[分享] 某年北市特教組長會議之討論小整理

看板sp_teacher (特教老師)作者editors (編輯者)時間19年前 (2006/07/28 21:43)推噓0(0推 0噓 0→)

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活動進行中問在座的所有組長，工作上所遇到的困難，還有個人覺得作組長有什麼好處這算是眾人集體創作，所以還蠻有個普遍性的看法有些想法蠻正面的，給畏懼擔任組長一職的夥伴參考^_^ 好的經驗＊獲得許多特別的工作經驗、樂觀、憧憬假期、過充實的生活。＊讓老師樂於工作、在零亂中有自己的方向，使老師工作安全、快樂。＊新當組長很高興(以後不用當了，已定好輪替制度)，team work很好，團隊很幫忙。＊稍可沉澱。＊有收穫(組員間調適，帶領團隊)。＊保存純潔(新任)，外界不會污染。＊冰塊正在溶化(組內本來的運作很困難，已經慢慢有形成共識願意一起運作)。＊學生的進步＊逐步完成工作＊學會樂觀＊投入--> 深入付出--> 結果＊工作團隊的理念一致＊退一步海闊天空＊學生的無限潛能＊自我能力的深廣度＊堅持原則立場＊長官夥伴的支持＊各處室合作協調＊小地方得成就感＊團隊超強＊個人能力成長＊組長輪替制排序完成＊團隊默契佳＊努力依然有陽光＊冷靜用心沒有無法突破的難關＊七年組長路是人走出來的＊導師是很好的後盾＊竟可被盯成那樣，幕然回首雲淡風清＊輔導室是一安全的環境　工作困難＊每天6-7點才回家，工作時間長。＊辦理情障鑑定很辛苦(完全中學)，國、高中兩部工作量大，對不起學生。＊天平兩端如何平衡，人力資源困難。＊當組長心情錯愕，學習過程中挫折如何平衡? ＊新任辛苦，調適好自己的責任、壓力。＊麻木不仁，完全中學終年的組長。＊和時間賽跑＊加班＊特教老師不足，無法做好鑑定工作＊沒有支援＊工作團隊的理念不一致＊人力複雜溝通困難＊人力資源不足(師資) ＊業務量大，沒有休息時間＊鑑定工作負荷量大＊不適任教師困擾＊個人健康時間犧牲＊政策錯誤且不承認＊行政定位不明＊沒有溝通平台障礙種類太多＊夾心餅乾難為＊組長課務太多＊老師不團結＊好累想休息＊擔心人力支援＊生病無人輪替＊個性不適合行政工作＊特教缺被普通班佔用＊人力支援結果算法不同困擾:支援他校＊如何讓老師成為助力＊如何運用資源滿足學生的需求＊聘減班老師＊兼辦資優＊如何在過程中解壓?找誰同行? ＊組長的路怎麼這麼長? ＊時間壓縮 -- 這裡熱的像地獄一樣對我來說，房間一向如此 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.68.99.147 ※ 編輯: editors 來自: 219.68.99.147 (07/28 21:57)