[問題] 一般都如何處理員工搞小團體的部分?
基本上一定會遇到
就是員工分成好幾派
複雜的 同一部門分好幾派 那幾派又跟其他部門有勾結
於是要交代事情時自己先打起來 或互相刁難 有時候因此搞砸了客戶 也拖累工作效率
導致有時候做好一件事情就是那麼麻煩
然後離職員工又會病毒式擴散離職 有些比較野性的還會反正要離職 離職時搞你業主
就算想營造大學生的歡樂工作氣氛 難免會遇到有人就是要生事當雙面人或搞小團體
如果無腦亂開除只會在網路上被講無良雇主
如果三生有幸燒好香請到個厲害經理 是可以妥善幫你處理好這方面問題
但大部分情況往往是很難鎮壓住檯面下的混亂
一般大家都如何妥善處理這方面的人事?
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