Re: [討論] 大法官釋憲:醫師原則上不得調劑

看板medstudent (醫學生)作者 (幽默、質感、格調。)時間7年前 (2019/06/22 04:42), 7年前編輯推噓16(18222)
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很多V都在怪R為什麼要短視近利 去爭一個3-5年的勞基法保護 讓資方有藉口補人力、 壓低執照價值 這些V以為 如果維持現狀 不要勞基法進場 人力就不會過度稀釋利潤 執照就會保值 但真實狀況是 今天就算沒有勞基法進場 執照也還是一樣貶值 執照的貶值主因 是V的長期不作為 胃鏡大腸鏡心導管 健保要砍你點數就砍你點數 DRG政府說要套進來就套進來 不管你病人狀況多複雜 你V何時曾試過凝聚公會組織力量 替自己的專業爭一口氣 守住價值? 沒有啊 大多數V的做法就是吞下健保的鳥氣 然後狂收病人洗床衝台數 要R接病人顧病房,承擔這口鳥氣共業 R如果知道自己累了3-5年 學到的是一個保值的技術 拿到的是一張保值的專科證書 那當然會願意忍 但現在在住院醫師訓練的大家 都知道自己在學的 是一個貶值的技術 那當然就整個絕望了 就好像現在社會上的年輕人 當他們發現就算自己不吃不喝 存錢一輩子 也不可能買得起房子 那就沒有必要存錢了 買奢侈品讓自己現在爽才不會白活 R也是一樣 誰還跟你蹲3-5年學一個貶值技術? 青春短暫,未來無望 當然是爭取勞基法進場 現在爽最重要 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.207.67 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1561149726.A.B58.html

06/22 06:32, 7年前 , 1F
中肯,現在爽最重要
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06/22 06:33, 7年前 , 2F
在台灣,醫療是貶值的技術
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06/22 06:34, 7年前 , 3F
制度和環境,壓榨醫護人員
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06/22 07:24, 7年前 , 4F
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06/22 07:43, 7年前 , 5F
推 但是你回錯篇了... 改個標題唄
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06/22 08:23, 7年前 , 6F
推!
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06/22 08:24, 7年前 , 7F
就是一個惡性循環 越貶值v就越累
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06/22 08:25, 7年前 , 8F
越累越沒辦法衝出來爭取 最後就是用嘴罷工
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06/22 09:37, 7年前 , 9F
推這篇觀念
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06/22 09:38, 7年前 , 10F
賣未來不就跟直銷龐式騙局有87%像?
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06/22 09:56, 7年前 , 11F
推五樓 既然回錯又沒引原文就改標題吧
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06/22 11:56, 7年前 , 12F
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06/22 12:43, 7年前 , 13F
推 但是你回錯篇了 建議改標題?
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已修改謝謝~~ ※ 編輯: bosmin1amp (114.34.176.184 臺灣), 06/22/2019 14:28:09

06/22 14:40, 7年前 , 14F
年輕人的想法實在很好笑,拿了專科牌了以後就有辦法
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撼動整個醫療體系?這跟考上醫學系妹子就跟喪屍一
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06/22 14:40, 7年前 , 16F
般撲過來的想法一樣可笑。只有層次低的才把醫師分
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06/22 14:40, 7年前 , 17F
成V跟R做階級鬥爭,這種文章還被推,現在學生想法越
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06/22 14:40, 7年前 , 18F
來越退步
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要撼動醫療體系 本來就是有專科牌的人 才比較有籌碼跟時間去做這件事 不論是要爭取做為醫界組織的領導 還是要進入政府體制去改變 都是要有專科牌才比較有份量 一個人的力量也許小 一群人合作力量就會大 是啊 你拿了牌 然後說自己沒力量改變體制 然後你躲在別人身後 衝你的台數 凹你的R幫你洗床賺錢 那現在沒有專科牌的R 企圖改變體制 爭取自己的權益 不給你凹 你又要靠北? ※ 編輯: bosmin1amp (111.83.207.67 臺灣), 06/22/2019 15:16:29

06/22 15:13, 7年前 , 19F
笑死 V能有什麼作為?就算是院長能有什麼作為?
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06/22 15:29, 7年前 , 20F
你的論述根本沒有理論基礎還敢回文啊。只在執著自己
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06/22 15:29, 7年前 , 21F
幫V賺錢,有沒有想過你們都是在幫醫院賺錢,只是你
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06/22 15:29, 7年前 , 22F
菜沒牌
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好好好你說的很對 大家都是在幫醫院賺錢 V跟R都是受害者 大家都沒有能力改變什麼 只能任憑政策跟資方壓榨 所以今天能有一個勞基法出來保護大家 不是更應該開香檳請宵夜了? ※ 編輯: bosmin1amp (111.83.207.67 臺灣), 06/22/2019 15:37:25

06/22 17:15, 7年前 , 23F
保護?大老們都要改延長訓練時間了。
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所以老V 也不是沒辦法有作為對吧 只是都是在想辦法對R有所作為 算了 別說了 不然有人又要靠北 什麼只有層次低的人 才在那邊分R跟V階級鬥爭

06/22 17:55, 7年前 , 24F
現在剛好長榮在罷工 一個小空服員當然沒辦法撼動什
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06/22 17:55, 7年前 , 25F
麼 但一群的時候資方就出事啦
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※ 編輯: bosmin1amp (111.83.207.67 臺灣), 06/22/2019 18:10:40

06/22 17:58, 7年前 , 26F
V的當然想擋住R納入勞基法 本來不用值班的要跳下
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06/22 17:58, 7年前 , 27F
來值剩下的班根本受不了
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06/22 18:00, 7年前 , 28F
爆炸也需要一個引爆點 印度junior醫師被打到重傷才
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06/22 18:00, 7年前 , 29F
有現在的罷工
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06/22 18:01, 7年前 , 30F
要延長訓練到時候引爆出什麼 大老自己也要想清楚
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06/22 18:07, 7年前 , 31F
簡單講,就是VS自私
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06/22 18:09, 7年前 , 32F
只是把R當人力,真正要教學訓練的話,應該要一個R配
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06/22 18:09, 7年前 , 33F
一個VS值班,讓R隨時有人可以請教
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06/22 20:46, 7年前 , 34F
醫師是否納入勞保,當初從長庚醫院的幾個案子,便能
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06/22 20:46, 7年前 , 35F
夠看出端倪,對國家來說,算是一個不容錯過的機會。
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06/22 20:46, 7年前 , 36F
其實我也不太了解去打這幾個案子的醫師是抱著什麼樣
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的想法。
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不過,你所說的問題,我認為關鍵在於醫院大型化(醫
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學中心及地區醫院間的消長)的問題,也涵蓋醫院經營
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層跟醫師間的問題,反應健保的總額給付制度等弊端。
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06/22 20:58, 7年前 , 41F
Yedasyon 給你大拇指~
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06/22 21:34, 7年前 , 42F
你可以繼續這樣想,然後在競爭的環境中被洗掉
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文章代碼(AID): #1T3K4UjO (medstudent)
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