Re: [問題] 大學時參與實驗室之必要

看板studyabroad (留學)作者AmosYang (twy30)時間4年前 (2021/07/25 23:50)推噓7(7推 0噓 0→)

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※ 引述《kc092444 (Sana我老婆)》之銘言： : 有必要進實驗室或參與研究計畫嗎 : 還是直接把重心放在申請實習？(我有身分 : 哪個對找第一份工作幫助比較多如果「工作」是指業界 (相對於學界) 的工作，通常來說是實習，尤其是在實習時拿到 return offer 。 : 對未來出社會工作還是很迷茫 : 不太清楚進實驗室到底有沒有幫助就「經歷Ｅ對職業Ｃ有沒有幫助？」這個題目，可以拆成 3 個相對小的問題： * Ｅ的掌權者是否願意為你背書寫推薦信、當你的 reference ？ * Ｃ這行的人是否熟悉Ｅ的價值？ * 你是否能說服Ｃ這行的人去認同Ｅ的價值？ --- # Ｅ的掌權者是否願意為你背書寫推薦信、當你的 reference ？ * 掌權者：評量你工作績效的人 / 決定人事去留的人 / 決定薪資的人「掌權者是否願意為你背書」通常取決於「你給它的印象」，例如 * 你分內的工作績效優劣 * 你的工作態度；例如，是「一令一動 / 『你沒講我怎麼知道？』」，還是「事情交給你就不用再掛心管理 / 會主動回報進度/問題 / ownership/accountability / 主動了解各工作項目價值輕重緩急」 * 你的手腕；例如，是「埋頭默默做事，等著別人花時間與注意力來發現你的努力」，還是會主動找機會與主管溝通、經營你的形象？例如，定期的 1:1 尋求 feedback ; 如果沒有 1:1, 主動提出 1:1 ，等等。 * 延伸閱讀關鍵字： manage up, 向上管理。 --- # Ｃ這行的人是否熟悉Ｅ的價值？以我自己為例，我的經歷偏重業界，如果是「校名 / 科系 / GPA 」，我還看得懂，但如果是「在某 conference/journal 發表了一篇被引用 T 次的論文」，我就不見得熟悉它的價值。如果有人脈能從Ｃ這行的掌權者問到資訊當然是最好。其次就是從職缺敘述、該公司/部門/團隊成員的履歷來 *猜測* 。 : 大學部參與研究計畫與否 : 在有幾年的工作經驗之後 : 對申請碩博會有影響嗎？你學校研究所的教授 (尤其是 admission committee 的成員) 的看法會更值得參考；教授/教師大多會有 office hours, 那就是給你去挖資訊、建立人脈用的。「問出好問題」也是留下好印象的方法之一。另外，看看你的學校的 career center / guidance department 有提供什麼樣的資訊/資源 ( career fair / 邀校友舉辦座談會等等) 。你付了大筆學費買了入場券，請務必要吃到飽 XD --- * 你是否能說服Ｃ這行的人去認同Ｅ的價值？簡單地說，就是「推銷自己」；技術上，可以參考我的舊文： * https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1478510359.A.EFF.html * https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1518850909.A.06A.html 心態上，要理解一件事：「在學校這個場合，就時間與注意力的交易來說，在學生交了學費、註冊了學籍那一刻，交易就已經結束了。」接下來學生只要把東西 (作業/報告/考卷) 照規格書做出來，就會變成分數、學期成績、 (沒有太混的話) 畢業證書。易言之，在學校裡，之所以會有「有努力就會有人花時間與注意力在你身上」這種事，是因為你已經付了錢去買學校教職員的時間與注意力。在學校外，對一般人來說 (*1) ，「埋頭默默做事，被動地等待它人來理解你的價值」通常不會是最好的策略。 --- *1: 可以參考 Wikipedia 對 "notability" 的指引方針，來評量一下自己算不算是「一般人」。 https://en.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Notability --- : 推 agario: 話說回來,有身份且有大學同領域學歷時,讀MS有什麼用處嗎 07/24 19:16 : → agario: (假設不是研究型的MS的話) 07/24 19:17 相對於 BS, 有看過有些公司會給 MS 新鮮人較高(一點點)的職等/起薪的例子。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 136.56.2.86 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1627228247.A.0B0.html ※ 編輯: AmosYang (136.56.2.86 美國), 07/26/2021 00:02:38