[申訴] 違反國際人權公約案件申訴書範本

看板studyteacher (實習教師)作者nari900916 (nari900916)時間2年前 (2023/06/11 07:36)推噓3(3推 0噓 2→)

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提供向國家人權委員會申訴違反國際人權公約申訴書範本，提供遭學校逼迫暑假須到校上班的代理教師申訴使用申訴書下載網址： https://www.dropbox.com/s/or2x15o39q9vvvg/1120610.docx?dl=0 請依個人實際遭受學校迫害之情況修改申訴書內容，並連同相關證明文件影印本寄「 100216臺北市中正區忠孝東路1段2號監察院國家人權委員會收」 (也可以使用線上申訴或電子郵件申訴請參考https://nhrc.cy.gov.tw/petition 說明) 以下說明代理教師寒暑假上班爭議可能違反國際人權公約之條文及內容： 1.聯合國1966年10月4日訂定之「教師地位建議書（Recommendation Concerning the Status of Teacher）」第94條表示：「所有教師都應享有適當的全薪年假（All teachers should enjoy a right to adequate annual vacation with full pay.）」。本案取消代理教師原屬有薪年假之寒暑假，有違反國際人權公約之情形。 2.經濟社會文化權利國際公約第7條：「本公約締約國確認人人有權享受公平與良好之工作條件，尤須確保：（四）休息、閒暇、工作時間之合理限制與照給薪資之定期休假，公共假日亦須給酬。」本案取消代理教師原屬有薪年假之寒暑假，有違反經濟社會文化權利國際公約第7條第1項第4款之情形。 3.公民與政治權利國際公約第8條第3項第1款：「任何人不得使服強迫或強制之勞役」經濟社會文化權利國際公約第7條：「本公約締約國確認人人有權享受公平與良好之工作條件，尤須確保：（一）所有工作者之報酬使其最低限度均能：（1）獲得公允之工資，工作價值相等者享受同等報酬，不得有任何區別，尤須保證婦女之工作條件不得次於男子，且應同工同酬；（2）維持本人及家屬符合本公約規定之合理生活水平；」部分學校或縣市要求代理教師寒暑假授課不得支領鐘點費，有違反公民與政治權利國際公約第8條第3項第1款強迫勞動之情形，並有違反經濟社會文化權利國際公約第7條第1項第1款保障勞工合理工資之情形。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.44.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1686440211.A.B5D.html