消滅公司員工留任新公司 年資不得併計
■ 記者陳美珍／台北報導
財政部昨(1)日指出，公司遭註銷解散成立新公司，或分割後成立二個或以上的新設公司
，消滅公司員工繼續留任新公司，因為法人主體已經改變，因此員工過去在消滅公司服務
的年資不得併計新成立公司服務年資，應按二公司的服務年資，分別計算取自各該公司的
免稅退職所得。
所得稅法有關退職所得的免稅額計算，如屬一次領取退職金者，其所得額計算方式為：（
一）一次領取總額在15萬元乘以退職服務年資金額以下者，所得額為零。（二）超過15萬
元乘以退職服務年資金額，未達30萬元乘以退職服務年資金額部分，以其半數為所得額。
（三）超過30萬元乘以退職服務年資金額部分，全數為所得額。退職服務年資尾數未滿六
個月者，以半年計；滿個月者，以一年計。
最近台北市國稅局有一宗案例，納稅人甲的配偶先後服務於日商公司台北分公司，及改組
後成立的台灣公司，並分別取得二家公司的退職所得。但甲在辦理88年度綜合所得稅，未
依公司開立的退職所得扣繳憑單所得額申報，自行將配偶的服務年資合併計算退職所得申
報納稅。
經國稅局查獲，以日商公司台北分公司及台灣公司，分屬不同的法人主體，其服務年資不
得併計的理由，對甲補稅。甲不服，主張不論日商公司台北分公司及台灣公司，二公司實
質組織的同一性並未改變，退職所得依其配偶前後服務年資合併計算（即受雇公司改制前
、後年資合併計算）應課稅的退職所得並無不合等理由提出行政救濟，但經財政部與台北
高等行政去院判決，均予以駁回。
財政部強調，所得稅法所稱退職服務年資僅指給付退職所得單位的服務年資，若同時取得
其他單位的退職所得，亦應分別按各自服務年資計算，不得併計。納稅人並應按該給付單
位開立的扣繳憑單所得額申報納稅。
【2004/07/02 經濟日報】
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