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Re: [感想] 有人跟我一樣覺得納勞基法很白癡的嗎?

看板medstudent (醫學生)作者 (成立油改會~~監督中油)時間12年前 (2013/09/27 01:40), 編輯推噓4(4推 0噓 18→)
留言22則, 6人參與, 最新討論串3/5 (看更多)
※ 引述《xxxlong ()》之銘言： : 個人認為醫師薪水大致上還是符合供需法則 : 供:醫師人數x一個醫師的產量 : 需:健保+自費 : 醫師收入不增甚至反減的主要原因 : 除了健保總額增長太慢 : 醫師人數越來越多以外 : 還有一個很重要的原因就是大家都太拚了 : 一個人當三個人用 : 台灣人的奴性太重 : 拚掉了健康,也拚掉了家庭 : 只要血汗醫院還有很多醫師肯賣命 : 薪水就無法提高 : 如果每位醫師的門診住院病人還有開刀都限量 : 生活品質和點值會上升 : 如果住院和主治醫師都納入勞基法 : 工時馬上砍一半以上 : 即使每年醫學生增加500個 : 也不會有人力過剩之虞 : 而且一位醫師年薪算300萬好了 : 即使增加1萬位也不過300億 : 醫院總額目前每年就增長100~200億 : 300億分成10年增長好了 : 每年增長30億 : 根本不是大問題 : 何況有些醫院錢多到可以蓋大樓 : 所以納入勞基法最大的問題是 : 有人想要藉此開放陸陸 : 或是跟其他行業一樣 : 勞基法根本就沒有落實 : 那就...... 我還是搞不懂的地方是 為何大家講到勞基法 就只有工時限制? 勞基法的精神在於保障勞動人權 而工時限制只是其中一項 而且更可在特殊行業另行規範 其他還包含懷孕保護 職災預防 職災後續處理 還有大家最重視的錢的問題 簡單的說光是加班費 納入勞基法的情況下 光是醫院要符合勞基法 支出的值班費用就高得嚇人 絕對不是現在公立醫院幾千塊打發住院醫師(光是最低薪資都不夠) 延長工時超過第2小時 薪資是1.66計算 現在最怕的應該是資方才對 以住院醫師時薪兩百塊來算的話 200*1.3*2+200*1.66*14=5200 主治醫師時薪500算的話13000 這是遠高於現行公立醫院值班費用(當然還是比不上私人醫院現在狀況) 不過住院醫師人手是固定的 而私人醫院現在大多是主治醫師值班了 也就是說私立醫院想要爭取住院醫師 光是想用錢這件事情要拉開跟公立醫院差距就有困難 而且公立醫院住院醫師職等是固定的 不可能調整 一旦納入勞基法 可能要賠到死吧 你說會不會所有醫院都不訓練住院醫師呢? 也不會的 因為搞過評鑑的人就知道 教學醫院是有經費補助的 而且完全無住院醫師而讓主治醫師值班 薪水可能要花更高 要找住院醫師 大家來拚教學品質 薪資也不會有大幅度下降 所以我不懂為何搞到最後變成勞方在怕薪資下降 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.47.175.15
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09/27 01:42, , 1F
但是診所不知道會怎樣 可能要請診所同仁介紹一下
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09/27 01:43, , 2F
不過我猜最後納入勞基法 醫院的態度是關床
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09/27 03:45, , 3F
因為大部份人沒有仔細去算過 只會想到自己的薪資表
09/27 03:45, 3F
推
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怕薪資下降的人 是怕政府開放大陸學歷
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09/27 06:50, , 5F
到時削價競爭 我的看法是 就算現在醫勞盟不吵
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醫療繼續崩壞 過幾年還是會面臨全面開放
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那時又流失更多人才 流失人才的後果 是十幾年後才看的
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與其如此 不如現在吵 但是擋大陸學歷還是要擋的
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因為他們送錢就可讀 毫無門檻可言
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推
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診所完全沒差 這我可以跟大家保證XD
09/27 09:19, 10F
推
09/27 12:42, , 11F
當企業說納勞基法人會不夠,缺工徵不到人,政府要讓我引進外勞
09/27 12:42, 11F
推
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勞基法有時數保障 一天只能加班四小時喔
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勞工不是該反對外勞開放且要求勞基法保障嗎？人力在成本能
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越低越好是古今中外皆然,隨著民主社會進步,奴隸童工,基本薪
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09/27 12:47, , 15F
基本工時哪項不是在割老闆的肉?老闆賺不到錢該思考的是產業
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09/27 12:49, , 16F
轉型或另求新路,而非只想costdown,醫療業在CGMH引入企業管理
09/27 12:49, 16F
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和台灣其他的產業一樣開始向下沈淪,勞工不為自己的福利,竟擔
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心老闆賺不到錢?（PPF共同經營者以備國稅局打槍了）
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偉哉鬼島~~~
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勞基法的時數保障 後面就有不受規範除外 醫療本可調整工時
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延長工時 只要把錢算好就可以
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09/27 13:37, , 22F
講一天只能加班四小時 就是沒把法條看完了吧
09/27 13:37, 22F
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