[問題]店長自行開除我我該怎麼辦?已回收

看板part-time (打工)作者yifannn (帆帆)時間12年前 (2013/12/28 16:32)推噓4(5推 1噓 10→)

留言16則, 7人參與討論串1/1

大家好，有些勞資糾紛的問題，文有點長，或是可以往下看圖片，在請大家幫我建議一下！謝謝大家了！我在知名昂貴冰淇淋店，做了近4年的工讀幾天前基於想讓服務品質好一點，因為擔心人力不足可能導致服務品質下降，所以向店長做了反映，卻最後談論的結果店長要求我把個人物品收一收，並且隔天會幫我退保！我依照店長的指令到店裡，當晚的值班主管交給我我的個人物品還有將上班名牌與打卡卡片收回去，我沒有填寫離職單，就走了。到家後與家人、朋友談論此狀況，大家建議我可以向公司爭取資遣費等等我的權益。 --------------------------------------------------- 事情經過是用LINE對話，擷取了對話的圖片 1.http://ppt.cc/hlEw 2.http://ppt.cc/v1L9 3.http://ppt.cc/zRco 4.http://ppt.cc/AZNZ 5.http://ppt.cc/jW6s 6.http://ppt.cc/sBLs 7.http://ppt.cc/vJc2 訊息到這邊店長是否想撇清責任？因為去收個人物品、上班都不是我能選擇的，我當下問隔天要上班嗎，店長也未回覆我… …我依照店長的指令去收我的物品，店裡的班表原本我的班都被塗改掉，變成別人上班了，怎麼可以說我沒去上班？他已經解雇我了，我還需要去上班？我將此事反應給總公司知道，總公司的回應（貼在下面）讓我不知道該怎麼辦？ ------------------------- 我給公司的信件：您好我是之前ＸＸ店的工讀生XXX，１２／２３星期一晚上21:47店長傳訊息解僱我了，後來我在１２／２５下午16:41請店長依法附資遣費和離職預告費與非自願性失業證明，由於我在１２／２３半夜1:57提出對班表人力安排的疑慮找店長討論，可是得到的結果是店長要我將個人物品收一收，到ˊ隔天就會替我退保，我回覆店長還有詢問店長所以我隔天不用上班嗎？店長未回覆我，我當天晚上依照店長的指令，１２／２３晚上22:00到店裡，是由值班幹部交給我的私人物品，並收回我上班打卡的POS卡片、名牌，現在我想主張自己應該獲得的權益，希望公司能照勞工局法規行走，給予應得的處理方式。１２／２６星期四下午15:28店長告訴我我將個人物品拿走、也兩天未上班，令他們很困擾，但我在１２／２３晚上21:47就已經被店長解雇了，當初我找店長討論排班，他要我去收東西隔天會替我退勞健保，以上這兩件是我都沒有選擇的空間，照做了，因為是主管的指令，所以何來不上班之說？希望公司妥善處理這件事，謝謝。附件檔為店長傳給我的訊息，以茲證明。 ------------------------- 公司的回覆：您好公司這邊尚未收到您的離職訊息，您目前是在職的身分，勞健保也都在加保狀態，ＸＸ店 12/23-29的排班計畫中有您的班表，出勤上班的計畫是不受影響的。如果您是有任何其他的理由，無法繼續排班或上班，公司這邊也有離職程序必須要進行， HR希望邀請您下周一至公司聊聊，進一步了解您的想法，謝謝您! -------------------------------------------------- 現在總公司的回覆是不是答非所問？所以店長說的話不用負責？感覺很要再硬ㄠ，轉得有點硬，目前總公司還未幫我退保，對我來說爭取自身權益上站得住腳嗎？應該先去公司談談嗎？還是直接勞工局申訴？請大家給些建議，謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.249.91.166

[問題]店長自行開除我 我該怎麼辦?已回收

[問題]店長自行開除我我該怎麼辦?已回收