[心得] 歐洲商學院 SSE

看板studyabroad (留學)作者apeisnothing (也無風雨也無晴)時間11年前 (2015/01/15 18:03)推噓3(3推 0噓 0→)

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之前問了一篇關於MSF的問題熱心的版友寄信跟我跟分享他大陸同學就讀 SSE的就業方面心得也經過同意上來分享給大家 ================================ 正文開始 ============================== 留學在外，取得學位固然重要；然而對於職業發展來說，在海外的工作經驗更加重要。曾經有調查顯示，擁有海外工作經驗的“海龜”比沒有海外工作經驗的要高出百分之幾十。在這點，北歐的商學院和工程類碩士比英美授課制碩士要做得更好。這篇文章以在斯德哥爾摩經濟學院就讀過的華人為例，說明北歐的商學院在留下來就業上的優勢。首先一點，必須要明確的是：職業發展與個人能力是息息相關的；在有前人成功例子；的同時，更加重要的是腳踏實地的努力。 1.SSE以前華人就業情況: 用股票的術語來講，斯德哥爾摩經濟學院的碩士項目就好比被低估的股票。從2010年至今，就讀SSE的華人學生不超過40人，但是其中大部分成功在斯德哥爾摩或者倫敦找到了工作。以下通過與之前學長學姐交流得到的一些信息；但是為了保護當事人隱私，略去了了名字：全職- 資產管理公司股票研究*2 信用卡公司風險研究*2 資產管理公司財務計劃*1 投資銀行運營部門*1 證券公司產品研究*1 跨國公司財務管理*1 諮詢公司諮詢顧問*3 跨國公司市場營銷*1 娛樂公司財務分析*1 實習- 資產管理公司組合管理*1 投資銀行風險管理*1 投資銀行財務計劃*1 投資銀行股票研究*1 非盈利諮詢公司項目助理*2 用樣本數量除以這些年總共的華人學生數量，我們可以發現斯德哥爾摩經濟學院的碩士項目相較於英美等學校“中國班”碩士，給予了外籍學生更好的實習、工作機會；從職業生涯的發展角度來講，SSE的性價比要遠遠高於其他的學校。一方面，這是由於SSE在歐洲商學院中的崇高地位（參見英國《金融時報》的商學院排名），以及活躍在各個投行諮詢還有商界的alumni群體；另外一方面，學校提供的良好的職業發展的條件是不可或缺的—這就是這篇文章第二部分和第三部分會提到的。 2. Target school 的力量在投行和諮詢公司招聘過程中，有這樣一個術語：Target School。眾所周知，在英國和和歐洲大陸有千千萬萬所學校，這些學校的學生都可以申請在倫敦金融城的暑期實習；這樣一來，每年公司HR在篩選申請者當中會“格外”注意特定學校的學生——這就是所謂的 Target School。換句話說，在這些學校以外的就讀的學生，能夠得到HR關注的機會微乎其微。所以，對於有想法為這些金融機構工作的學生，當務之急是在得到在這些學校接受教育的機會。 SSE就是這個Target School圈子裡面的成員。那麼作為在Target School 裡面就讀的學生，又能夠享受到什麼樣的福利呢？第一公司宣講會（company presentation) 下面是從SSE學生會（SASSE）的活動日曆上截取的9月份的截圖： http://ppt.cc/aB-c 可以發現在九月份的前兩週，就有Citi、Morgan Stanley、Bank of America Merrill Lynch、 BCG、UBS、Barclays、Rothschild等等著名公司前來學校進行宣講，“推銷” 這些公司的暑期實習和全職項目。在接下來的兩三個月中,各大投行(高盛、JP摩根、德意誌等)、諮詢公司(Bain,麥肯錫等)、四大會計公司(PwC, EY, KPMG, Deloitte)、PE (Blackstone, 3i)、瑞典當地的銀行和大公司(H&M, SEB, Nodea, Handelsbanken等)以及數不清的Boutique也都來SSE辦宣講會。在這些宣講會上，以投資銀行為例，會有各個部門的員工代表（通常是SSE的畢業生），比如投資銀行部、銷售交易部、股票研究部等，同時會有公司HR前來，回答學生對於申請有的任何問題。從這些活動中，學生不但可以可以了解到這些部門在做什麼樣的生意、需要怎樣的技能、最新趨勢是什麼，還能要到該公司員工的名片，在自己的申請中提到和哪些公司員工交談過—而這也是在申請中十分加分的項目。第二 London Investment Banking Week 這是學校每年的保留項目—在碩士生中選出12名代表學校去倫敦金融城5天時間，進到10 家投資銀行的辦公地點，並與每家銀行派出的代表進行交流。今年，有3名中國同學拿到這個機會。第三 Women's Banking Day 如果說每家公司公司的宣講會是針對該公司的精品推介會，那麼Women's Banking Day 更像是世界上最頂尖的金融公司的“大觀園”；首先，不要被名字迷惑了，雖然是Women's Banking Day ，這個活動是對男性同學開放的（值得一提的是，北歐也是世界上最注重性別平等的地方）。在這一天的時間裡，會有公司HR為你解答任何你的問題，會有公司員工分享他們的工作感想，會有銀行家為你修改簡歷、Mock面試、案例分析。 http://ppt.cc/7kYj 第四學校更特有的 Mentor Program 第二點更多的是學校能夠給學生帶來什麼樣的機會，而如何更好地把握這些機會，則是由學生自己的實力決定的。作者在這半年時間裡很強烈地感受到，提升自身實力並不是一個被動的過程，需要不斷的反饋和互動。這可能也是學校創建Mentor Program的原因吧。 Mentor Program為申請的每一位同學（Mentee）提供一位指定的Mentor，在一年的時間內，通過二者之間的互動，使得學生更好地認識自己的優勢和短板，提前接受到工作當中值得注意的事項，並且通過Mentor認識自己感興趣的行業當中的職業人士。據不完全統計今年中國同學的Mentor來自JP Morgan，Bain, Volvo, EQT Partners等，還有的自己創立的PE公司，或者是瑞典上市公司的主管。通過與Mentor的互動，有華人學生成功拿到了全職工作的offer，還有一名德國同學拿到了在Venture Capital領域實習的機會。其實，在國外，“關係”一詞可以譯為connection——通過自己的努力，成功發展connection，然後再通過這些connection拿到那些“被人忽略的”機會，是十分重要也是十分常見的。更多有關於Mentor Program的信息，請參加學校給出的Brochure: http://ppt.cc/-xkX 通過這篇文章，作者希望申請者重新認識到北歐留學這一塊“價值窪地”——通過低成本的留學，積累海外求學和工作經歷。不可否認是，這樣的一種道路從長遠來講對人更為有益，也更加適合那些希望不僅僅是在國外走馬觀花上幾門課的同學。雖然這篇文章是以斯德哥爾摩經濟學院為例的（因為作者在此就讀），在北歐還有其他同樣著名的商學院，比如挪威經濟學院，哥本哈根商學院等；同樣，北歐高校也以工業、設計聞名於世。在這些這些地方，也有同樣的成功故事在發生。或許，讀者在進一步了解北歐留學的優劣之後，會選擇這塊地方；就如同斯德哥爾摩市政府拍的短片一樣——“It's not a coincidence you choose here!” -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.35.3 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1421316182.A.3BB.html ※ 編輯: apeisnothing (111.254.35.3), 01/15/2015 18:04:28 ※ 編輯: apeisnothing (111.254.60.12), 01/15/2015 19:40:51