[閒聊] 心理痛苦的抉擇等下要發生了!

看板toberich (創業)作者 (要美滿的完成每一件事情)時間15年前 (2011/01/07 17:48), 編輯推噓1(1020)
留言21則, 4人參與, 最新討論串1/1
話說,小弟公司有一位很有經驗的老師傅~ 但他的行為很脫序,不受控制, 以自己的喜怒哀樂做準則~ 他今天爽的話,很開心的幫你送貨,心情不爽,他就拒絕送貨, 自己跑去一旁修理其他商品~ 雖然他很會整理清潔甚至維修電器商品~ 但工作效率低落,算起來,整月份並沒有節省多少開銷! 反倒是我們要提心吊膽,萬一它失常搞壞物品,我們又要損失多少錢!? 這種師傅,就喜歡你跟他稱兄道弟,甚至昨天上班時間還喝酒!,他喜歡用自己方式領導公司的方向~ 如果跟他意見違背,他會擺一張臭臉~甚至會大聲嚷嚷~ 這就是率性而為的老師傅~ 有些朋友勸我繼續留下他,但這不定時炸彈擺在身旁又令人提心吊膽! 雖然它有助於我的某些業務,但卻不能滿足我們設定好的方向! 因此我決定了~ Let it go~ 某些業務改做外包出去~ 利潤少一些,但也少一些折磨~ God Bless us! 在這裡有一股冤氣加怒氣.... 親愛的師傅,搞不清楚誰才是付你薪水的老闆! 溝通不了,自以為了不起,就讓你回家過年吃自己吧! -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.84.254.95

01/07 17:50, , 1F
多試著跟他溝通吧 畢竟 讓他吃自己的話
01/07 17:50, 1F

01/07 17:51, , 2F
世界上又要多一個失業人口了
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01/07 17:54, , 3F
當老闆應該要多體諒員工?
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01/07 17:57, , 4F
我比較好奇的是這樣的員工案例 老闆要如何談資遣費?
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01/07 17:57, , 5F
已經跟該位師傅溝通太多次了,無效! 連我家人看到都搖頭了~
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01/07 17:59, , 6F
契約合作性質,平常已經有發專案獎金+固有薪資~
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01/07 18:01, , 7F
如果你手上沒有充分的證據證明他的惡行 那他去告你惡意
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01/07 18:02, , 8F
開除 有沒可能反而老闆還要賠給他錢...
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01/07 18:04, , 9F
以上想法只是藉你的例子 也許大家可思考一下該如何處理
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01/07 18:20, , 10F
溝通不了,也不需要把惡行都刊登出來~畢竟就當朋友一場
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01/07 18:21, , 11F
面對這種人,你不可去指責他,要拿阿比+菸酒去跟他溝通才有效!
01/07 18:21, 11F

01/07 18:44, , 12F
所以你遣散他的當下 他的表現如何? 發怒 還是嘆氣呢?
01/07 18:44, 12F

01/07 18:46, , 13F
有沒可能作不成夥計還能再當朋友?
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01/07 18:49, , 14F
還是 帶槍投奔敵營? 畢竟他那麼有能力 萬一被敵營吸收..
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01/07 21:34, , 15F
最後是透過簡訊發出接受他的離職訊息,先前他就說他要辭職了~
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01/07 21:35, , 16F
交代人事去處理他的薪水部分了~明天他下午就可以領完薪水走
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01/07 21:36, , 17F
明天早上會忙翻,沒空理會它~下午再來跟他哈啦SAY Goodbye
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01/07 22:43, , 18F
怎感覺是他在找理由向你辭職...也許他之前的行為是預謀
01/07 22:43, 18F

01/09 09:21, , 19F
現在替補了兩位生力軍,昨晚送貨跑去復興鄉摸黑半夜下山~累死
01/09 09:21, 19F

01/09 09:22, , 20F
To batboylin:嘿阿~我也感覺上他不尊重自己的工作,是想換吧!
01/09 09:22, 20F

01/09 09:25, , 21F
當自己都不尊重自己的工作了,身為老闆的我們如何珍惜呢!?
01/09 09:25, 21F
文章代碼(AID): #1D9k5anP (toberich)
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