PTT職涯區 / toberich (創業)

Re: [問題] 台積電加薪 !! 今年景氣大好 ?

看板toberich (創業)作者 (^_^)時間15年前 (2010/12/01 10:46), 編輯推噓14(14推 0噓 133→)
留言147則, 11人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
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11/30 18:22,
薪水提高才能消費
11/30 18:22
推
11/30 19:52,
22K>沒錢買東西>內需下降>老闆降薪>17K>沒錢>內需下降...
11/30 19:52
消費緊縮導致業者生意降低 生意不好裁員減薪 然後大家更不敢消費 這就是最怕的通貨緊縮 目前台灣靠內需的比例還不算很大 情況會好一點 但是殺傷力仍不可忽略 去年初消費券政策也是靠舉債刺激消費 想藉由消費的增加提高一點景氣 讓商家多少有一點生意 話說 那時候如果勇敢買進龍頭權值股 現在收穫還真不少 有能力渡過低迷的時期 景氣回春之後競爭者相對就少了 不過這也是事後諸葛罷了
推
11/30 21:34,
推樓上
11/30 21:34
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11/30 21:50,
這年頭真的低薪大家都願意屈就了.薪水很難調高起來
11/30 21:50
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11/30 21:55,
政府的數字如果包括台灣接單 國外生產的 那就整個是騙人
11/30 21:55
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11/30 21:58,
因為企業賺的錢根本沒流進來台灣 對台灣根本沒幫助
11/30 21:58
推
11/30 22:01,
惡性循環阿
11/30 22:01
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11/30 22:31,
就理論上 出口是對經濟幫助很多 但無助於生產力提高
11/30 22:31
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11/30 22:31,
而台灣現在的問題是生產力/附加價值太低 (尤其電子業)
11/30 22:31
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11/30 22:33,
要維持出口 就得犧牲匯率(抑制本國貨幣可以買更多外國貨)
11/30 22:33
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11/30 22:34,
BTW, 今年電子業台灣接單、海外生產的比率已經超過50%
11/30 22:34
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11/30 22:40,
22K是在救失業率 若沒有22K實習,沒錢的人會比現在更多
11/30 22:40
推
12/01 00:12,
但是過度浮濫的22K只是破壞行情。
12/01 00:12
22k也是救失業率的手段之一 失業率降低有助於內需消費的提振 短期直接挽救失業率 期望撐過低迷時期 當然 這個政策有技術上的重大瑕疵 不過我認為目的是ok的 後遺症可能要等景氣真正回溫 或是經過一個循環之後才逐漸退去 台灣長期以來獨尊電子產業 讓電子產業享有特殊優惠 但是又無法導向自有技術研發 也難以發揮品牌效益 技術 品牌 市場都以外國為主 這是造成"茅山道士"的重要因素 因為只能用低價搶啊！只好用力cost down 雖然台灣有些自有品牌 但是在世界競爭之下 仍然需要利用海外生產基地 所以現在許多台灣品牌翻過來看 一堆Made in China的字樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.62.155.53
推
12/01 12:24, , 1F
你對於22k的見解 我不能認同
12/01 12:24, 1F
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12/01 12:24, , 2F
22k可以減少失業率我同意 但是並不能挽救失業率
12/01 12:24, 2F
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12/01 14:26, , 3F
我同意樓上，尤其全額補助這個bug讓很多公司把正職砍了省錢
12/01 14:26, 3F
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12/01 14:26, , 4F
然後回頭來申請22K讓全民買單
12/01 14:26, 4F
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12/01 14:49, , 5F
我相信政策的本意很好 但是整個方案不周延變的很不好
12/01 14:49, 5F
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12/01 17:03, , 6F
抱歉我說的不夠精確 22k目的在於暫時讓多一點人有工作收入
12/01 17:03, 6F
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12/01 22:36, , 7F
22K出現之前，很多企業已經停止招新員工。大家尊崇的郭董
12/01 22:36, 7F
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12/01 22:36, , 8F
當年過年前講的話大家都已經忘記。他說裁員是為了救公司
12/01 22:36, 8F
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12/01 22:37, , 9F
看看他過年前裁了多少人。我身邊的朋友上班族，見面沒有人
12/01 22:37, 9F
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12/01 22:38, , 10F
願意談公司的事情。因為公司裁員是各部門交名單，怕得罪主管
12/01 22:38, 10F
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12/01 23:04, , 11F
員工=免洗筷 不過多數人仍喜歡當免洗筷
12/01 23:04, 11F
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12/02 08:04, , 12F
不能也無法每個人都創業啊,不然到時候又一堆免洗頭家
12/02 08:04, 12F
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12/02 10:49, , 13F
有免洗筷程度的員工 也有不擅經營的老闆 不是每個都是老闆
12/02 10:49, 13F
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12/02 10:50, , 14F
料.找到適合自己位置才最重要
12/02 10:50, 14F
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12/02 14:53, , 15F
賈伯斯最初也當過免洗筷員工呀 這不是程度問題!同理倒店
12/02 14:53, 15F
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12/02 14:54, , 16F
也不代表老闆不擅經營 有很多時候是"時"與"運"...
12/02 14:54, 16F
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12/02 14:55, , 17F
很多人以為公司會養他們員工一輩子 以為他不是免洗筷
12/02 14:55, 17F
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12/02 14:58, , 18F
或以為自己是個永勝老闆 而忘了隨時準備轉型的危機意識
12/02 14:58, 18F
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12/02 17:12, , 19F
也很多人自以為創業才是王道 但沒想到自己不是那塊料
12/02 17:12, 19F
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12/02 17:12, , 20F
人有百百種 有的適合領導 有的適合被領導
12/02 17:12, 20F
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12/02 19:29, , 21F
我指的不是當老闆或員工誰優劣 而是危機意識! 有的人一
12/02 19:29, 21F
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12/02 19:30, , 22F
直被炒魷魚 仍學不會危機意識 自願當老闆的免洗筷 被丟
12/02 19:30, 22F
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12/02 19:31, , 23F
就再換家公司...當然這種人我是尊重啦 但我不會教育自己
12/02 19:31, 23F
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12/02 19:32, , 24F
與小孩成為這種人! 同樣老闆危機意識也很重要 才不會被
12/02 19:32, 24F
還有 83 則推文
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12/04 14:43, , 108F
另 我是老闆所以閒閒跟你聊啦 你是要成為專家夢的人 若
12/04 14:43, 108F
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12/04 14:45, , 109F
在這邊成天打嘴砲 恐怕只會嘴砲專家 然後一輩子上班
12/04 14:45, 109F
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12/05 01:13, , 110F
創業路上不永遠都是順利,別常為小事生氣,未來才會做大生意啊
12/05 01:13, 110F
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12/05 14:29, , 111F
創業路上不永遠都是順利 別倒閉一次就退縮上班 未來才能
12/05 14:29, 111F
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12/05 14:31, , 112F
成為真的創業家 10年後等你分享你成專家後再創業的故事
12/05 14:31, 112F
推
12/05 14:50, , 113F
b大不用這麼說話吧　是老闆又如何?j大也常提供實用的建議
12/05 14:50, 113F
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12/05 14:58, , 114F
是老闆當然不如何 但上班族想創業當然要祝賀他快創業
12/05 14:58, 114F
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12/05 15:01, , 115F
人生有幾個10年? 既然J上班是為了累積創業能量 當然要10
12/05 15:01, 115F
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12/05 15:02, , 116F
年後來分享囉 這不就是這版存在的目的嗎:創業分享
12/05 15:02, 116F
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12/05 15:04, , 117F
我既沒生氣也沒嘲諷
12/05 15:04, 117F
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12/05 15:12, , 118F
相反的 我對J這樣企圖累積創業能量的人是充滿期待的!
12/05 15:12, 118F
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12/05 15:12, , 119F
是老闆所以閒閒???
12/05 15:12, 119F
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12/05 15:14, , 120F
你不也很閒嗎
12/05 15:14, 120F
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12/05 15:18, , 121F
我不是老闆。但當老闆當得很閒....想必事業做很大...吧.....
12/05 15:18, 121F
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12/05 15:19, , 122F
你的文字體會能力足夠去當記者! 我是說閒閒陪J聊 你看成
12/05 15:19, 122F
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12/05 15:20, , 123F
"當老闆當得很閒" 你不是老闆也難怪無法體會偷閒的意思
12/05 15:20, 123F
推
12/05 19:46, , 124F
我的推文確有酸b大,在這要像b大道歉,可能是b大誤會了我的意思
12/05 19:46, 124F
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12/05 19:46, , 125F
才有爭鋒相對的狀況出現, 但我的目的只是想導正不良觀念
12/05 19:46, 125F
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12/05 19:46, , 126F
連鎖業的幹部,食品批發的業務,及上市櫃公司有管理及專案領導
12/05 19:46, 126F
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12/05 19:46, , 127F
資歷的這些人,一邊用企業資源累積資金及經驗,等到時機來臨時
12/05 19:46, 127F
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12/05 19:46, , 128F
創業,會比沒相關經歷但卻要用自己資金燒錢的更有可能成功
12/05 19:46, 128F
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12/05 19:46, , 129F
這是我說的企業內積極的專家, 沒準備好的衝衝衝只會慘慘慘
12/05 19:46, 129F
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12/05 19:47, , 130F
"不良觀念"只是你認為的啦 因為你沒看到別人早市結束後
12/05 19:47, 130F
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12/05 19:49, , 131F
還如何去獵貨與比貨(網路上與五分埔) 正如隔行如隔山 別
12/05 19:49, 131F
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12/05 19:51, , 132F
人的努力你沒去留意 就說別人只會衝 正是你需要內斂之處
12/05 19:51, 132F
推
12/05 19:52, , 133F
我會去思考揣摩你所說的,事業做越大就更應該要有學習反省
12/05 19:52, 133F
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12/05 19:52, , 134F
及寬闊心胸接納別人的想法,希望我們都能做到,加油喔
12/05 19:52, 134F
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12/05 19:53, , 135F
我做早市的 整個商圈的老闆上千位 每個都是每天10小時再
12/05 19:53, 135F
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12/05 19:54, , 136F
加上作夢也夢事業 但真的學無止境!
12/05 19:54, 136F
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12/05 19:59, , 137F
你是極少數上班還不斷累積創業能量的人 很多上班族只想
12/05 19:59, 137F
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12/05 20:00, , 138F
上班到65歲退休 所以我鼓勵你也期待你10年內創業成功
12/05 20:00, 138F
推
12/05 20:10, , 139F
從文字交談間也能知道一個人是否有魄力,b大的衝勁我是肯定的
12/05 20:10, 139F
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12/05 20:10, , 140F
只是你的期望帶給我很大壓力,怎樣才算成功呢? 我們一起加油吧
12/05 20:10, 140F
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12/05 20:37, , 141F
"成功" "專家" 都是主觀認定 你認為是就是 不是就還不是
12/05 20:37, 141F
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12/05 20:43, , 142F
我的內斂在於"學無止境!" 而非還沒成功或成專家! 我在衝
12/05 20:43, 142F
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12/05 20:44, , 143F
勁在於 紅皇后理論 不進則退 當然那都是我"主觀"想法
12/05 20:44, 143F
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12/05 20:46, , 144F
你的壓力應該要來自你自己創業心 千萬別為別人目光而活
12/05 20:46, 144F
推
12/05 23:45, , 145F
了解,能從創業過程發展出一套自己心法滿棒的,繼續加油,衝衝衝
12/05 23:45, 145F
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12/05 23:47, , 146F
做早市的也要早睡早起喔,身體不好賺再多錢也沒用,一點建議
12/05 23:47, 146F
推
01/22 02:19, , 147F
老闆哪有都很固執啊= =這是先入為主的觀念
01/22 02:19, 147F
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