Re: [心得] 我今天面試了5個工作

看板part-time (打工)作者feelfeel (innocence)時間8年前 (2015/07/17 19:21)推噓2(2推 0噓 9→)

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※ 引述《ccerixcc (停不了的即興..)》之銘言： : 我是雇主，先說我個人是鼓勵勞方要捍衛自己的權益 : 但我可以跟大家分享一下雇主的想法 : 台灣人做生意最厲害的地方，就是削價競爭 : 就一般小公司或一般服務業來說 : 人力成本是佔公司支出很大的一部分 : 所以當要降低成本的時候，第一個想到的，就是人事支出 : 舉例來說，我一個同業，跟我差不多的規模，營收差不多，淨利他卻多了我20% : 就是差在勞健保，跟加班費的支出，還有稅務 : 同樣一個每天09:00-23:00接電話的職務 : 我請了3個人，周休2日，遇到假期比較多的時候，還要付加班費 : 他只請了2個人，做2休2，每天14小時 : 光這樣，我就多付了一個人26000的薪水 : 勞健保跟勞退3個人，公司負擔差不多又多1萬 : 再加上三節年終，旅遊跟生日還有每月聚餐補助，平均一個月差不多要再多1萬5 : 光一個職務，完全合法的情況下，我少賺了5萬多/月 : 少賺其實也不會怎樣，但以我自己當雇主的想法 : 我更擔心的，是公司因為管銷過大而喪失競爭力 : 如果有一天，市場走向價格導向，人事成本這麼高的我，要拿甚麼跟人家拚? : 所以我堅持的合法，是不是反而把公司帶往滅絕的地步? : 當然各位看官會說，你沒本事就不要出來開店 : 我完全同意，也鼓勵我的員工去爭取自己的權益 : 我樂見越多人抵制無法符合勞基法的公司 : 因為只有這樣，同業的管銷才能跟我站在同一個起跑點 : 大家來比行銷，比產品，比服務，比管理~~~而不只是比價格 : 大家請多多捍衛自己的權益，加油再加油，堅持再堅持 : 勞方夠堅持，資方有一天會想通的 C大是位好老闆本人目前在外商公司任職，也在台灣上市公司待過(都是正職) 台灣的勞工應該要爭取自己的權益台灣很奇怪，外商(無論日商美商)的福利比很多企業好(有些也是上市上櫃) ，可能自己經歷不多所以這樣認為以下是在各求職網站裡找到的 1.美商公司週休不加班時薪135(工讀生) 2.美商公司週休偶爾加班月薪26K起 3.日商公司週休加班月薪26K起 4.台灣某家企業排休(6~8天都有) 加班時薪120 5.台灣某家企業隔週休加班時薪120 6.台灣某家企業週休加班時薪120 7.台灣某家企業(這家最酷) 週休月薪20100全勤1000總共21100 以上都是從求職網找來的(還有休4天的喔) 明年全面週休二日(但是加班工時卻要提高) 假設正常班8:00~17:00，每天加班兩小時8:00~19:00 (雇主只需付時薪乘1.33的加班費，這樣卻可以省下員工的勞健保還有勞退6%) 加班上限假設56個小時，週休二日，每天加班兩小時，距離加班上限還有12小時請問這12小時，雇主會怎麼利用呢?(真的有週休二日嗎?) 如果加班上限提高週休有意義嗎? 台灣的派遣人力太多，派遣今天雇主約到期想解約就解約，沒保障派遣薪資通常都是以最低時薪跟月薪計算，派遣與正職同工不同酬派遣公司通常有很多有押金，教育費，未做滿幾日要扣薪多少，什麼費用都有台灣外勞問題雖然這些有按照比例，但是... 還有很多對勞工不公平的，希望每位勞工都能遇到C大這種好老闆若有說錯，請指教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.234.194.111 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1437132110.A.49C.html ※ 編輯: feelfeel (182.234.194.111), 07/17/2015 19:28:57