[討論] 醫院徵才時的牛肉都會實現嗎?
很多醫院的科別在徵住院醫師的時候都會都會端出大小不一的牛肉
舉例如下
1. 保障薪、獎金等等;
目前開比較高的保障薪大概落在170~180,有的甚至到200的
有些會另外加衛福部的大科補助,但是目前的消息是說可能不再續辦
那寫在徵才文裡面的補助12萬醫院會自己補嗎??
另外還有一些留任獎金,例如PGY留任大科,或者R1留任R2等等
有些醫院都有給出留任獎金以吸引人留下,最後真的都會兌現嗎??
2. PM off or Day off;
為了迎合之前推出的88工時甚至最近的80工時,還有以後更低的工時限制
各大醫院都推出PM off 甚至某些地方推出了Day off
這些off們實現的情況如何??
還是說大家都喜歡留下來自主學習呢??
3. 年休:
這也是一個重點,幾乎很多醫院R1或PGY的年休就七天起跳了
更甚者還有上下半年各給半個月的醫院
也都可以放好放滿而不被阻饒嗎??
4. 報到時間限制:
這點也許跟牛肉比較無關
不過有些人的考量就是以後住院醫師放長假的時間會比較少
所以會延後到九月甚至十月報到
有沒有醫院會刁難晚報到,讓某些人必須使出一些手段逼醫院可以延後報到的??
以上提出這幾點供大家討論
如果有其他的部分也希望大家多多分享XD
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讚喔~~板上想走內科的可以考慮塑膠醫院
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聽起來也是一個很有信用的醫院
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不知道欸據說今年到期
現在的R1開始應該是沒有的
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桂圓讓夢想兌現能力那麼強,應該不用擔心太多吧
※ 編輯: Kevin901227 (60.251.57.70), 10/29/2018 00:15:00
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