Re: [討論] 2019年六月和七月各院人力應付對策??

看板medstudent (醫學生)作者 (MD-pH低)時間7年前 (2018/11/03 23:48), 編輯推噓19(20116)
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※ 引述《Kevin901227 (MD-pH低)》之銘言: : 現在升大六的是第一屆六年制的 : 也就是在明年六月會跟現在升大七的一起畢業 : 然後在8月開始他們兩年制的PGY : 那這樣的情況下 : 醫院在明年六七月,少了一整屆的intern : 兩年制的PGY也不知道各院能收多少 : 不知道各院屆時怎麼做人力上的調整 : 尤其某些很重視(?)intern的醫院 : 大家待的醫院有消息嗎?? 如題,讓這篇文再浮上來討論 在這些重度依賴intern的醫院的朋友們 你們的醫院有想好要怎麼應付這兩個月的人力缺口了嗎?? (當時會在社區的人剛好逃過一劫XDD) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.61.52 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1541260083.A.366.html

11/04 00:15, 7年前 , 1F
反正全部PGY吃下去XD
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11/04 01:40, 7年前 , 2F
沒差吧 反正pgy做啊
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就pgy1吞下去啊
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都有執照了,有什麼不能做
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生命會找到出路的
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現在clerk2要值班 有些就當半個intern用啊
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不用到clerk2,clerk1直接上的都有了...我就經驗過
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前幾樓沒搞清楚問題啊XD 明年6月新制舊制一起畢業
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到8月PGY報到中間有個沒有intern也沒有PGY(不論新
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舊制)的真空期啊
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整個station一個人都沒有的情況,連護理師也沒有,
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啊不對,還有原本前一屆的terminal PGY還在線上
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全被摳去支援了,遇到一堆狀況與家屬詢問都是狂摳學
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長姐協助才過關的,差點崩潰...後來回來一位R與
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前輩與護理師後才叫我快回去
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新舊制交接階段,混亂是一定的,到時就看每個醫院要
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怎麼撐過去了,反正醫院都很厲害的,挖東補西超會的
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2個月還好。R吞下所有雜事而已。
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有R在,無難事
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11/04 08:21, 7年前 , 20F
當然是主任、院長共體時艱,一起值一線班啊
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大概是young v下來值吧
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11/04 09:21, 7年前 , 22F
到時候看中南部CP值最高兩家怎麼做 嘿嘿
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11/04 09:31, 7年前 , 23F
pgy上啦
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11/04 10:34, 7年前 , 24F
放假去開會阿
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11/04 10:36, 7年前 , 25F
R明年的特休,記得請在這2個月。
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11/04 11:33, 7年前 , 26F
pgy R 全扛啊
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11/04 12:17, 7年前 , 27F
對啊 就terminal pgy扛
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11/04 13:28, 7年前 , 28F
兩倍人力而且都有執照薪水又低有什麼好怕的,醫院
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11/04 13:28, 7年前 , 29F
拍手都來不及了,幹嘛擔心。
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11/04 13:48, 7年前 , 30F
某些外科系的病房完全靠int在撐的到底會怎麼樣啊,V
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11/04 13:48, 7年前 , 31F
S下來Q4H wet dressing嗎
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11/04 13:49, 7年前 , 32F
醫院也不可能為了那兩個月多請NP
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11/04 14:46, 7年前 , 33F
想問現在哪家醫院intern還是主力? 有那麼重要?
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11/04 15:40, 7年前 , 34F
CR吞下去(誤)
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11/04 15:57, 7年前 , 35F
以後就是pgy1當主力喔~畢竟薪水是2倍
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11/04 15:58, 7年前 , 36F
一定是pgy1同時當int和pgy
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11/05 10:34, 7年前 , 37F
terminal pgy也很可怕… 那段期間盡量別住院XD
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文章代碼(AID): #1RtSCpDc (medstudent)
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