Re: [問題] 海外工作長期在台灣出差超過183天

看板tax (稅板)作者eeee060319 (eeee060319)時間6年前 (2020/04/27 19:46)推噓3(3推 0噓 3→)

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※ 引述《DaiMeiji (= =)》之銘言： : 想請問一下本身台灣人有戶籍 : 不過在日工作領日本薪水繳日本稅 : 長期派駐台灣出差 : 若是在台超過１８３天日本所得會不會因此被認定成台灣所得 : 在這種狀況下有可能被雙重課稅嗎？ : 另一個問題是如何認定１８３天 : 網路上有看到一個說明是 : 有關納稅年度開始或結束的任何12個月期間連續或累計超過183天 : 所以任意排列組合 2019/1 ~ 2020/1, 2019/2 ~ 2020/2 .... : 其一滿足就要課稅？ 1.原則上只有"中華民國來源所得"須課徵我國綜合所得稅(所得稅法第2條) 若所得來源是日本，非屬中華民國來源所得，不課稅例外情況是海外所得加其他所得超過670萬元，可能要考慮是否適用所得基本稅額條例但即便適用所得基本稅額條例對海外所得課稅，這些所得在海外繳納的稅亦可扣抵理論上不會重複課稅 2.183天應該是認定你是居住者或非居住者的標準，與是否屬"中華民國來源所得"無關但你在我國有戶籍，只要一年內居住合計滿31天就算是居住者居住者有中華民國來源所得須於每年5月申報繳納(今年特例延到6月) 非居住者有中華民國來源則係採取就源扣繳兩者課稅方式不同另外，183天的計算方式不會跨年度應該是計算課稅年度內合計是否住滿183天 (1090430補充第3點) 3.有關中華民國來源所得之認定-勞務所得部分所得稅法第8條及<所得稅法第八條規定中華民國來源所得認定原則>都有提到：「在中華民國境內提供勞務之報酬」為中華民國來源所得，字面上看起來似乎工作地點在我國境內便須納入我國所得課稅但若參考財政部函釋未必如此財政部84/06/21台財稅第841629949號函、財政部87/08/07台財稅第871957592號函以上兩個函釋都是說我國公司派員至境外工作，若屬國外"出差"性質，仍課我國綜所稅反面推論，若外國公司派員至我國境內工作，若屬國外"出差"性質，應屬外國來源所得，不課稅故須考量之處在於原PO被日本公司派至我國工作之期間，是否確屬"出差" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.35.179.181 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/tax/M.1587987971.A.8F5.html

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