[問題] 這樣的工作內容你若是老闆會給多少

看板toberich (創業)作者 (放不下的人)時間15年前 (2010/08/13 00:41), 編輯推噓21(21064)
留言85則, 18人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
  最近再跟一個朋友談 想請她來幫忙 她能力頗強 可以預期會是很得力助手   期望她協助的工作大概如下: 採購-物料議價、進貨、管理、跟廠商喇賽溝通   行政-記帳、會計(不確定是否會作四大報表),出納可能另外由我或另外夥伴     兼任。   其他-臨時性工作支援 (有想請她再兼教育訓練規劃 但這有設及專業還再考慮)   主要因為她要帶小孩 所以我同意讓她完全在家工作 可能配個NB+VPN手機給她   但一個月中會有7-10天要處理她家裡的事情 所已一個月實際處理工作大概20天   左右。因為完全在家工作,不需打卡,偶爾重大會議再來開會,其他就線上視訊   會議即可   不知道各位老闆,你們大概會給這樣的人才多少的薪資才不會失禮? --              "把會微笑的回憶送給妳..." -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.47.1.142

08/13 00:56, , 1F
去人力銀行外包區搜尋類似案件,即知道行情。
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08/13 00:59, , 2F
製造點話題灌灌水啊
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08/13 01:12, , 3F
要看你所謂的能力頗強是有多強
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08/13 01:13, , 4F
單單跟廠商溝通 強者和一般的差別 就足可影響整個公司了
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08/13 01:45, , 5F
唉..D大,您知道在家帶小孩很累嗎??我很懷疑在家帶小孩的
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08/13 01:46, , 6F
工作效率。看您一系列的發文,我誠心的建議您,不要省小錢
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08/13 01:46, , 7F
最後都花了大錢...
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08/13 02:37, , 8F
帶小孩真的累,小三不五時就鬼叫鬼叫的.無法專心做事
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08/13 03:23, , 9F
她是最佳的人選 除了能力 還有在地人脈跟一些隱性資源
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08/13 03:52, , 10F
一個機緣也是她想找份工作 自己有點收入 剛好我有需求..
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08/13 07:22, , 11F
就正職薪水啊..4萬~5萬差不多吧
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08/13 08:44, , 12F
d大聽起來是個好老闆呢 不過帶小孩真的很累
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08/13 09:29, , 13F
我比較關注的是她能否兼顧家庭和工作,當處理雙邊不管是時間
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08/13 09:30, , 14F
還是工作量發生衝突時怎辦?針對這種比較無法全身心投入工作
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的,我個人傾向不聘用,以降低風險,能力相當或更高的,花點
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錢同樣請的到且可專職,且像她的資歷能力也許少給人家也不願
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08/13 11:47, , 17F
老實說,另找一個比較好吧?(汗
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完全同意kent大的看法。
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08/13 13:11, , 19F
kent+1
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08/13 14:55, , 20F
不好意思 這主題再討論的是薪資多少 而不是要不要聘用@@
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08/13 14:56, , 21F
這是已經決定的事情 還請各位老闆見諒
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08/13 16:01, , 22F
我有類似經驗 我給45K. 也是上班彈性 但借重他長才
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08/13 17:02, , 23F
樓上是哪個產業呢?
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08/13 20:48, , 24F
在家帶小孩兼職的通常都做不太好,也不會賦予重要的工作
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08/13 20:49, , 25F
工作內容不重要,通常給的pay也不會太高。
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08/13 20:55, , 26F
記記帳可能在家可以,但採購還有和廠商議價物料管理等等,這
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08/13 20:55, , 27F
性質的工作似乎很難如您文中所言"完全在家工作"
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08/13 20:57, , 28F
要作好倉庫管理物料盤點和進出貨,在公司或店裡的時間可能長
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,除非久久才進出貨一次,和上游下游也是很少需要接觸
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08/13 21:15, , 30F
有問題就想辦法解決 所以我只專注在付多少費用是合理上 
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08/13 21:16, , 31F
管理的方法、帶小孩辛苦..bla~that isnt what I concern
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08/13 21:58, , 32F
那你就給他5萬好了 這麼重要的話 經理差不多
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08/13 22:08, , 33F
感覺像業務助理,25k差不多啦,超強就35k,其他看業績
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有業績壓力可能比較不會讓他太分心於家務
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d大,聘用後還要再來發篇文來分享
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也許沒真正的業績,但等同每月做多少事,多了就加獎金
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因為工作時間和工作量少,要是我會給2萬,但是逢年三節有
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獎金,以前年度報帳報稅這種大事,再額外加錢
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我請過一個老師 他孩子住院後 他竟然在上課前半小時打電話
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有點像是委外記帳,但是月俸多一些
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來說不幹了
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08/13 22:18, , 42F
2萬外加獎金是我個人的想法,畢竟創業初期辛苦錢也不能亂發
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08/13 22:19, , 43F
雖然貢獻度和薪津不能純以工作時間計算,但老實說不多給相信
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推 獎金
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她也能接受,應該可以理解當前情況,如果交情還夠的話
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不過其實 原PO 朋友的能力只有他最清楚 我們也不清楚
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她都可以在家工作了,想必時間很多還可以兼差其他會計記帳
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工作,也可自由地多其他收入不被你綁住,她其實也不吃虧
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原PO 也沒有多做描述 要有個數字 挺難的
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有時後薪水收入這個東西是個人的期望值,如果她覺得可以多兼
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幾份工,尤其像你這種可以在家工作時間短的,一個兩萬,兩三
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個加總也不錯,她如果希望很高報酬也許是會考慮找正職,而不
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是選擇在家帶小孩,可見壓力不大,剩下就是你兩的交情了
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08/13 22:29, , 54F
thanks, 我期望給她的薪資在三萬左右, 但具體工作內容與她
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期望的薪水, 還沒完整的談過, 謝謝大家意見
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一系列看下來 原Po好像要做餐飲的樣子
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我做過這樣工作,外加租約洽談加盟推廣全省巡店督導行銷規劃
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也才拿人家三萬多, laptop還得用自己的
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覺得找個專職的資深店長或餐飲專員還能負擔更多責任
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j大有沒有興趣加入我們團隊
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"有問題就想辦法解決 所以我只專注在付多少費用是合理上"
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問題是,那是他的問題,會造成你公司經營上的問題
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何必給自己去弄一個本來不會有問題的問題呢??說真的這些工作
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08/13 23:49, , 64F
付3萬元,可以請到全職每天準時上下班的。除非那是您老婆
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08/13 23:59, , 65F
可能是基於我相信這個人的能力可以解決其他衍生問題
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08/14 00:00, , 66F
我覺得應該也有一些交情吧
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那就case by case 論件計酬。而且我推k大,她也會兼其他的
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不然三萬找個能勝任 又全職 的並不難
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且物料議價與進貨是最容易有回扣的。上個月才知道某工廠,
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負責D大您講的這些的那個人,從物料進貨與成品輸出中間,用
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耗損A了公司不少錢。進貨原料算重量,輸出產品算件數
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ex:原料耗損5%,產品每件1公斤,所以100公斤可做95個成品
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正是因為那些隱藏問題,所以我才找我認識可以信賴的人,就像
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08/14 00:14, , 74F
我的研發人員,也是認識的,花了很久時間才讓他進來,
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現在想想 我好像不是很信任不熟的朋友 XDD
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08/14 00:51, , 76F
我有發新文了....
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08/14 01:50, , 77F
感謝l大經驗分享
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08/14 02:55, , 78F
推D大
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08/14 09:41, , 79F
薪水2-5萬差距真大
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08/14 16:04, , 80F
要是我~每月只有1萬元~因為我不知道到底可靠度多少?
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08/14 16:05, , 81F
而且萬一他小孩吵鬧? 可以用報紙塞住小孩嘴巴+施打鎮定劑嗎?
08/14 16:05, 81F

08/14 16:06, , 82F
以上...純屬虛構~已涉及虐待小孩了~謝謝~
08/14 16:06, 82F

08/14 23:08, , 83F
幫他找個保母,有視訊的..
08/14 23:08, 83F

08/18 00:54, , 84F
目前看來多沒涉及實質創造利潤部份,那光在家就是壓低薪資
08/18 00:54, 84F

08/18 00:56, , 85F
所以建議先去探尋正常行情在壓低一些給,可能才適當
08/18 00:56, 85F
文章代碼(AID): #1CP2Gv2v (toberich)
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