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Re: [心得] 大學評鑑方式影響教甄公平性？

看板studyteacher (實習教師)作者時間12年前 (2013/07/26 21:20), 編輯推噓10(10推 0噓 42→)
留言52則, 8人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《ckbchen (衝衝衝)》之銘言： : 少子化波及大學 : 大學評鑑會考量該校生就業率 : 當就業率不佳 : 學校也將減招 : 教授也會被超額 : 所以如果是國中小教甄評審的教授 : 是否存有偏頗(對自己教授學校的學生給高分) : 這樣的偏頗和以往的內定收錢不同 : 而是少女子化燒到大學後 : 間接影響國中小教甄公正性 : 不知可否有解決之道？ : 不知大家有什麼意見 無解 抹掉您質疑的大學教授這一層 總是要有人來評複試 那要給誰來評？ 給主任校長評 也會有人不服 (會不會有人質疑 萬年代理萬一被有共事過的主任校長評到 是否有公平性？) 要追求真正的公平 真的是無解 若要回避 成本也太高 若廢掉複試 比照公務人員考試 只考筆試 那更糟 勉強可以做到的 大概就是增加評審的人數 再比照體操評分 去頭去尾再計分 -- 神啊.... 如果我砸錢買KTR機車 你就把KIWI妹送我吧... :) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.79.130
推
07/26 21:25, , 1F
推原po的看法!!!
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推
07/26 21:36, , 2F
教授要找不同學校的
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07/26 21:39, , 3F
各縣市不一定會用教授來評 倒是主任、校長、教師 才是大宗
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07/26 21:40, , 4F
考生這麼多 多少都會找到同校的
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推
07/26 21:41, , 5F
若是聯招 唯一稍公正的解決辦法只有增加評審人數至10人
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07/26 21:42, , 6F
不然 面試要客觀 幾乎不可能 只能求更多人進來評
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07/26 21:43, , 7F
現在3人甚至過去的5人 說真的都嫌太少 一定會遇上認識的
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推
07/26 21:43, , 8F
其實這段討論一直有個迷思 評審是自己同校教授如何如何
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07/26 21:44, , 9F
卻忘了複試遇到"曾經交惡"的主任校長教授這件事
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我一個考上的學長就告誡我們 平常做人要廣交朋友 因為
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往後都可能相遇的到 他就說好在當初沒有跟對方有太深嫌隙
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07/26 22:22, , 12F
推一下 評分者信度這件事本來就有難度
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推
07/27 02:34, , 13F
評審要多@@ 真好奇經費從哪來 除了國英數的正式缺以外
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哪來這麼多出席費付給評審 更別說閱卷和出題
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羊毛出在羊身上 當然是從增加考生的報名費支應
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所以想公平 就先漲價吧
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推
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怎可能不夠 評審一次要多少錢 已樓樓上舉的例
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07/27 10:32, , 18F
國數英通常報名人數最多 也最有爭議與競爭 一個人600左右
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假設80人來報名 怎可能不夠支出...
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我的算法比較寬鬆 複試一個人600 一組評審評上午約15人上下
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600元*15人=9000元 若口試5人；試教5人 ==> 評半天工資900元
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這比國小的鐘點費260還少啊！！
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要增加為口試10人，試教10人.......哇！！複試的錢肯定暴
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07/27 10:46, , 24F
還好初試就有錢 光靠複試的600元要辦試教口試 其實不夠啊
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推
07/27 10:50, , 25F
漲價換公平那我甘心給這個報名費...但漲了就公平嗎? XD
07/27 10:50, 25F
推
07/27 10:57, , 26F
評審增額這部分 前提是適用於聯招 獨招絕對配合不了
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所以大前提是盡可讓各校加入聯招 從聯招筆試面試制度改變
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07/27 10:58, , 28F
其實 評審吃力不討好啊 光要找評審 窮縣就不好找了
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筆試全面入闈 出題不再受限某單一教授為主 改題亦然
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07/27 10:59, , 30F
面試與試教同樣增額到前面提到的至少10人...
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如果不是教授有研究教學服務的升等點數 要跑那麼遠去評
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07/27 11:00, , 32F
獨招則無解 各校總是愛怎麼玩出選出領國家薪水的教職人員
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07/27 11:00, , 33F
也不合經濟效益 比較有點年資的教授不少是人情去評的
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教授跑那麼遠去評? 那老師們到處考難道就不予以理會?
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不然妳當教授要幹嗎 象牙塔裡的雕像嗎 學術還之於社會
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教授領的錢也是國家的啊 妳有社會責任 妳又在師培任職
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難道都沒有心去為下一代的教育人員做改變與付出??
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我們師培好多教授都送去私校啊 XD
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他們很懂教育圈的啦
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推
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公立學校聯招 當然以聘請公立大學教授與公立老師為主評審
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現在教育部應當做的是促成聯招盡可能全面化 再來改變制度
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從上述筆試面試增額與公正性入手 否則這問題只會越趨亂
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畢竟流浪教師一年比一年擴大 而獨招一年比一年多...
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畢竟教甄選的是國家支薪的教職人員 不是私人妃子王子工廠
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老實說 我覺得讓許多老師不得不到處考 才是浪費國家資源
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推
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另外 還有像是老師介聘的規則應當有人提出改革才對
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就我所知 每年聯招獨招有太多正職老師去搶換額機會
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若教育部希求我們國家的教學品質穩定 這理當改變上述問題
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否則每年一堆正式老師在獨招聯招裡流轉、來來去去
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07/27 11:18, , 50F
搶換額後了 原母校又得開缺 我們國家資源還真是豐富啊!!
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最慘是 有的學校來不及 乾脆直接聘鐘點教師或代理
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07/27 11:21, , 52F
受害的 不過是那些學生們 有可能面臨老師來來去去的窘境
07/27 11:21, 52F
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