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Re: [閒聊] 最近面試到的新人都做不久,且離職理由很.

看板toberich (創業)作者 (路易斯)時間12年前 (2013/10/25 01:05), 編輯推噓9(9推 0噓 41→)
留言50則, 19人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
沒想到版上各位大大對這件事的看法竟如此一面倒 讓小弟這才驚覺我好像真的老了, 時代真的變了！ 但是各位想想... 反過來說, 以同樣的標準 如果公司今天請了一個新人, 先現好像不太好用 做沒幾天就請人家走路, 應該也沒啥大不了的吧？ 理由最好也是戲劇化一點： 1. 債主上門時發現公司請太多人, 導致沒錢還他的債.. 債主請你離開 2. 原訂離職的同事突然又回心轉意不走了, 抱歉... 3. 前離職同事決定回鍋, 訓練新人比較麻煩, so... 搞不好這位新人很喜歡這個工作呢？ 搞不好這是他的第一份工作, 正滿心期待呢？ 搞不好這位新人因為這工作推掉幾個可能的機會呢？ 各位也會覺得：公司請你走路, 一定是你表現太差的緣故嗎？ 要不然就是因為你不耐操, 太草莓, 人緣太差才會被排擠？ 是否大家都應該更"嚴肅"一點看待主雇之間的關係呢？ 至少應該互相多一點"尊重"吧？不是嗎？ ※ 引述《lulong (路易斯)》之銘言： : 小弟從事的是服務業, 公司最近缺一個正職員工 : 但是已經半個月了還是補不到人, 正為此所苦... : 其實不是沒人來面試, 陸續一直都有人來面試, 每天都至少有一個以上 : 面試的人當中, 大概三個有兩個答應要來報到 : 但是 : 神奇的是... : 要不是報到當天神隱消失(沒提前說不來, 打電話去也不接) : 就是來了做個一兩天就不做了！ : 更神奇的是, 不做的理由都很誇張... : (以下說的都是真人真事... 很好奇是否各位老闆們也有聽過類似的理由?) : 員工1: 做了一天, 說媽媽要他回南部, 哭著跪在地上求他別走, 所以不能來 : 員工2: 做了一天, 說前老闆打電話要他回去做, 第二天來辭行就byebye了 : 員工3: 做了五天, 說腰痛舊疾復發站不起來, 無法勝任此工作 : 員工4: 做了十天, 說爸爸得癌症要他回去照顧, 否則房子不過戶給他, 只能忍痛放棄 : 員工5: 做了半個月, 說朋友和他同行出了車禍, 過兩天又說朋友過世了, 他要幫忙辦喪事. : 神隱沒來報到的理由也都很誇張 (但是都不事先說一聲不能來. 現在人是怎麼了?) : 不是臨時出車禍啦, 就是臨時生病掛急診啦... : 有沒有那麼誇張！？ : 就算真的不喜歡這工作, 還是怕被公司扣薪水 : 但有必要用這麼戲劇化的理由提離職or不來報到嗎? orz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.41.58.205
推
10/25 01:09, , 1F
有好雇主也有壞雇主,有好員工也有壞員工
10/25 01:09, 1F
推
10/25 01:26, , 2F
不了解情況就給人下定論是重點
10/25 01:26, 2F
→
10/25 01:27, , 3F
所以還是沒提到重點 短時間那麼多位異常離職很難不聯想工
10/25 01:27, 3F
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10/25 01:28, , 4F
作本身條件是否有不小的問題
10/25 01:28, 4F
推
10/25 01:45, , 5F
債主那個理由有點誇張，其他兩個還蠻合理的....
10/25 01:45, 5F
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10/25 01:49, , 6F
至於滿心期待之類的就算了，不用擔心那位新人的感覺，那是
10/25 01:49, 6F
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10/25 01:49, , 7F
他自己沒搞懂現代的勞雇關係。
10/25 01:49, 7F
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10/25 01:51, , 8F
現在應該不會有，也不應該有在同一間公司幹到老死的想法，
10/25 01:51, 8F
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10/25 01:52, , 9F
除非是制度健全，員工上千名的大公司才有可能提供那種保障
10/25 01:52, 9F
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10/25 01:53, , 10F
即使是那些大公司也在搞裁員跟無薪假呢... 果然只能靠勞退
10/25 01:53, 10F
推
10/25 03:01, , 11F
說真的 與其假設情境 還是說說工作內容 薪資待遇 比較實在
10/25 03:01, 11F
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10/25 03:02, , 12F
條件列給大家看 大家自然就能客觀幫原po評論問題
10/25 03:02, 12F
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10/25 03:02, , 13F
看究竟是待遇問題 還是其他 若真的待遇不好 要創業的人了
10/25 03:02, 13F
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10/25 03:03, , 14F
難道還怕別人說嗎 創業甚麼都怕 最不怕的不就是負面意見?
10/25 03:03, 14F
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10/25 03:04, , 15F
時代變了沒錯啊 以前人情義理擺第一位 現在錢擺第一位啊
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10/25 03:05, , 16F
父執輩年代靠義氣一起打拼多的是 現在待遇如果不好還要人家
10/25 03:05, 16F
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10/25 03:05, , 17F
跟你講甚麼禮數? 這是大環境問題 因為每個人生存都變難了
10/25 03:05, 17F
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10/25 03:06, , 18F
以前即使低薪 也能撐過去 現在甚麼都高 就薪水不高
10/25 03:06, 18F
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10/25 03:07, , 19F
請員工當然也變得更勢利 不要怪年輕人為什麼不懂得禮貌
10/25 03:07, 19F
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10/25 03:08, , 20F
先問問老闆們有沒有辦法給員工溫飽
10/25 03:08, 20F
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10/25 03:10, , 21F
而且話說回來 半個月內5位員工離奇離職 這並不是一個常態
10/25 03:10, 21F
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10/25 03:10, , 22F
所以大家才會合理的推斷 在某些營運上面出了問題
10/25 03:10, 22F
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10/25 03:11, , 23F
也許未必是待遇 也許下屬同事間有甚麼問題 環境有甚麼問題
10/25 03:11, 23F
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10/25 03:11, , 24F
原po來版上問 不就是希望能找到答案嗎?
10/25 03:11, 24F
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10/25 03:12, , 25F
一昧的想說都是員工的問題 並不會讓您的情形得到紓解啊
10/25 03:12, 25F
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10/25 03:32, , 26F
請先說出你給的待遇和環境 否則問題點依舊無解
10/25 03:32, 26F
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10/25 03:34, , 27F
另外，兩篇文從頭到尾都在說員工種種，怎不說說自己呢?
10/25 03:34, 27F
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10/25 03:36, , 28F
會檢討自己的人才會進步，才留得住人。
10/25 03:36, 28F
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10/25 03:37, , 29F
也可以用生死符留人呀（誤）
10/25 03:37, 29F
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10/25 08:06, , 30F
.................
10/25 08:06, 30F
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10/25 10:18, , 31F
2.3這種情況也不算罕見吧 你要做這種決定也不是不行啊
10/25 10:18, 31F
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10/25 10:19, , 32F
若你認為不妥別這樣做就好了 也沒辦法約束別人不是?
10/25 10:19, 32F
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10/25 10:21, , 33F
不然員工也沒跟你簽賣身契 為何不能走呢?
10/25 10:21, 33F
推
10/25 10:28, , 34F
房仲業?
10/25 10:28, 34F
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10/25 13:54, , 35F
應該是原文所提供的條件太少,不足分析,只能自行補腦
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10/25 13:55, , 36F
你這篇文應該是把情況說更清楚才對,還是你只是上來討拍的?
10/25 13:55, 36F
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10/25 14:52, , 37F
推gs大；另外，還是一直很好奇工作內容跟待遇，可以說一下嗎
10/25 14:52, 37F
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10/25 14:54, , 38F
還是請原po給我們店名？我們來幫你估狗一下，找出問題。
10/25 14:54, 38F
推
10/25 16:41, , 39F
你如果該給的錢都給 有依法提前通知 要員工走他也不能不走
10/25 16:41, 39F
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10/25 17:42, , 40F
其實不用問了 原po擺明就不想講1.是不值兩毛的商業機密
10/25 17:42, 40F
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10/25 17:43, , 41F
2.是真的有苛刻員工 但也不能講以免被砲轟
10/25 17:43, 41F
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10/25 17:43, , 42F
但其實這樣也不必上來板上問了 還要被認為無法有好意見
10/25 17:43, 42F
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10/25 17:44, , 43F
看過太多單方po文說自己委屈 結果另一方出來打臉
10/25 17:44, 43F
推
10/25 19:02, , 44F
樓上真直接
10/25 19:02, 44F
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10/25 21:08, , 45F
幹麼不說出待遇跟真實狀況？用假設狀況一點意義也沒有
10/25 21:08, 45F
推
10/27 22:47, , 46F
感覺沒有要檢討，只想怪別人
10/27 22:47, 46F
推
10/30 07:14, , 47F
現在員工真的問題很多，尤其是那個腦袋，每個公司都遇
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10/30 07:14, , 48F
到過這樣子的事情包括台積電，所以公司對人員選用才會越
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10/30 07:14, , 49F
來越嚴苛，這樣的人對公司很傷的。
10/30 07:14, 49F
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11/01 18:39, , 50F
找到問題了!原來是離職員工在網路散布謠言,現已解決&找到人
11/01 18:39, 50F
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