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Re: [問題] 唸美國後段CS碩 有工作經驗 找工作難嗎？已刪文

看板studyabroad (留學)作者 (Agar.io)時間2年前 (2022/04/20 06:34), 2年前編輯推噓7(8推 1噓 9→)
留言18則, 12人參與, 2年前最新討論串4/7 (看更多)
※ 引述《grace0805 (姚愛允)》之銘言： : 標題: Re: [問題] 唸美國後段CS碩 有工作經驗 找工作難嗎？ : 時間: Tue Apr 19 03:23:06 2022 : (恕刪) : : 唯一的優勢大概是性別吧(我自己是不知道有沒有差那麼多，畢竟職場小白 : (恕刪) : 推 IMPOSSIBLEr: 性別我可以負責任的說有差，我們面試官對女生的標準 04/19 10:51 : → IMPOSSIBLEr: 會稍低 04/19 10:51 : 0.0 了解了 看來是真的有差 感覺這個議題大家常常以訛傳訛 實際上除了在特定情況下以外，絕大多數的情況下 雇主是不能因性別或種族而對面試者有差別對待的 https://spigglelaw.com/employers-affirmative-action-boost-diversity/ 假如你真的有證據證明雇主因為性別而差別對待 那你就可以直接告雇主了 比如說 Google 之前就被告 https://bit.ly/3Ors3Wr 說 Google 給女性員工薪水較少 以及在面試的時候歧視亞洲人 & 女性 最後和解金 $1.3m 給女性員工外 還有 $1.2m 和解金給面試沒上的女性及亞洲人求職者 : 推 a1223321: 我覺得性別履歷關有差，我女拿了20多個OA，男生同學好 04/19 15:42 : → a1223321: 像沒拿超過5個 04/19 15:42 : 推 zzzz8931: 應徵系統性別欄位可以填暫不透露嗎？ 04/19 18:02 : 推 Inglenook: 填不透漏會比直接填男性好嗎 04/19 20:32 : 推 tnfshjcc: 過了new graduate性別應該就沒差 但就偏偏ng最需要機會 04/19 23:22 : 推 brovet: 不透露我覺得沒有用 因為我都填不透露 通常不透露都是男 04/20 01:40 : → brovet: 的…老人男性找實習的時候真的地獄模式 找到隨便一個美國 04/20 01:40 : → brovet: 實習就比較沒有差別了 04/20 01:40 也因為根據性別來歧視不合法的原因 求職交履歷的時候系統上的那些性別和種族的選項 極不可能會讓 hiring manager or recruiter 看到 因為公司不會沒事增加自己被告的風險 如果真的會因為性別而影響履歷被撿起來的機率的話 多半不會是因為那個選項，而是名字或經歷可以被猜出性別的關係 這樣的話比較難證明雇主有歧視，被告風險比較小 所以如果你真的相信性別對履歷關有影響 可以考慮改名 如果你有找到證據證明性別真的有影響 那趕緊提告，準備賺和解金 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.30.33 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1650407689.A.B7A.html
推
04/20 07:54, 2年前 , 1F
感覺您的意思是大家在面試的時候履歷過了就錄取了？
04/20 07:54, 1F
不太懂為何會得到這種結論 雖然不能依性別和種族而歧視 可是還是可以依面試者實力來篩選
→
04/20 10:29, 2年前 , 2F
問題就是很難收集證據吧，我自己也是身邊女性朋友有面試的
04/20 10:29, 2F
→
04/20 10:29, 2年前 , 3F
比例比男性高。
04/20 10:29, 3F
推
04/20 10:33, 2年前 , 4F
我當然知道不能有discrimination啊，但面試官說過或
04/20 10:33, 4F
→
04/20 10:33, 2年前 , 5F
不過自由心證，我只是說女生的確bar會稍低
04/20 10:33, 5F
推
04/20 10:34, 2年前 , 6F
想要diversity hire人之常情，台灣也會這樣搞，只要進來後
04/20 10:34, 6F
→
04/20 10:34, 2年前 , 7F
可以做事就好
04/20 10:34, 7F
→
04/20 10:40, 2年前 , 8F
我個人是用數據分析得到的結論，也可能有誤，別太認真
04/20 10:40, 8F
→
04/20 10:42, 2年前 , 9F
之前分析就是 博士/女生/印度仔 找工作特別不受排名影響
04/20 10:42, 9F
推
04/20 11:20, 2年前 , 10F
有些事只能做不能說....不能分析
04/20 11:20, 10F
→
04/20 11:22, 2年前 , 11F
分析下去就跟google一樣 結論男的要加薪才對
04/20 11:22, 11F
推
04/20 11:55, 2年前 , 12F
印度人居然也有優勢？
04/20 11:55, 12F
推
04/20 12:21, 2年前 , 13F
所以女印度CS博士找工作基本無敵XDD
04/20 12:21, 13F
→
04/20 16:43, 2年前 , 14F
學校也是一樣啊，cs女生bar就比較低
04/20 16:43, 14F
學校的部份目前是合法的 https://bit.ly/3JYarOK
→
04/21 05:44, 2年前 , 15F
要沒有證據哪有什麼難的......
04/21 05:44, 15F
噓
04/21 06:04, 2年前 , 16F
絕大多數情況下，他都不會留證據==
04/21 06:04, 16F
推
04/21 20:29, 2年前 , 17F
pool會分開不是共識嗎
04/21 20:29, 17F
pool 會分開主要是學校才會 因為學校可以合法的把 pool 分開 ※ 編輯: agario (140.112.30.33 臺灣), 04/22/2022 19:29:52
推
04/22 21:15, 2年前 , 18F
簡單phone screen其實就可以分辨了
04/22 21:15, 18F
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