[閒聊]大家對於基本工資上漲,有何感想?

看板toberich (創業)作者時間14年前 (2012/07/25 20:29), 編輯推噓8(8026)
留言34則, 12人參與, 最新討論串1/1
勞委會這一兩年內不斷調高基本工資, 我印象中大概調了兩三次,對此, 各位老闆們有何應對措施或是反應呢? 有何感想呢? 這樣作有用嗎? 另外,政府限制外勞政策,大家覺得妥當嗎? 有什麼看法啊? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.78.194

07/25 21:16, , 1F
調調調~我都不敢請人!要有賺錢的 才有辦法請人
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07/25 21:55, , 2F
有差嗎? 派淺工一樣領時薪85 90呀! 勞委會只是定好看的
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07/25 21:57, , 3F
話說在服飾業是看業績+抽成的 基本工資對員工沒影響
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服務業比較慘吧 一直以來台灣老闆總是以低工資來補自己
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的利潤...然而 如果當員工的都賺不到錢 惡性循環 自然消
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費力減 最終還是當老闆的賺的錢變少...
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另外 台灣有多少人願意做外勞的工作? 又有多少行業是無
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法讓外勞勝任的? 工作的性質根本交集很小 不要將失業歸
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咎於外勞 要不哪位版友願意在烈日下綁鷹架嗎?
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當你在擔心領或是付基本工資的問題,基本上你就跟Loser
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員工或老闆劃上了等號了...
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07/25 22:10, , 12F
成功的人對基本工資漲多少是無感,不用擔心的
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07/25 22:10, , 13F
推樓上!
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07/25 22:14, , 14F
當你在小七打工 你應該就要知道只能領基本工資 沒錢途了
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當你加盟小七 你應該就要認知以血汗超商的手段在營運了
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一個有錢途的產業才能讓員工加薪 讓老闆也增加利潤 雙贏
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只有沒錢途的產業才會一直擔心基本工資的問題
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我們家工讀生很多都高過規定工資很多 所以影響不大
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人力成本 確實是我控管最鬆的成本
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07/26 01:07, , 20F
唉,算起來我的員工時薪都超過200的,再怎麼調也影響不到.
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算一算,有時候當員工比當老闆爽,最好政府調到200以上啦.
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07/26 01:08, , 22F
把市場淨化掉一堆,接下來生意就好做多了!
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07/26 10:21, , 23F
失敗的老闆才會去在意基本工資 +1
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07/26 17:24, , 24F
調高才會進步, 把失敗的企業淘汰乾淨!!!!!!!!
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07/27 15:34, , 25F
但是以服務業為例,很多都是聘請工讀生居多,調高基
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07/27 15:35, , 26F
本工資會直接影響到人事成本,直接影響到利潤
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07/27 15:36, , 27F
怎麼會說是失敗的老闆才在意的事情呢?
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07/27 16:07, , 28F
樓上幾位都好厲害
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07/27 16:10, , 29F
只能給員工基本工資的產業本來就是即將失敗的產業
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07/27 16:13, , 30F
鼎泰豐是餐飲服務業 但薪資優! 不是所有餐飲業都要搞工
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07/27 16:15, , 31F
讀生與計時歐巴桑這一招 再來抱怨員工待不久與沒向心力
07/27 16:15, 31F

07/27 18:16, , 32F
低薪真的是惡性循環
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07/27 19:57, , 33F
推擔心基本工資上漲註定失敗
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07/29 00:45, , 34F
應鬆綁外勞政策 才可增加更多業務 行政 研發的職缺
07/29 00:45, 34F
文章代碼(AID): #1G3-R3_Q (toberich)
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