Re: [新聞] 錢少工作重 醫院鬧藥師荒

看板pharmacist (藥學生/藥師)作者 (嘴砲無視)時間14年前 (2011/09/03 00:19), 編輯推噓23(23043)
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※ 引述《cooljoe1985 (台灣水電工)》之銘言: : 2011-08-23 中國時報 【呂素麗、林宏聰、黃力勉/連線報導】 :  「診所、社區藥局搶人搶得兇!」高雄市中大型醫院大鬧藥師荒,許多醫院缺藥師 : 徵人大半年還「等嘸人」;一名醫學中心主管說,醫院待遇不如診所或社區藥局 : 行政事務又多,「天差地別」當然留不住人。 :  高雄醫院大學藥學系助理教授、藥學實習承辦人溫燕霞一針見血的說 : 「醫院評鑑」才是留不住藥師的關鍵;她表示,醫院藥師不只作單純調劑工作 : 還要準備醫院評鑑文書等相關資料,把藥師弄得「雞飛狗跳」。 :  她有學生到醫院實習回來後告訴她,不去醫院工作了,「太累了!」 : 溫燕霞說,學生反映,診所、社區藥局不用評鑑、輪班,薪水又比醫院高 : 工作相對單純;她強調,醫院缺藥師「南北皆同」。 :  高雄市藥師公會理事長吳信昇也說,以公會目前二千四百多名會員 : 診所佔七百多人,社區藥局有五百多人,醫院五百多人,其他則分散在藥廠 : 或自行開業,診所藥師人數遠超越醫院。 :  目前缺藥師的醫院包括高雄榮總、阮綜合醫院、市立聯合醫院、小港醫院; : 高榮缺了七名藥師,招考只來兩人應徵,再加上近期又有兩人要走,總共缺了 : 十分之一,由於招不到人,高榮考慮以加薪五千元當誘因,不過,仍待長官點頭。 :  另市立聯合醫院藥師缺百分之廿,阮綜合醫院缺百分之十五,各醫院普遍從農曆 : 過年後,藥師都嚴重出缺,至今仍補不足;一名區域教學醫院主管說,目前各醫院 : 藥師薪水約四萬元,診所及社區藥局則在四萬五千元至五萬元,薪水及工作量都是 : 考慮的因素。 :  連偏遠的台東也不例外,台東縣藥師公會僅有一一八位藥師,人力嚴重吃緊, : 許多藥師是從西部縣市到台東就業,雖然台東的薪資比西部縣市還高,但許多 : 年輕藥師仍選擇到大都市就業。 :  台東康華藥局藥師陳酋位指出,台東大型醫院的藥師薪資約五萬元起跳,私人藥局 : 則在六萬元左右,因此一般藥局人力較充裕,但因為藥師有調劑管制量限制, : 因此藥局也持續增募人力。 :  不過,高醫藥劑部副主任郭正群及大同醫院藥劑科主任陳啟佑都認為, : 「價值觀的問題」,在醫院工作雖然辛苦,但有完整的教育訓練, : 想學到更多東西的人就會留在醫院。 第一個問題 醫院的東西需要學兩年嗎? 一定要在醫院才學的到嗎? 第二個問題 屈臣氏薪水記得是五萬起跳 康是美低一點四萬五? 台東這種偏遠地方含加給五萬鬼才去. 加薪這種事情主任不去爭取是"等上面點頭" 那主任一個月十幾萬是負責喝酒應酬的嗎? 第三個問題 是這篇報導不敢寫的 缺人缺過頭有假沒得放 放不完換半薪或者歸零 第四個問題 醫院的工作能做到五十歲後嗎? 我想藥局診所做到50歲應該問題不大 只要有仔細想過這幾點的人 應該都不會考慮醫院. 補上一篇之前的新聞 醫院藥師自己想想還要不要一直被于取于求 我已經不是醫院藥師了 也不怎麼想花時間幫醫院藥師爭取權益. 一百年醫院評鑑 人力不足…死當 2010-12-26 中國時報 黃天如/台北報導  衛生署草擬中的《一百年醫院評鑑草案》,將現有五○八項評鑑項目精簡為二三八\ 項,各級醫院除須通過一定比例項目,其中醫事人力配置還訂為必要項目,醫院若未依規\ 定聘足人手,恐將面臨「死當」,無法與健保特約,只有關門大吉。相關規定最快將於十\ 二月卅一日起公告實施。  衛生署醫事處長石崇良表示,醫事人力對一些小醫院來說,確實是很大的成本壓力\ ,目前全國約有五百家醫院,一百年醫院評鑑新制實施後,推估至少將有六%、約卅家醫\ 院,可能會撐不下去。  一百年醫院評鑑新制最關鍵的「改革」,就是把醫師、護士、藥師、醫檢師、放射\ 師、復健師、營養師等七項醫事人力配置,列為必要項目,且一旦評鑑不合格,有可能連\ 「補考」,也就是申請覆評的機會都沒有,就直接評鑑不合格。  石崇良說,醫院評鑑對醫事人力的要求,比《醫療機構設置標準》還嚴格,以藥師\ 為例,醫療機構設置標準只要求病房每五十床應聘一名藥師,醫院評鑑則附加規定,門診\ 平均每日開出五十張處方箋,即須加聘一名藥師。  但事關龐大的人事成本,加上舊制並未將醫事人力列為必要項目,所以過去部分醫\ 院就算未聘足人力,醫院評鑑照樣可以過關,但未來這種情況將成為絕響。 -- 老闆"幹不幹?" 員工"幹!" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.15.252.124

09/03 00:36, , 1F
有假沒得放 積假最後奉獻歸零
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09/03 00:45, , 2F
醫院裡面同業的很多,沒必要這樣。
09/03 00:45, 2F
我沒有怎樣啊 這只是我在醫院的心得 你也可以分享一下你在醫院的心得 過的非常輕鬆愉快 主任組長熱心教導 每天準時上下班 有事情想請假主任給你放 順便介紹一下是哪家醫院這麼宅心仁厚 讓我去參觀膜拜一下 我不會想人肉你是哪個藥師的 這種事情只有藥局主任會在你離職的時候拿來威脅你. 醫院裡面的喜歡粉飾太平 騙到一堆新人兩年後大家紛紛逃離醫院 這樣很好是吧?? 這是現在醫院藥師想要的??

09/03 00:48, , 3F
我不是很懂樓上的意思?
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※ 編輯: jerrylin 來自: 119.15.252.124 (09/03 01:10)

09/03 01:18, , 4F
我覺得醫院一定有對策 比如說聯署將醫事人員補滿這規定太
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09/03 01:19, , 5F
匆促 然後要求暫緩實施這樣 反正能推就推 不能推就拖
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09/03 01:21, , 6F
之前說公務人員有加薪3% 但是身在公家醫院的藥師們 你們
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09/03 01:21, , 7F
的薪水有漲嗎?
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09/03 01:24, , 8F
有阿,加薪3%,再薪資結構改變,減薪五千~~年後看著辦吧(凸)
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09/03 01:24, , 9F
公家的除了公職藥師 其他算是約聘人員 應該沒有漲吧
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09/03 01:25, , 10F
還減薪? 真的呀?
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09/03 01:26, , 11F
變出一個超複雜的計算方式,讓大家都搞不懂,然後實質減薪
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09/03 01:27, , 12F
工作量加大不加人,管理階層全換,新院長好樣的
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09/03 01:29, , 13F
樓上GJ!
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09/03 01:30, , 14F
這篇寫醫院超寫實的啦
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09/03 01:32, , 15F
不過最近錄取率是不是很高?最近缺人還蠻多人來應徵的是怎樣
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09/03 02:10, , 16F
在學校就先被教學醫院派的洗腦 搞的好像2年醫院非去不可
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我可沒說醫院好,醫院是不好沒錯,但也是不少人在醫院
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工作,而更何況這些亂象要改也是要去努力,改不了那就
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騙去約也簽了 醫院賺到便宜人力 (有一批.....好便宜阿...)
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各取所需,實在是沒必要說成這個樣子。
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我哪句話說醫院藥師不好? 我說的是醫院藥局"環境"不好 是我不會表達還是你有閱讀障礙? → perlone:不過我實習的和平醫院 還不錯養老 有人約聘的也做4年多 09/03 02:14

09/03 05:03, , 21F
:)
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09/03 08:40, , 22F
其實我覺得原po的意思士說自己的權益自己要懂得爭取啦!!
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並不是要戰醫院的藥師同胞們~~
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※ 編輯: jerrylin 來自: 119.15.252.151 (09/03 08:55)

09/03 10:47, , 24F
在醫院也待多久拒絕簽約...醫院藥師罵得比誰都兇,但似乎每
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人都在等別人當壞人率先發難,醫院主管有一種你奉獻犧牲我
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應酬高升的詭異思考,死都不肯跟上面要人,怕被罵或被批無
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09/03 10:50, , 27F
管理能力...永無止盡的惡性循環
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我從頭到尾都沒講醫院藥師不好,你激動了....
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我都是講環境不好,那至於你要怎樣解讀,我無權干涉。
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所以我不知道你推文的意思到底是什麼? 跟我的有相關嗎?
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可以解釋一下 "醫院裡面同業的很多,沒必要這樣"的意思??
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是怕我說太多 害醫院徵不到藥師嗎?
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環境不好,大家也想努力改善,何不協助提議或者給點
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正面的意見和改善方法,不需要很犀利的去封殺整體。
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你說的相當寫實,但是我是覺得整體而言說法可以更好
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而已,大家都是在努力把環境變更好,是吧。XD
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我沒什麼好提議啊 醫院藥師就是一個願打一個願挨 我要提議什麼? 抗爭的事情在我當醫院藥師兩年的時候我抗爭過好幾次 結果呢? 很多人都只想和諧 催眠新來的要忍耐 所以我滿兩年就走人 他們已經太老或者家庭因素沒地方去 我不是 就這樣. 我沒有封殺整體 只是看不慣醫院騙新人進去的時候多好聽 實際狀況差很多而已 如果你待的醫院很好 歡迎你提出來給大家參考 你們也可以徵到比較好的新人 ※ 編輯: jerrylin 來自: 119.15.252.151 (09/03 17:56)

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優質
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不敢不敢,我也不敢說好....就只能說盡量吧,還在哪邊
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就做該做的事而已。
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我也是會抗爭的那種,結果被前輩說我就是這樣才不被重用
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原PO好兇
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叫妳做什麼就乖乖做,不要又多講話.問題是我才不要被重用咧
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被重用=領一樣薪水做更多事,連下班後時間都賠進去.還跟妳說
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是給新人機會多學習...
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在我們這,錢領愈少愈被重用喔^.* 報告滿天飛ing
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09/03 20:21, , 46F
原PO會兇嗎?說真話而已...只是真實總是讓人難堪,尤其是那
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09/03 20:22, , 47F
些〝願意〞委屈自己繼續待在醫院的藥師耳裡,總不喜歡聽到
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別人批評自己的選擇...說真的,長官說話含含糊糊,講話不一
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針見血他們都喜歡給你裝糊塗阿~~~
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該爭取的當然要爭取,都已經做很多了。
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naokon大和raml大所說的也是現在的現象,所以有必要
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還是得出點聲。
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09/03 22:57, , 53F
醫院的藥師減少代表診所跟藥局的藥師會增加 多少也會
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09/03 22:58, , 54F
影響到彼此的行情 畢竟這種事還是有點供需上的連動關係
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被重用?別說笑了,重用是多那幾百塊多一堆責任嗎
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09/03 23:33, , 56F
我這樣算兇喔 有比醫院的病人兇嗎 :P
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不知道現在做很多是指哪方面 感覺比我當年走的時候還糟
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09/03 23:35, , 58F
是增加可以讓你學到很多東西的評鑑跟報告嗎?
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09/04 00:01, , 59F
無用的技能增加再多還是無用 藥局版的高裝檢
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09/04 00:32, , 60F
醫院算是提供一個環境跟資源,能學多少跟有沒有價值看個人
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努力程度,不過現在的制度下...只會造成一堆混吃等死的老
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09/04 00:33, , 62F
人,以及期滿失望離開的新人而已...
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09/04 00:39, , 63F
某些病人的確是兇死了......真不知道他們發生啥事....
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09/04 00:41, , 64F
反正再怎麼加加減減還不是做不完,給點回饋意思意思
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09/04 00:42, , 65F
然後依然在無意義的迴圈中打轉,結果都一樣令人無言
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09/04 10:52, , 66F
純推
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