[新聞] 台大院長籲開放外籍護佐解人力荒
1.標題:台大院長籲開放外籍護佐解人力荒
2.來源:中國時報
3.連結:https://reurl.cc/3MW3WM
4.記者:鄭郁蓁
5.內容:
「目前人多壅塞,急診需等待2~3小時。」今年初發生的急診壅塞,現在已成為普遍現象
,根本原因仍在於護理人員不足,醫院只得關床因應。台大醫院院長余忠仁直言「民眾希
望醫院開床,又希望有護理師照顧病人,但是人就不來怎麼辦?」呼籲政府,開放引進外
籍護理人力來台擔任護佐。
走進台大急診室,走廊兩邊排滿等待病床的病患。不只台大,許多民眾都曾在各大醫院急
診室裡,看過告示寫著「急診過載!請耐心等候,勿催促。」
「急診壅塞就是台大傳統!」余忠仁不諱言,十多年來台大急診就是如此,然而不同的是
,過去只有台大和少數醫院會因為沒有床位導致「塞車」,如今醫療壅塞,已變成台灣普
遍現象,根本原因就在於護理人力不足,導致醫院有床卻開不出來。
余忠仁表示,少子化讓職場各個職類人力都變少,加上現在父母都不捨孩子在醫院辛苦,
護理人員進入職場的又更少。他認為,當台灣面臨老化,慢性病與複雜性病患增多,照護
人力需求增加時,就需要政策導引,包括考量是否引進外來人力。
余忠仁表示,國外容許聘請外國護理人員,並提供優渥的待遇,台灣許多護理師就會到美
國,為什麼我們不能這麼做?建議政府開放引進具有護理專業的外籍人力來擔任護佐,並
以東南亞人力優先,分擔國內護理工作壓力。
中華民國護理師公會全聯會理事長陳麗琴表示,目前已有本國籍護佐協助住院整合照護計
畫,工作內容為協助病患餵飯、換衣服等非護理專業工作,已大幅減輕護理師工作負擔,
讓護理師不用每天累得跟狗一樣。
不過陳麗琴表示,國內高達30萬名護理師領有執照,但實際執業的只有19萬人,「不是人
不夠,是工作條件差,才沒人想做!」應該思考提高護理人員待遇,而不是找更便宜的人
力來用,這麼做只會更惡化護理工作環境,且降低照護品質。
心得:
台大院長說幫國外護佐加薪,增加吸引力?
國內護理師:有加薪還需要請護佐呵呵?
另外,醫院應該要學國外聘用專業的醫療翻譯人員了吧?
不是所有護佐看護都能和醫護人員有效溝通
最慘的是多會一種語言薪水也不會加薪
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