討論串[感想] 有人跟我一樣覺得納勞基法很白癡的嗎?
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加班費這個太好解了. 你沒看醫院對護士都怎麼幹的?. 下班時間到 一慮先去打卡 然後繼續做事交班. 通通沒有加班費~~. 反正台灣的醫護人員責任感最重 事情做完才會走 交班交完才敢走. 學姊學長都這樣 學弟學妹也只好這樣. 所以我常跟我老婆說. 你們護士沒資格抱怨血汗醫院 是你們自己把醫院寵壞的.
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我還是搞不懂的地方是. 為何大家講到勞基法 就只有工時限制?. 勞基法的精神在於保障勞動人權. 而工時限制只是其中一項. 而且更可在特殊行業另行規範. 其他還包含懷孕保護 職災預防 職災後續處理 還有大家最重視的錢的問題. 簡單的說光是加班費 納入勞基法的情況下. 光是醫院要符合勞基法 支出的值班費
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個人認為醫師薪水大致上還是符合供需法則. 供:醫師人數x一個醫師的產量. 需:健保+自費. 醫師收入不增甚至反減的主要原因. 除了健保總額增長太慢. 醫師人數越來越多以外. 還有一個很重要的原因就是大家都太拚了. 一個人當三個人用. 台灣人的奴性太重. 拚掉了健康,也拚掉了家庭. 只要血汗醫院還有很
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