[閒聊] 老闆如何拿捏自己與員工之間的距離?
選標題的時候選了"閒聊" 而不是"問題"
純粹只是想聊聊大家是怎麼拿捏與工讀生之間的距離
讓小弟我可以做個經驗上的參考
小店因為是開在學區，所以員工都是在鄰近大學就讀的大學生
都已經是8字頭了，看到履歷表都不得不驚覺自己也老了XD
我個人對員工的要求，就是服務客人時，要有服務客人的樣子
分內事情做完，大家沒事聊聊天我也不反對，但有客人一來
便要馬上進入狀況，全心服務客人優先。
現在店裡的工讀生，是從去年開店就一直到現在的
去年學期結束，準備放寒假當天，請這些工讀生去唱歌
算是謝謝這些"拓荒者"陪我一起開店，彼此之前感情也都不錯
可能是因為我跟工讀生的年齡差距只差5~6歲，也算是聊得來
有時下班大家也會約著一起去吃飯喝東西，聊聊天之類的。
很多人說，老闆跟員工之間還是要保持一個適當的距離
以免到時候會管不動，不把你當作一回事，老實說
我不喜歡店內上班氣氛過於嚴肅，當然前提是有做好交代給你的工作
那可以輕鬆時大家就輕鬆聊聊天，工作時就認真工作。
當然，如果工作情況太誇張，我還是會板起臉孔變得較為嚴肅
他們也都會被拉正，進入正常狀況中，這點算是還可以接受的
不會因為熟了而開始不聽話，只是隱隱約約有股感覺
似乎不該跟工讀生這麼熟稔，這距離的拿捏到底該落在怎樣的範圍
好像也不是所謂的"大家上班歸上班，下班就是朋友這樣"
有辦法分的那麼清楚。
我想的到的原因可能是年齡距離不算太遠，所以彼此之間較容易打成一片
但好像這不是一個管理階層跟員工應該有的狀況
不知道其他老闆們是怎麼跟自己員工們相處的^^?
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Mr.H Kebab 烤吧‧捲餅
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◆ From: 114.42.211.229
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謝謝j大，當然不是每天每次下班都這樣，只是偶爾還有員工生日時買個蛋糕
幫生日的人慶祝一下聊聊天，下班後我自己還要忙很多店裡的事情^^"
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謝謝b大，的確，現階段這種管理法我覺得沒什麼不好的狀況，也可能還沒發生吧
一切都還是在摸索中。
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H大有空可以來看看^^，小弟不才，目前還沒能力做加盟的供應^^"
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謝謝N大，看了很多管理書籍以及參考以前帶過我的管理階層的做法，我個人是比較
偏向於「亦師亦友」的這種作法，就像上面所說的，還在摸索出最適合的方法，因
為同一套方法也不見得適用於每一位員工身上^^
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02/23 08:02, , 11F
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謝謝R大，對我來說，就是一起工作的夥伴，我就是給予一樣的對待
或許我還看不出差異，也可能未來會漸漸看出差別，謝謝提點^^
※ 編輯: bimbaylola 來自: 114.42.211.229 (02/23 11:09)
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