[閒聊] 如何找到好人才&如何成為好人才

看板toberich (創業)作者wendycandy (溫蒂糖小姐)時間12年前 (2013/12/14 16:12)推噓8(8推 0噓 13→)

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今天到書店快速逛了一圈看到一般上班族主打書籍大致上幾類 (1)如何成為上司重用的人 (2)如何獲得高薪 (3)如何在上班時休息(?) 這幾類的書彼此之間好不衝突想在上班時間偷懶休息-->接著成為被重用的人-->然後得到高薪雖然非常弔詭但小妹身邊一堆上班族朋友確實天天做著這樣的夢走錯的路再來仇資抱怨大環境不公抱怨老闆賺爽錢.... 上班勤奮-->被重用-->獲得高薪不是理所當然的途徑嗎? 小妹的公司留有幾份不差的待遇和職位在等待對的人只要表現令人驚豔好料就會整碗捧出來但長久以來就是遍尋不著..... 員工來來去去也不少人了很多人像是來上班養老的份內的事不做額外開發就更天方夜譚需要有人時時刻刻"客氣"提醒接下來該做些什麼甚至遇過整天閒晃然後故意延後下班要求公司付加班費的人(當然延後時段也是在閒晃) 增加這種員工搞得大家更累公司裡拚命的人永遠只有管理階層小妹從打工時期就是很拼命的那種因為自覺領錢做事天經地義別人偷懶是他私德不佳而不是合理表現跨到管理角色時卻感覺世界都變了>"< 也有應試者挑明說"我是要找一份可以休息的工作"(那請你回家休息吧) 遇過很多懶散的員工後公司元氣大傷很多預定計畫停擺想請問一下各位先進 (1)手邊很拚很衝很會想的人才到底是哪裡找來的? (2)遇到推也推不動的馬鈴薯員工要怎麼鞭策才能動起來? 懇請賜教感激不盡!! -- 『以色自壅者，盲於大道；專聽邪聲者，不聞佛音之響也！』 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.161.23

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webdesign

12/14 17:23, , 1^F

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其實我們也遇過員工拒絕調薪升職的因為另有人生規劃這樣

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VANNN

12/14 17:54, , 2^F

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NGO是指民間團體嗎我們雖然是營利機構但是長期而且不曾間斷的支持弱勢族群如經濟弱勢的孩子身心障礙的孩子與成人這個部分是很沉重的負擔但事情總是要有人做總要有人願意開頭所以我們更需要勤奮的員工陪我們一起努力獲取足夠的利潤來照顧弱勢的族群但是當偷懶的員工進來其實是變相壓縮執行公益的空間與經費要說以理想來招募合適的人往往會遭遇到更大的騙局(或著說是小妹視人不清) 這樣說好了與其請不做事的冗員不如把這些薪資都轉做公益經費比較實在 ※ 編輯: wendycandy 來自: 61.230.161.23 (12/14 18:14)

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poeoe

12/14 20:02, , 3^F

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推

BossSB

12/14 20:06, , 4^F

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alohaha817

12/14 20:48, , 5^F

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