Re: [問題] 這樣薪資如何?
看板pharmacist (藥學生/藥師)作者cutekoalasz (葉小釵:我又不是故意的)時間10年前 (2015/06/06 04:36)推噓7(7推 0噓 7→)留言14則, 9人參與討論串2/2 (看更多)
※ 引述《b8901221 (Yuyun)》之銘言：
: 嘉義市的內科診所,
: 白天兩診7.5hr,夜診2.5hr
: 一到六共18診,只休週日
: 中秋與清明只各休一診，農曆年休4天半
: 淡季每天大概100人次，旺季就更多人了
: 因為掛號費加部分負擔才70
: 所以兩個藥師(分白天藥師與晚上藥師)
: 醫師只拿8塊5出來兩個分
: 請問各位藥師覺的如何???
要睡覺之前看到這篇 又爬起來回文
該文章沒有比較任何意味 或者戰各縣市薪水高低
只是分享經驗 提供給各位參考
在講之前必須先提到幾個觀念
藥師的薪水不管是診內、門前
說穿了，薪水不是醫生給你的，服務費都健保局給的
偏偏診內跟門前(健保特約藥局)的調劑費又差異很高
所以診量很重要
一般在面試的時候 我會先問幾個問題
1.單月門診量
內容包含：淡旺季平均張數，簡表(又稱日劑)，慢籤張數
2.科別(每個人喜愛科別不同，我就很討厭磨粉)
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接下來要算薪水了
請看下面的網址 這是從某家軟體公司找到的資料
http://mtrsoftware.com.tw/Page_L/New950704.htm
再看這份資料之前必須先了解
健保局所給的人事費用(例如醫師的診療費、藥師服務費)
都是以點算 再用點*點值(0.8~0.9) 這出來的才是真正可以申請到的金額
點值每個縣市會不太一樣
一般都會落在0.85~0.90
地區越偏遠，或者該地區的醫療院所密度越低
點值就會越高 換句話說你的點值就越值錢
這是我收集到的資訊
如果還有更高的可以請各位幫忙補上
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我們會發現診所跟門前調劑''點數''是不太一樣的
舉例來說診內一張最平常的普通感冒
處方釋出一張48點 診內調劑卻只有33點
回到面試會問的問題 為什麼要問診量？
起碼要知道這些處方的服務費至少要回歸到藥師身上吧
以原文來看
淡季100張，當全部都感冒的好了
一張33點嘉義的點值落在0.91
(這點值我問過兩位嘉義執業的醫師，一個說0.91，一個說0.85，不知道是哪個偷降)
33x100x26x0.88=75504 這是基本檻 (0.88抓平均值)
當然有人說 挖操 怎這麼低
問題是還有慢籤 不太可能會這麼低
再來就是藥價差
醫師端想能盡量省就省成本
但反過來想 調劑的還是我們
藥價差回饋一點在藥師身上 一點都不為過吧
有了這些基本的診量概念 加上每個人對於每個科別的喜好度不同
價碼多少就會有點差異 但薪資基本盤不至於會跑掉
希望這篇多少有幫到各位囉
p.s:無聊可以去算一下醫師的診療費 一天到底有多少XDD
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.143.168.236
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/pharmacist/M.1433536573.A.5B7.html
※ 編輯: cutekoalasz (220.143.168.236), 06/06/2015 04:40:32
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據我所知 1點1元是很久以前的事情了 有些老醫師說 更早有1.2的
現在約莫0.85~0.9
※ 編輯: cutekoalasz (220.143.168.236), 06/06/2015 14:01:29
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沒錯 談薪資真的是門學問
手上資訊擁有的多寡 關係到這份工作在洽談的時候
主控權的掌握 藥師不該只有知道薪資的範圍在哪裡
而要去思考 醫生願意在藥師身上花費多少人事成本
除了了解藥師本行的份內工作
醫師在健保上如何去玩規則 這些東西對我們都沒有壞處
※ 編輯: cutekoalasz (220.143.168.236), 06/06/2015 18:17:33
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0.84的點值真的是夭壽低
可憐的健保=_=
真後悔沒有趕上1點1.2的盛況
※ 編輯: cutekoalasz (118.171.191.252), 06/07/2015 15:09:55
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