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Re: [新聞] 孕醫控被迫連上32小時班害流產 雙和醫院調查認定職場霸凌

看板medstudent (醫學生)作者時間5月前 (2024/05/15 22:24), 5月前編輯推噓9(15推 6噓 23→)
留言44則, 14人參與, 5月前最新討論串3/4 (看更多)
懷孕女醫的訴求合理 但對象錯誤 1. 改善懷孕醫師的職場環境 這不是排班醫師的問題 是整間醫院醫療系統 包含健保本身的問題 請問為何fluro 班釋出這麼難找到人代班 因為勞務付出跟給付不成正比 試問今天 ct guide PTCD PCN 有像樣的健保給付點值 你不做人家還搶著做呢 如果懷孕女醫 今天問其他醫師可否幫忙打MRI報告 我相信根本不會有找不到人做的問題 夜間值班也是 如果醫院願意提供額外值班加給 讓其他醫師願意幫忙代班 這根本也不是問題 所以改善職場環境是排班醫師的責任?? 這根本畫錯靶 射錯箭 2. 排班醫師職場霸凌 通篇line對話看下來老實說 根本看不出何來霸凌 排班醫師回應僅是公事公辦 把換course這件事交給懷孕女醫本人處理 老實說這也合乎人情事理 如果隨便找另一位醫師來幫忙代班 難道又對得起他嗎? 其實懷孕女醫真要處理 方式很多也很簡單 1. 給錢請人代班 2. 找自己好朋友幫忙 3. 跟其他醫師用交換教學或是次專科開會的course的方式來換 fluro 班 4. 幫忙其他醫師打plain film 5. 留職停薪 or 安胎假 (但看起來懷孕女醫還想賺錢) 其實解決方法一堆 聽起來明明就是自己科內會議 大家私下橋一下就可以搞定的事情 搞得好像一副排班醫師不幫忙處理 就是職場霸凌 就要趕快投訴 並打電話給認識的媒體記者 有人處理方式是這樣子嗎? 真的越想越不對勁 如果懷孕女醫真的平時跟排班男醫有過節 更不要利用輿論對孕婦的同情 實借刀殺人之實 老實說這是這幾天 看了這麼多報導 + line + fb 截圖 個人的感覺 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.190.80 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1715783065.A.CA6.html
推
05/15 22:45, 5月前 , 1F
推這篇 明明有更多好的處理方式 但女醫版各種取暖
05/15 22:45, 1F
推
05/15 22:48, 5月前 , 2F
人家懷孕了捏 男醫自動自發把難吃班吃掉好嗎，還要
05/15 22:48, 2F
→
05/15 22:48, 5月前 , 3F
人家花錢自己橋喔
05/15 22:48, 3F
→
05/15 22:49, 5月前 , 4F
現在流產了都是你們這群自私的男森害的
05/15 22:49, 4F
噓
05/15 22:56, 5月前 , 5F
違法還要找理由喔 那你主管不就很好當
05/15 22:56, 5F
→
05/15 22:56, 5月前 , 6F
沒那個能力不要當主管啦 快去死一死啦
05/15 22:56, 6F
噓
05/15 23:01, 5月前 , 7F
網內互打還那麼洋洋得意 笑死人欸
05/15 23:01, 7F
噓
05/15 23:05, 5月前 , 8F
不是聽說一換排班醫師班就排得出來 到底原先排班的人
05/15 23:05, 8F
→
05/15 23:05, 5月前 , 9F
在執行能力上出了什麼問題?
05/15 23:05, 9F
笑死 這麼愛講合不合法 最終要處理還不是靠其他醫師? 工作就是一個蘿蔔一個坑 勞工局 健保局 醫院出來大喊重視孕婦工作權利又如何? 最後你不做的鳥事還是要有人接 就算孕婦法律明文規定是不能做某些工作 值某些班 但事情發生了 你該做的人情還是要做 好好請人換個班有這麼困難? 而不是直接投訴 聯絡媒體 開記者會情勒 在大不了就直接留職停薪 這是職場誰也不欠誰 就像有些人整天站在道德制高點 靠北高房價 但我家的房子都不能便宜賣的概念
→
05/15 23:09, 5月前 , 10F
就是說啊，只要把噁心班都丟給別人吃就好啊，這麼
05/15 23:09, 10F
→
05/15 23:09, 5月前 , 11F
簡單連小學生都會
05/15 23:09, 11F
→
05/16 06:36, 5月前 , 12F
醫院給醫師提成太低 沒人要做介入
05/16 06:36, 12F
→
05/16 06:37, 5月前 , 13F
像ptcd健保9600 如果給五成就很多人想弄了
05/16 06:37, 13F
※ 編輯: Avandia (163.29.19.200 臺灣), 05/16/2024 08:43:29
噓
05/16 08:42, 5月前 , 14F
懷孕要的是優待不是公平 這就是懷孕的政治議題
05/16 08:42, 14F
→
05/16 08:43, 5月前 , 15F
懷孕本身就應該要拿到特權
05/16 08:43, 15F
→
05/16 08:43, 5月前 , 16F
醫療業太落後醫學中心要把這一項
05/16 08:43, 16F
→
05/16 08:43, 5月前 , 17F
當作重要的評分標準
05/16 08:43, 17F
推
05/16 08:47, 5月前 , 18F
至於誰要來填坑？這個不是當事者的要處理的問題 主管跟高層
05/16 08:47, 18F
→
05/16 08:47, 5月前 , 19F
要自己來處理 那誰倒楣誰填坑的就自己歡喜甘願
05/16 08:47, 19F
台灣整天喜歡學歐美搞特定族群政治正確 我沒意見 這種事情本身就是資源分配問題 當你資源本身不足的前提下 馬斯洛需求層次就需要downgrade 台灣健保本身就不足以提供良好勞動環境 你要分配資源 說穿就是剝削其他同樣在職場工作的同事 ※ 編輯: Avandia (163.29.19.200 臺灣), 05/16/2024 08:52:10
噓
05/16 09:03, 5月前 , 20F
懷孕就是要給優待 讓他選 讓他不能受委屈，重點是要給優待
05/16 09:03, 20F
→
05/16 09:03, 5月前 , 21F
錢也不能有影響太多
05/16 09:03, 21F
→
05/16 09:03, 5月前 , 22F
最好至少持平或者還加一點算是懷孕加成
05/16 09:03, 22F
→
05/16 09:09, 5月前 , 23F
plainfilm 其實很好打不需要動腦袋 要是我會選擇打 plainfil
05/16 09:09, 23F
→
05/16 09:09, 5月前 , 24F
m
05/16 09:09, 24F
推
05/16 09:12, 5月前 , 25F
X光賺錢太慢，抱歉沒有興趣
05/16 09:12, 25F
推
05/16 09:16, 5月前 , 26F
真正的優待就是要讓他選 台灣醫療觀念太落後
05/16 09:16, 26F
→
05/16 09:16, 5月前 , 27F
難怪少子化
05/16 09:16, 27F
推
05/16 09:24, 5月前 , 28F
看這篇推文 台灣少子化無可厚非
05/16 09:24, 28F
推
05/16 09:49, 5月前 , 29F
x光其實滿快的，都風險差不多啦，CTMR影像那麼多張也容易
05/16 09:49, 29F
→
05/16 09:49, 5月前 , 30F
打漏掉
05/16 09:49, 30F
※ 編輯: Avandia (163.29.19.200 臺灣), 05/16/2024 09:51:50
推
05/16 09:52, 5月前 , 31F
打肺癌篩檢低劑量ct那價錢 真的不如打plainfilm
05/16 09:52, 31F
推
05/16 09:56, 5月前 , 32F
這家醫院看起來是固定薪或是有pooling 不然ppf那麼低怎麼
05/16 09:56, 32F
→
05/16 09:56, 5月前 , 33F
找來一堆放射科醫師
05/16 09:56, 33F
→
05/16 09:57, 5月前 , 34F
高底薪ppf就低，低底薪就靠ppf高
05/16 09:57, 34F
推
05/16 10:12, 5月前 , 35F
少子化干我屁事
05/16 10:12, 35F
推
05/16 12:33, 5月前 , 36F
主管要幫忙協調所有醫生吧
05/16 12:33, 36F
推
05/16 16:02, 5月前 , 37F
和和原則上無底薪無pooling 靠高ppf的分成耶
05/16 16:02, 37F
噓
05/17 12:55, 5月前 , 38F
女醫生懷孕就是剝削同事?
05/17 12:55, 38F
推
05/17 13:31, 5月前 , 39F
X光是生財工具， CT guide基本上是做功德的。「幫」打
05/17 13:31, 39F
→
05/17 13:31, 5月前 , 40F
X 光其實是賺到吧
05/17 13:31, 40F
推
05/19 12:24, 5月前 , 41F
推這篇
05/19 12:24, 41F
推
05/20 07:56, 5月前 , 42F
把主管該做的工作丟給當事人做
05/20 07:56, 42F
→
05/20 07:56, 5月前 , 43F
還覺得很正常
05/20 07:56, 43F
→
05/20 07:56, 5月前 , 44F
我看你也很奴嘛
05/20 07:56, 44F
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