Re: [問題] 關於福利....

看板toberich (創業)作者 (里長伯)時間15年前 (2010/10/22 19:30), 編輯推噓6(606)
留言12則, 7人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《nofish (tt)》之銘言: : 小企業主都給員工們甚麼福利呀?? : 週休二日??........好像變成常態了 這算福利嗎?? : 獎金??.......獎金就是獎金 算啥福利?? : 員購價??.....我們不賣東西 沒啥東西可以算員購價的....:P : 不過我有幫過一個員工 她大伯開了公司有稅務問題無法解決 幫她們解決沒收錢 : 就只有這樣了.... : 分享一下 我是給勞健保不扣自付額 當小小的福利 : 然後生日給兩千塊現金 讓她們跟家人去吃好吃的東西^^ : 還有偶爾的下午茶....(明明就是我自己愛吃.....) : 其它....好像也沒有了.....:P : 我還有想過給生日假 可是有時同事之間感情很好 那天放假就沒有同事跟壽星一起過了 : 好像也很無聊.....(這是不是改成 生日當月有薪假一天會比較好??) : 有人可以分享一下福利嗎??想在可以付擔得起的範圍內 修改一下我們的福利 : 先謝囉~~^ 我的經驗 我都完全依照勞基法 我不稱做這是福利~這是基本 (我是一個超迷你的迷你公司阿 囧 有時候大家圍一圍就算開會了) 我基本上給年新14個月 12個月本新~三節共給1個月~年終給一個月 這是基本 我一定會給 不過我大部分都會加發年終到兩個月 但我也覺得這是基本 我不喜歡凹員工也覺得員工有家庭要養很辛苦 至於考積 每個月我打一次~會給他們看 如果有業績~每多少錢給多少點數 我也不會靠自己好惡去打考績~有多賺錢就多給考績 然後由於本公司太過迷你 也沒什麼個人好惡~隨緣就好 至於其他小福利 就是給員工凹點心 大家一起中午吃便當 每個月一次聚餐 然後每年出國玩一次 (全體業績有到達的話~就出國~超過目標業績~還可以加帶一人出國 可帶小朋友上班(小朋友不准吵鬧只可以寫做業~不過可以在會議室內看海綿寶寶dvd 不准加班~因為我不想付加班費~我也很討厭加班 不過由我口頭上說要加班~到是會直接給加班 可是大家都還是會加班耶~我都會趕大家走 XD 因為我第一次開公司我也不知道有什麼福利~都亂來 很多人都跟我講給太多 (~.~) 我大概給員工這樣的基本保障 結果大家都很拼 連接電話小妹都很努力跑業務拼獎金 不過我們公司比較老派不可以遲到不可以亂請假~然後公司沒網路~只有區域網路 搞鬼的員工一律開除~ 這樣~~~~ 不過我們還是一家很迷你很迷你的公司阿 囧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.83.66.141

10/22 19:34, , 1F
福利比我們公司好~(話說我們公司還不算小..哎!!!)
10/22 19:34, 1F

10/22 19:37, , 2F
哈~我也很討厭加班 也會趕她們走^^我都說我是因為不喜歡加
10/22 19:37, 2F

10/22 19:37, , 3F
班才自己開事務所的 ccc....
10/22 19:37, 3F

10/22 19:39, , 4F
我覺得樓上可以多給員工績效獎金~大家會比較拼
10/22 19:39, 4F

10/22 19:42, , 5F
問題是在 我們是事務所 比較不好算"績效" 業務也都是我自己
10/22 19:42, 5F

10/22 19:44, , 6F
去接洽...不過有考慮過 年底除基本獎金外再加發利潤獎金 就
10/22 19:44, 6F

10/22 19:45, , 7F
設定一個我想要的利潤 超過的照人數除 這樣不知道可不可行?
10/22 19:45, 7F

10/22 21:01, , 8F
請問是多迷你?
10/22 21:01, 8F

10/22 21:42, , 9F
不少一人公司吧 原po公司不算迷你 只能算小
10/22 21:42, 9F

10/23 00:30, , 10F
問個小問題.. 如果有員工懷孕了,相關的福利會是@@?
10/23 00:30, 10F

10/23 00:44, , 11F
照勞基法給假之外~大概就是包個紅包吧
10/23 00:44, 11F

10/23 04:42, , 12F
能問是什麼類的公司嗎?
10/23 04:42, 12F
文章代碼(AID): #1CmNNYPX (toberich)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1CmNNYPX (toberich)