Re: [問題] 關於彰基那張科別月薪圖
※ 引述《Freighter (貨輪)》之銘言:
: 1.彰基是醫學中心,且據我過往了解,彰基主治醫師薪水並不高。
: 2.該圖是單月科「平均」薪資,隨便挑幾個彰基還在招人的科別,
: GI 46萬、GS 67萬、CRS 77萬、病理 56萬、
: 放射科50萬、復健科56萬,以「平均」月薪來說非常驚人。
: 另,以下是目前彰基徵才網站,有主治醫師缺的科別,其實缺人缺很大。
: 一家醫院缺人,招人就算不用羅織困難獎金,薪水開高高先把人招進來,
: 至少也會給菜鳥一段保障薪時期,而保障薪大概與該科主治醫師均薪差不多。
: 就我小小腦袋的理解,沒見過任何保障薪可達上圖那張的單月均薪。
: 綜合以上,若那張代表彰基的常態性薪資的話,肯定是假的。
: 但假設那張「該月薪資表」為真,我能猜想到的狀況可為:
: 1.年終獎金延遲發放,全部灌到那個月
: 2.衛福部立醫院或退輔會醫院,每個月會扣一定比例的錢當作健保點值下降或
: 核刪備用,但通常隔一段時間會一次發還給醫師。或者,衛福部立醫院遲發獎
: 勵金是家常便飯,也可能會一次性給大量金額。彰基會否也有一次性給大量現
: 金的機制。
另一個角度想,若那張真實反應出彰基常態性平均薪資,
有門診的一線科別不談,少數幾位明星醫師可能拉高均薪。
這張圖中,幾個二線科的均薪也很高,而二線科別沒有明星醫師,少有自費項目,
科同仁間的薪資差異較小,反應出彰基二線科的健保內平均待遇相當不錯。
綜合以上,若那張真實反應出彰基常態性平均薪資,且願意公開談論,
我倒認為是件好事,可做為友院醫師向醫院爭取合理待遇的參考,
畢竟一位主治醫師每月替醫院賺的金額,遠高於醫院分給醫師的金額。
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