Re: [問題]48學分和調劑問題

看板pharmacist (藥學生/藥師)作者agelben (agelben)時間16年前 (2009/10/05 01:32)推噓2(2推 0噓 4→)

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※ 引述《agassiking (Andre Agassi)》之銘言： : ※ 引述《osower (握不住的人生)》之銘言： : : 請問30號放榜之後收到成績單就可以執行調劑嗎?? : : 還是說一定要有拿到藥師證書登錄執照才可以調劑(非主藥師) : : 如果在康是美或屈臣氏工作兩年後可以當主調劑藥師嗎? : ^^^^^^ : 若有板友看到此篇文章 : 記得這以下的評論!!! 很久沒發言了我也來說一下我的感覺好了我是一開始再屈臣氏做兼職的後來轉正職 : 因為小弟曾在小屈工作過... : 一開始很期待可以從銷售商品技巧學得一些藥學相關以外的知識我是覺得這我就有學到勒,而且訓練我覺得還算不錯一個月都會上課一次阿,內容我就上過銷售技巧,商品知識,時間管理而且平常在店裡面就可以藉由跟客人的互動學習阿要不然可以請教店長,他們對店裡的事務或銷售一定比較強畢竟術業有專攻,他們在小屈呆那麼久又能升到店長我相信一定也有其過人之處 : 但事與願違@@ : 小屈的管理制度很奇特 : 怎麼說呢.... : 每間店的成員以藥師薪水最高 : 但有權力在掌管店內事務的是店長 : 以藥師的工作內容最為輕鬆 : 但員工的工作多薪水又少 : 他們會"聯手"忌妒藥師而且也會找機會凹藥師最些事 : 例如搬貨(此工作不是藥師的工作).整理環境.協助其他員工工作我想這種情況只要是一般人都會眼紅吧我是都會主動幫忙或協助,不然一直閒在那邊,真的能學到什麼嗎畢竟一家店必須要互助就像一個TEAM,不然當你不在的時候誰幫你阿像我幫他們,他們自然也會幫我阿我休假的時候他們也會幫我上貨,不會拖到我回來才自己苦命的上貨而且小屈有個管理模式 : 以台灣小屈而言 : 分成五個大區塊每個大區塊都有一位高級主管 : 在每個大區塊又分成幾個小區塊每個小區塊都有一位區主管 : 以主管的立場而言 : 他們會希望藥師有空的話要幫忙員工協助完成工作 : 但這樣藥師會有做不完的事會變的很累 : 有點做牛做馬 : 最重要的是"人和問題"!!!!! : 很多店的店員和藥師都相處得不好 : 這樣會影響工作情緒 : 很討厭這種感覺 : 還有一天到晚說要拼業績 : 藥局大都賣塑身產品 : 很貴也不知道成效如何 : 硬逼消費者購買真的不好.... : 福利也很糟 : 端午節.中秋節才500元小屈禮券.......爛透了 : 而且小屈一直在網路人力銀行1111和104徵藥師 : 卻一直徵不到就是這個原因 : 小屈為何還可以存在著呢... 為何還可以繼續賣藥呢@@ : 因為小屈的藥局管理人都是"掛牌"的!!!!! 這個話就有點偏頗了我覺得這個問題很多地方都是存在的就我所知蠻多地方在改善了小屈的人資部很可怕 : 只要你一把履歷刊登在網路上 : 她就會打電話來找你 : 千萬別被她騙了我反而覺得人資部的小姐很親切也很為我們藥師著想,我常常會找他抱怨而且只要有問題他馬上會幫我們連絡相關單位解決 : 請後輩學弟妹注意 : 有朋友建議去小康比較好 : 福利更是好很多 : 可以試試看我覺得這樣很不負責任要進去屈臣氏之前有比較過也有打聽過在裡面的同學並沒有比較好,薪水福利差不多,反而作的事情不會比較少就算你當到小康的藥師兼店長,薪水也沒高多少事情更是忙不完沒有想戰的意思只是覺得有點想法說想說出來想學什麼想走哪個方向都是自己決定的態度決定一切我相信只要用心不論在哪裡都可以滿載而歸只會抱怨的人是不能改善現狀的總之學弟妹可以多比較多考慮囉有屈臣氏的相關問題都可以問我畢竟我再裡面工作一段不長也不短時間了而且相處還蠻愉快的 : : 因為現在快放榜想快點把48小時上完 : : 可是上各縣市的工會看不是已經開課就是還有有一陣子才會開 : : 想請問持續教育課程還可以上哪去查詢 : : 還有最近哪裡還有開課?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.182.132