[問題] 飲料優惠活動成本及利潤估算

看板toberich (創業)作者 (放空)時間9年前 (2016/07/01 21:27), 編輯推噓3(303)
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大家好 謝謝願意進來這篇文章的你們 小弟實在被這個問題困擾好久了 最後還是忍不住好奇心上來發問XD 文章有點長 不想看太多字的朋友可以先左轉~ 假設一杯飲料的淨利為20% 剩下80%分別為人事成本25%,原物料成本35%,水電5%,以及其他支出15% 客單價平均為兩杯飲料 如果飲料店決定祭出第三杯六折的優惠 使得某些原本只願意買兩杯的客人買了第三杯飲料 請問,這第三杯飲料的成本還是需以原本的80%計算嗎? 也就是說客人購買一組三杯飲料的淨利為20%+20%-20%(因為六折倒賠20%)=20% 還是這第三杯飲料可以只計算原物料成本以及水電 不用再額外計算人士成本以及其他支出? 小弟原本的想法是 由於原始的成本結構是以平均客單價為兩杯飲料的方式去計算 當客人願意額外購買第三杯飲料時 這杯飲料只需要計算原物料成本以及水電 因為人士與其他支出成本已經被攤銷完了 所以這杯飲料的淨利其實是60% 打完六折後仍有20%的利潤 所以客人購買一組三杯飲料的淨利為20%+20%+20%=60% 但小弟的另一個想法是 原物料不會自己變成飲料阿 也是需要人工去製作他 所以人事成本應該還是要列入考量 不過如果是這樣的話 這杯飲料的人士費用佔比還會是原本的25%嗎 還是有其他計算方式 希望大家能夠替小弟解惑 也謝謝你們耐心看完 感恩! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.150.0 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1467379641.A.C4E.html

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如果生意本來就不好 水電和人事還是得要 把空閒拿來賺錢
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請去看一下第23386篇
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就沉沒成本跟變動成本的概念啊,google一下就知道
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不過實務上運作還是有些差別的就是了!
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就人事成本而言,只要沒有超過若干的杯數,其實是可以
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不用計算的(不需要再增加一個人力)。
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文章代碼(AID): #1NTc-vnE (toberich)
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