Re: [感想] 有人跟我一樣覺得納勞基法很白癡的嗎?

看板medstudent (醫學生)作者 (aa)時間12年前 (2013/09/26 00:03), 編輯推噓1(1016)
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※ 引述《reverie1986 (夜晚是屬於了解他的人)》之銘言: : 李偉強強調,衛福部今年5月已經訂定「住院醫師勞動權益指引」,比照勞基法精神, : 以定型化契約規範住院醫師每周工作時數不得超過88小時,每7天休假1天, : 每次上班時數以12小時為主、不得超過24小時,另每次輪值班需間隔10小時, : 已有不少醫院跟進,未來也將納入醫院評鑑項目。 : 已經相當合理了吧? : 如果真的要將醫師納入勞基法 : 又要輕鬆 又要薪水跟目前一樣 又要不延長訓練年限 又要自己臨床技能很強 : 幹 你以為是小叮噹啊 : 為什麼非要納勞績法不可啊? : 有人跟我一樣覺得這很白癡的嗎 推這篇 如果完全遵守勞基法的話 住院醫師薪水必然會降低的 醫院也不是傻蛋 收入不變的情況下成本增加就等著虧錢倒閉 加入勞基法就比較好嗎 護理師的處境比我們慘多了 醫師的專業技能在選擇職業有很高的自由度 應該憑藉自己專業能力獲得更好的勞動條件 想輕鬆想高薪很多地區醫院都找的到 去大Center就是要多付出一點代價 你覺得是醫院壓榨你嗎 不要忘記這也是自己的選擇 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.253.46.138

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現在是要爭取一些根本勞工的基本權益,雖然幾乎不可能
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09/26 00:26, , 2F
資方當然想說,勞基法->把薪水降低,但這就是要去反抗的
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說得很好 如果我今天是醫院高層肯定幫你拍拍手
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09/26 00:51, , 4F
#1G56oM5T 你去年要離職不就遇到因為不適用勞基法而有相
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關疑慮的問題...現在卻反對適用勞基法...恩......
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適用勞基法又不是只有用在限制工時,同時還有職災部分的補
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償等勞工相關權益;而且入勞基法薪水就要降低?那也只是醫
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院拿來威脅醫師的其中一項武器,難道合理的工時跟合理的薪
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09/26 13:02, , 9F
水就不能共存?所以大家要團結,不能每個人總想著"熬出頭
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就好"的鴕鳥心態,醫療環境只會越來越險惡
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重點也在於院方根本就沒把利潤分給員工,分院一家一家的開
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,不但稀釋醫護人力,也在瓜分健保總額,擴充床位的結果就
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是讓醫護過勞,再收一堆輕症住院增加大家loading,錢不都
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進了院方口袋?
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錢進了院方口袋沒錯,有些醫院管理階層爽爽坐領高薪
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很多的肥貓只是下層的人被矇在鼓裡
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09/26 16:55, , 17F
有些醫師處心積慮升上管理者,少了臨床,錢更多了
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文章代碼(AID): #1IGmbLGo (medstudent)
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