[新聞] 急診、內外科爆出走潮醫院高層：要讓醫師看得見未來

看板medstudent (醫學生)作者Redbeansauce (今日起醫聲)時間11小時前 (2025/06/30 00:03)推噓9(10推 1噓 12→)

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標題：急診、內外科爆出走潮醫院高層：要讓醫師看得見未來內文：醫院醫師責任重，薪資不如基層診所，導致醫院各科別醫師均往診所流動，急診醫師爆年底將累計破百人離職。醫學中心高層表示，必須改變制度才能留人，醫師人力流失不該只以加薪作為對策，應從健保給付等制度面著手改變。台灣醫務管理學會理事長洪子仁說，醫師離職是長久累積結果，應讓醫師看得見職涯未來，才有於助留才。急診醫師離職人數逐漸攀升，而先前爆發嘉義長庚神經外科缺醫師，其餘包含消化內科醫師都漸漸地離開大醫院。台大醫院院長、消化系醫學會名譽理事長吳明賢表示，不只消化系出現醫師流動趨勢，內分泌、新陳代謝科等也有類似現象，大部分醫師都在往基層流動，「基層固然重要，但事涉醫療體系資源分配，必須好好思考」，依現況，基層工作輕鬆，賺得錢又多，在醫院不僅工作負擔重，收治病人病況相對困難、複雜度高，且還要值班，「除非改變給付制度，否則還是會往基層跑。」為解決缺人現況，各家醫學中心設法為年輕醫師加薪，台大醫院預計為內外婦兒急診及神經內科住院醫師，含畢業後一般醫學訓練（PGY）加薪，PGY第1年每月加薪2千元，第1年住院? 師及PGY第2年，每月加薪2萬元，第2至6年住院醫師加薪2.2萬元。其他科別，第1年住院醫? 每月加薪1萬元，第2至6年住院醫師加薪2.2萬元。洪子仁認為，醫師人力流失問題不應僅以加薪作為對策，在醫師植牙方面，建議打破傳統「升主治醫師後就開業」單一路徑，應推動臨床、管理、科技「三位一體」職涯發展模式，藉跨域合作，讓醫師參與數位轉型、智慧健康、國際醫療等領域，開拓多元職涯方向，讓醫師即使不離開臨床現場，也看得到職業前景。衛福部醫事司長劉越萍說，以急診醫師離職情況為例，每年離職60、70人為常態分布，但確實有年輕醫師離開職場，衛福部密切關注趨勢，面對少子化、高齡化社會，勞動人力銳減，不會再有更多人，「無法以人口紅利時代思維，解決現在問題」，未來醫療機構品質改善指標，除病人治療安全及品質，也應重視對自家員工待遇及身心健康提升。心得：這波吳明賢院長應該是力壓北榮了吧台大醫院全面加薪欸而且其他科別包含皮眼復精骨都一個月加兩萬北榮目前看到是加薪8000元其他科別3000元住院醫生是真正CP值上second to none 有一說一，吳院長這次真的面子裡子全拿我覺得在酸的同時有做事還是要po出來 ---- Sent from BePTT on my iPhone 13 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.123.229 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1751212991.A.03C.html ※ 編輯: Redbeansauce (111.250.123.229 臺灣), 06/30/2025 00:24:38

推

elfish123

06/30 00:35, 10小時前 , 1^F

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mightymouse

06/30 00:45, 10小時前 , 2^F

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mitsloanboy

06/30 00:47, 10小時前 , 3^F

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