 , 20F
不過公家醫院教職可以多一分薪水啊......
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說錯 公立學校
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08/11 17:32, 7年前 , 22F
教職不是可以pooling別人薪水喔?
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敝院某次教學部開會,副院長要大家去別縣市的學校兼課拿
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教職,某科主任就嗆說,這樣不僅排擠臨床業務的時間會造
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成薪資下降,而且拿到教職也不會PF加成。然後過幾個月主
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08/11 17:49, 7年前 , 26F
任就換人了...XD
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08/11 19:39, 7年前 , 27F
要教職也要有學校要聘啊,還要上報教育部,現在大醫院競爭激
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08/11 19:39, 7年前 , 28F
烈,大家臨床能力不會差太多啦。不比教職或論文醫院要怎麼決
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08/11 19:39, 7年前 , 29F
定昇誰?
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不想玩昇等遊戲的就去中小型醫院,想待在醫中享受大廟光環,
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08/11 19:42, 7年前 , 31F
人力設備充足又可以吸病人,沒有比競爭者強的地方這哪有可
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08/11 19:42, 7年前 , 32F
能?
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08/11 22:09, 7年前 , 33F
臨床端有非常多可以比阿 病人量 業績 住院天數再入院
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08/11 22:09, 7年前 , 34F
天數 核刪率 申覆成功率 醫糾申訴次數…等等 這些都可
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以差很多 比這些總比講究人脈政治手腕靠山的教職還能服
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08/11 22:09, 7年前 , 36F
人吧 好奇n大是升到多高 這麼擁護升等遊戲?
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08/11 23:34, 7年前 , 37F
T大待過大醫院主治嗎?你講的這些同儕間有差很多嗎?
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08/11 23:35, 7年前 , 38F
不用替我扣帽子,我只是就事論事,我知道你很憤慨,但是事實
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08/11 23:39, 7年前 , 39F
即是如此,擬提的這些比較項目都是品質指標,每家醫院都在做
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08/11 23:39, 7年前 , 40F
每個主管都有這些資料給下面的考核,絕大多數都是差不多
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08/11 23:41, 7年前 , 41F
如果一個正常學習能力訓練出來的醫師不會差太多啦,你去問以
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08/11 23:42, 7年前 , 42F
前當過主管的老師就知道,我不覺得現在升等制度很合理,但是
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08/11 23:45, 7年前 , 43F
就目前我看過兩個學校(一個公立一個私立)的升等制度,看RPI
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08/11 23:46, 7年前 , 44F
的計算方式已經算公平了,我不認為只看臨床能力會多有鑑別度
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08/11 23:49, 7年前 , 45F
是有很多人靠人脈喝酒吃飯就可以掛名論文升等(某直轄市市長
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08/11 23:50, 7年前 , 46F
手下大將自己就這樣講過:吃一頓飯可以抵三篇論文),但是那是
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08/11 23:51, 7年前 , 47F
以前,現在玩法更多更難了,小朋友升等只想玩政治人脈不夠啦
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08/11 23:54, 7年前 , 48F
一切還是要自己努力啦,上面講過了,不想玩升等遊戲也不會怎
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08/11 23:54, 7年前 , 49F
樣啊,去不要求升等的醫院或去開業都可以,沒必要去擠醫中
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08/12 00:00, 7年前 , 50F
其實我一直不懂台灣醫界升等怎麼搞的這麼困難
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08/12 00:01, 7年前 , 51F
台灣理工學院升等都沒這麼難的 年輕的教授副教授一堆
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08/12 02:00, 7年前 , 52F
因為醫界是吃健保大餅啊,教職關係到科內錢怎麼分,當
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08/12 09:07, 7年前 , 53F
我怎麼看到的是光業績就很有鑑別度了 多的三四百萬 少
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的一百多萬/月 捨棄比較相關的臨床表現而就鑑別度也很
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奇怪 不然要升等大家來考高等生物統計不是更有鑑別度也
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更省事
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玩升等遊戲要拜託大老給資源給題材 用自己業餘甚至減
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少病患照護時間寫一些不novel也不original的無用升等
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論文 還一定要讓大老掛個名 這種無聊遊戲竟然還有擁護
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者真奇怪
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呵呵大笑,我有說過要巴著大老要資源求昇等嗎,自己
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不會去花時間實驗室殺老鼠研究嗎?自己不會寫計畫
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跟科技部要資源嗎?新進人員隨到審通過率接近八成,
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以醫學系的聰明才智要拿到經費不難啦
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再說業績三百萬在大醫院算低的啦,破千萬的一定有特
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殊身份可以吸病人,事實就是如此,你身上沒掛個教
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職,沒有特殊專長,小毛頭一個憑甚麼病人要到你診
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間?
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08/12 10:22, 7年前 , 69F
現在環境在改變了,衛福部要求大醫院逐年減少業務量
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08/12 10:22, 7年前 , 70F
,這次有可能是玩真的,先把假日診夜診停掉,請問你
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08/12 10:22, 7年前 , 71F
要怎麼衝業績?敢衝下次就是直接減診on call班也減
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少。被這樣玩很不爽吧對不對,不爽就去自己開一間
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醫院愛怎麼搞就怎麼搞,中南部一堆這種的。
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08/12 10:49, 7年前 , 74F
如果年輕人都能夠團結拒絕升等遊戲的舊思維保證連大
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老都會怕 不過總是有把自己升官發財看的最重要的人
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所以想也知道不可能團結
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08/12 10:52, 7年前 , 77F
拿殺老鼠的時間多巡幾次房不是很好 為何要浪費時間
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寫沒人看的animal study?
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08/12 11:18, 7年前 , 79F
是你不看animal study, 不代表其他人不看,要開發新
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藥新技術都要從動物實驗開始
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08/12 11:20, 7年前 , 81F
不懂的東西不不需要說都沒用,不然你以為現在肺癌
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為什麼要作基因檢驗?十年前這些藥是憑空變出來的
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嗎?還是華陀托夢說這個分子有用?
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08/12 13:04, 7年前 , 84F
台灣沒有研發藥品的能力吧
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08/12 13:04, 7年前 , 85F
大都是 me too study
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08/12 13:05, 7年前 , 86F
不過可以升等跟拿經費就夠了
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08/12 15:43, 7年前 , 87F
研發藥品其實有,只不過都是產學合作居多,不然就是
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08/12 15:43, 7年前 , 88F
合成了新藥就賣給藥廠,台灣比較沒有容量作大規模
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08/12 15:43, 7年前 , 89F
的臨床試驗
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文章代碼(AID): #1RRcHnAz (medstudent)
文章代碼(AID): #1RRcHnAz (medstudent)